河南省西华县2011年农村中小学教师招聘方案

高放

为充实我县农村中小学师资力量，解决农村中小学教师紧缺问题，根据《河南省人事代理暂行办法》（豫人才[1996]9号）和周政办[2002]24号文件精神，经县委、县政府研究，市人力资源和社会保障局同意，我县决定面向社会公开招聘一批农村中小学教师，特制定本方案。
6 t4 b2 V. Z. \2 D3 v5 U9 u　　一、指导思想和原则
　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的方法，招聘一批优秀人才，充实到我县农村中小学教师队伍中去，缓解农村中小学教师严重不足的状况，改善农村中小学教师队伍人员结构，提高农村中小学教师的整体素质。
: F* X) T0 _. ?6 `5 E: j" I　　二、招聘计划
2 N; A- ^5 |# v# Q$ e+ b& v　　这次拟招聘农村中小学教师200名，其中：语文教师70名，数学教师60名，英语教师70名。从已录取本科以上学历人员中选聘50名为中学教师，其余150名聘为小学教师。
　　三、招聘条件
　　1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针政策，热爱教育事业，为人师表，身体健康，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。
　　2、全日制普通高校本科及以上学历者；全日制普通高校专科学历且取得教师资格证者；按照周口市人民政府办公会议纪要[2008]78号精神允许报考的人员。
1 }0 ]7 H. B9 `  U' j　　具有全日制研究生学历且取得硕士学位者免笔试可直接参加面试。
  F' p- W6 }! f) H# }, g　　3、身体条件符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》规定要求。
　　4、年龄要求在30岁以下（1981年9月1日以后出生），研究生报考者年龄可放宽到38岁以下（1973年9月1日以后出生）。
; u' X/ M3 i& |0 h2 ^+ \' z　　有下列情形之一者不得报考：
  Q8 l! A! H9 d2 s+ {% [1 }　　1、曾被刑事处罚、劳动教养管教的;
　　2、受党纪、政纪处分期未满的；
　　3、因违法违纪正被调查处理的；
　　4、其他不符合招聘条件的。
9 I6 c% [- E- v- n) q　　四、组织领导
　　成立西华县农村中小学教师招聘领导组，统筹安排报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、人事代理审批等各项工作。
" p" |3 G7 j4 \" t　　五、发布招聘公告及信息
　　根据本方案制定招聘公告，发布招聘信息。公告及招聘信息于2011年11月9日在西华县电视台和西华县人民政府网上发布，并在有关场所张贴。
　　六、报名与资格审查
  @8 Y5 J* Y: }& [# l1 P, }8 H/ Y　　（一）报名时间：2011年11月21日—2011年11月30日。
　　（二）报名地点：西华县公开招聘农村中小学教师领导组办公室（西华县人力资源市场三楼人才交流中心办公室）。
　　（三）报名办法：
- }8 n5 a( {& S* d* m6 {　　1、报名者须持本人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件到报名地点报名；在职人员需携带所在单位同意报考意见；参加“三支一扶”计划和西部计划、贫困县计划志愿者大学生，服务期满的需提供合格证原件和复印件；已婚的报考人员，需提供户口所在地县级以上计划生育主管部门无违纪生育证明。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
0 B& |. M9 {0 j: V　　2、报名时本人填写《西华县2011年公开招聘农村中小学教师
! F% y" d! J$ G( a$ ^' l　　登记表》，现场照相，采集信息，交近期免冠一寸彩照4张。
　　3、每人只准报考一个科目。
0 I! _* l: D7 p6 k7 V0 e( |　　4、资格审查工作贯穿于考试聘用全过程，由县人社局、县教体局、县公安局、县监察局等部门抽调专人共同负责，主要审查考生的毕业证、报到证、学位证、身份证、教师资格证等证件，审查工作人员要在资格审查表上签字，实行谁签字，谁负责。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消报考资格，所造成的损失和责任由本人承担。
　　5、报名者需交报名考务费72元。
4 I  x+ e% w' j. Q1 ?: \　　（四）领取准考证：
　　报考者于2011年12月5日至2011年12月7日到西华县公开招聘农村中小学教师领导组办公室，凭本人有效身份证和报名考务费收据领取准考证。
　　七、考试
) {6 m! F0 P! O6 J( _9 d: [; V　　考试分为笔试和面试。
" Z, z2 N) N' J0 ~( s1 P1 I　　（一）笔试内容：笔试内容为所报考专业的学科知识，总分为150分。
　　（二）笔试时间：2011年12月10日（上午9点至11点）。
　　（三）面试：面试时间为2011年12月24日。参加面试人数
　　按拟招聘人数1：1.2的比例确定。除直接进入面试的研究生外，其他面试人员按笔试成绩从高分到低分依次确定。面试成绩为50分。面试采取说课的方式（说课按所报学科内容准备），面试时间不超过10分钟。面试地点另行通知。面试按所报专业分科进行。
: _1 b+ E7 u& [9 u) b1 T' j　　（四）成绩计算：本次招聘总成绩200分，其中笔试成绩150分（报考的研究生人员笔试成绩按所报学科进入面试人员的平均成绩计算）、面试成绩占50分。
　　（五）照顾条件：按照国家和省有关规定，参加西部计划、贫困县计划志愿者和“三支一扶”计划服务期满且考核合格的大学生（县人社部门出具证明）和大学生村官工作满二年以上者（县组织部门出具证明），笔试成绩加5分。
4 K% E2 T/ S3 _7 I4 E　　八、体检与考核
5 O7 I* t) e7 {6 ]$ Z9 T　　（一）体检：根据考生最终成绩，按拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员,由招聘领导组办公室邀请权威医疗机构按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》组织实施。
　　（二）考核：从体检合格人员中按拟聘人数1：1的比例确定考核对象，由招聘领导组办公室统一组织考核。
　　对在体检和考核中不合格者，按考生最终成绩从高到低依次递补。
　　九、公示
& v# v; W( _3 i% g/ O1 G7 y　　考核结束后，将拟聘人员名单在西华县人民政府网、西华县人社局和西华县教体局公示，时间为7天。
7 y1 ^2 ?3 g3 W" Y# r　　十、聘用
7 w& Z- U& {8 H/ w　　公示结束，经县招教领导组审查后，由县人才交流中心办理人事代理。人事代理期间享受同等条件正式聘用人员的待遇。服从分配服务期满三年以上，待县教师增加编制计划经上级有关部门批准后办理入编和聘用手续。
& D$ j1 z- [8 Y* ~　　十一、有关要求
- s( B, e( a+ b　　（一）广泛宣传、精心组织。此次教师的招聘工作，关系到每一位考生的切身利益，涉及面广、政策性强，各有关部门一定要提高认识，加强领导，大力宣传和引导毕业生正确对待就业，以健康的心态对待招聘工作，积极组织符合条件的人员报名参加考试，并为报考人员提供便利条件。
　　（二）严格纪律、加强监督。考聘工作要认真遵守工作纪律和有关规定，严格条件、严格标准、严格程序，使整个招聘工作在监察部门、新闻媒体和社会各界的监督下进行。招聘工作人员凡违反工作纪律及招聘有关规定的，一经发现，严肃处理。对在
! J8 {- I  n0 u　　报名考试中弄虚作假、冒名顶替的考生，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。
! v2 M3 R, Q$ f+ w　　十二、本招教方案由西华县招教领导小组负责解释。咨询电话：0394—2297456，0394—2545012.