广州黄埔区教育局面向全国公开招聘高校应届优秀毕业生公告

高放

根据我区发展的需要，为进一步加强师资队伍建设，优化师资结构，我局将本着公开、平等、竞争、择优的原则，按照市、区关于事业单位进员管理的有关规定，面向全国公开招聘2012年高校应届优秀毕业生，为使招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
    一、招考专业
    公开招聘2名职业学校教师，具体专业如下：
   招聘专业
汽车运用与维修
物流服务与管理
    合计
    名额（名）
    1
    1
    2
    上述专业对照教育部颁布的最新专业学科、专业目录执行。
    二、报考条件
    （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
    （二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，符合有关政审条件；
    （三） 2011、2012年高等院校的应届毕业生。（2011年的高校应届毕业生须已办理暂缓就业手续），具有本科或以上学历、学士或以上学位。
    （四）身体健康。
    （五）非广州市常住户籍（含增城市、从化市，下同）的人员，须符合广州市人口准入条件。
    三、报名
    （一）报名时间：2011年11月24日至2011年11月28日，上午9：00-11：30时，下午2：30-5：00时(双休日、节假日不对外办公）。
    （二）报名地点：广州市黄埔区教育局组织人事科（广州市黄埔区大沙东路333号区机关办公大楼634室。联系电话：020-82378925、020-82378939。
    （三）提交材料：（提交材料请按下列顺序排序并装订）
    1．《黄埔区2011年公开招聘高校应届毕业生报名表》（见附件）
    2．《毕业生就业推荐表》、身份证、大学历年成绩表（学校教务处审核盖章）、外语及计算机等级证、暂缓就业协议、获奖证书等有关证件复印件（A4纸）；
    3．提交同底大一寸正面彩色证件照2张及四寸全身照1张。
    4．应聘者如已婚，还须同时提交结婚证、计划生育情况证明及配偶的身份证、户口簿、学历证、学位证、职称证或技术等级证等证件的复印件（A4纸）。
    （四）资格审查。
    报名时，同时对应聘人员进行资格审查，请应聘者务必携带上述有关证件的原件以便验核。通过资格审查的应聘人员发给考试通知。应聘者提供的报名材料须真实有效，如有虚假，取消考试资格或聘用资格。
    （五）其他事项
    1．拟招聘名额与报名人数比例不低于1：3，低于此比例的专业可调整招聘名额或不开考。
    2．报名材料不齐不受理报名，报名材料不再退还。
    3．应聘者须如实、准确、完整地填写、提交报名材料，如有不符或弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
    4．成功报名者须缴纳报名及考试费50元。
    四、组织考试
    考试有关事宜将在黄埔信息网和黄埔教育信息网公布（网址：http:∥www.hp.gov.cn，http:∥www.hpedu.gov.cn）
    （一）笔试
    1．成功报名的人员于2011年11月30日至2011年12月1日领取准考证，上午9：00-11：30时，下午2：30-5：00时（领取地点同报名地点），逾期不予领取。并于2011年12月初参加笔试，笔试的具体时间、地点及考场安排以准考证为准，考生凭身份证和准考证在规定时间到指定地点参加笔试。
    2．笔试形式采取闭卷考试，时间为120分钟。笔试内容的范围是政治理论、时事（2011年1月1日以后）、教育政策法规、教育学、教育心理学的基本理论，教育教学常规，素质教育、新课程改革理念等知识。笔试采取100分制，公共基础知识约占30%，教育教学专业基础知识约占70%。笔试不指定考试参考书目。
    3．拟招聘名额与实际参加笔试人数比例不低于1：3，低于此比例的可相应调整招聘名额或不开考。　　
    （二）教育教学能力测试
    1．笔试成绩未达60分以上的应聘者不能参加教育教学能力测试。按照笔试成绩由高到低的顺序确定参加教育教学能力测试人选。每一职位笔试成绩达到60分以上人数为3名的，60分以上人员全部进入教育教学能力测试。超过3名的，同一专业笔试60分以上者每增加5名，进入教育教学能力测试人数增加1名，如此类推，同一专业每个招聘职位参加教育教学能力测试人选不超过5名。同一专业入围教育教学能力测试的末位如出现同分，则同分者一并参加该专业教育教学能力测试。教育教学能力测试采取说课（或试教）形式进行。　　
    2．如出现下列情形之一的，可调整或取消招聘名额：　　
    （1）同一专业职位报考人数不足开考要求，或实际参加考试人数不足开考要求的；　　
    （2）笔试60分以上人员与招聘职位比例未达到3：1的；　　
    （3）教育教学测试60分以上人员与招聘职位比例未达到3：1的。　　
    （三）面试
    教育教学能力测试成绩达60分以上的人员参加面试。同一专业入围面试的末位如出现同分，则同分者一并参加该专业面试。　　
    五、体检
    根据教育教学能力测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩。按照总成绩由高到低的顺序，按照招考职位1：1的比例确定体检人员，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》（粤人社发[2010]382号）相关规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以在同岗位面试人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。　　
    六、考察
    体检合格者进入考察程序。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）文件规定，由招聘工作考察小组对体检合格者进行考察。　　
    七、确定录用名单
    黄埔区教育系统招聘工作领导小组根据组织考核的结果，确定拟聘人选，并在黄埔信息网和黄埔教育信息网公示7个工作日。
    八、办理录用手续和相关待遇
    拟聘人员通过公示后，按照广州市黄埔区有关政策办理调动手续。被录用人员须服从组织安排，一般安排在黄埔职业学校任教，人事关系在黄埔区人才服务管理办公室实行人事代理一年。代理期间，聘用人员的工资福利待遇按区在编教师标准执行。人事代理期满后，经考核合格的，办理有关聘用手续，按事业单位人事聘用制度管理；考核不合格的，或录用一年内没有取得相应教师资格证书的，解除与聘用单位的聘用关系，人事关系转黄埔区人才服务管理办公室挂靠，由本人自谋职业。
    九、本公告由广州市黄埔区教育局负责解释，未尽事宜按省、市、区有关规定执行。   
    广州市黄埔区教育局
二〇一一年十一月九日