为使我校新闻宣传工作更好更快地适应形势发展和要求，更加出色地完成上级部门及学校安排的新闻宣传任务，更加有效地服务于学校宣传工作和大局，更加全面地贴近实际、贴近生活、贴近师生，结合我校实际情况，现制定我校聘用人员实施方案。以下简称《招聘方案》。 一、公开招聘的原则及程序 1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。 2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。 3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 招聘工作实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。按照制定招聘计划，发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。 二、招聘的条件及人数 1.具有普通高校本科以上学历的毕业生。 2.专业：新闻或中文专业。 3.遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和职业道德。 4.身体健康，能适应岗位工作需要。 5.符合岗位所需的专业、学历等相关要求。 6.本次招聘的人数：新闻采编人员1名，负责我校的宣传报道、新闻采编及办公室文秘工作。 7.年龄要求：40岁以下。 三、招聘的方法和步骤 1.报名时间：2018年10月15日至2018年10月16日（上午8：30-12：00，下午2：00-4：20）。 2.报名时间及资格审查：所有应聘人员，请在10月15日至10月16日办公室报名,报名时需带本人的身份证、毕业证书及其他相关证件。 3.报名地点：毕节市第一中学新校区（办公室） 联系电话：0857-8338152 4.笔试：资格审查过关凡接到通知的人员将参加考试，笔试结束后，按实聘名额的1：3进行面试。 4.面试：采用结构化面试的方式进行，面试时间20分钟。面试成绩按百分制计算。面试成绩须达到70分及以上才能进入下一环节。 5.录用：考察结束后，由毕节一中招聘工作领导小组进行充分讨论、学校研究批准同意择优进行录用。 四、体检 面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。 放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按面试成绩由高到低递补。 体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。 五、公示和聘用审批 （一）公示 经面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在毕节一中网站进行公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 （二）聘用及待遇 1.公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的人员，学校根据相关规定办理聘用手续，并与拟聘人员签订聘用合同，聘用期一年（含一个月的试用期）。 2.工资标准：试用期间工资为2000元；试用期满后工资为4000元，工资含学校按照国家及省、市有关规定，为聘用人员缴纳的社会保险基金。 3.合同期满后，经考察工作成绩突出的，学校与其续签合同。 （三）本次招考聘用工作未尽事宜，另行通知。 毕节市第一中学 2018年10月8日 来源：
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发表于 2018-10-12 10:17:38
