福建华侨大学厦门工学院2012年诚聘教师、高层次人才信息

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一、学院简介   华侨大学厦门工学院（以下简称“厦门工学院”）是经国家教育部批准、由华侨大学与福建金帝集团有限公司共同创办的全日制本科层次独立学院。厦门工学院位于福建省厦门市集美文教区，毗邻园博苑，依山傍海，风景绮丽，精致典雅、古朴厚重；坐拥大学城，与集美大学、华侨大学厦门校区、厦门理工学院等多所高校比邻而居，学术氛围浓厚。校园占地 702亩，规划总建筑面积62.5万平方米，总投资12亿元，规划在校生规模10000人。目前，已完成了32.5万平方米的建筑面积及教学、生活和实验室等相关配套设施的建设。 华侨大学直属国务院侨务办公室领导，是国家重点建设的综合性大学，是国家大学生文化素质教育基地。学校具有博士、硕士、学士和预科等层次完整的办学体系，有近百个博士、硕士点， 62个本科专业。拥有国家级重点学科、博士后科研流动站及教育部工程研究中心，学科门类涉及理、工、经、管、法、文、哲、史、农、教育等10大类。全校现有教职工2146人，其中正副教授590人。各类在校学生2.8万余人。 福建金帝集团是以房地产为龙头的实力雄厚的民营集团化企业，具有国家一级房地产开发资质，荣获“中国优秀民营企业”称号，并获得福建省政府授予的“襄教树人”荣誉称号及金质奖章表彰。 厦门工学院的校训是“明志、博学、修身、力行”，办学目标是成为以工科为主、多学科相配套、特色明显、专业优势突出、居国内同类院校前列的高等学校。 厦门工学院将依据海峡西岸经济区的产业结构和人才需求，与华侨大学、西安交通大学和加拿大威尔弗雷德•劳里埃等国内外名牌高校战略合作，引进师资力量和教学管理等方面的优质资源，同时充分利用民办教育灵活的体制和机制，积极探索对外合作教育模式，重点构建材料、机械、电子、建筑等工科类的学科群，同时适度发展经、管、文类专业，逐步形成结构合理、多学科相配套的专业体系，培养为海峡西岸经济区服务的高素质应用型专业技术人才，满足国家经济、社会发展和广大群众对高等教育的迫切需求。 二、厦门工学院 2012年人才需求计划
序号 部门 岗位 专业要求 学历要求 其他要求
1 督导处 处长 本科及以上学历 专业不限 1、副教授及以上职称，熟悉高校管理工作，具有七年以上高校管理工作实践经验，工作责任心强，为人正直，作风正派，敢抓敢管； 2、具有较强的协调与执行能力，能深入实际，主动工作，善于发现问题，敢于纠正不良风气，工作大胆，讲究工作方法，能够推进督导工作不断深入。 3、能够完成校风、教风、学风的督导任务。
2材料科学与工程系 系主任 第一学历为全日制本科， 具有博士学位 材料类相关专业 1、副教授及以上职称或相应职位； 2、有担任过系主任工作经验者优先。 3、年龄在 63周岁以下，身体健康； 3 大学英语教研室 主任 大学本科及以上 英语 1、副教授及以上职称或相应职位； 2、在高校从事英语教学满五年以上； 3、熟悉大学英语教育教学，有担任过一定的领导职务者优先； 4、年龄在 63周岁以下，身体健康。 4 建筑与城市规划系 建筑学、城市规划等专业老师 建筑设计及其理论专业 建筑学硕士及以上；或具有建筑学学位的优秀本科毕业生并有两年实践经验者。 有高校教学经验者优先 建筑历史与理论专业 城市规划、城市设计专业 城乡规划学硕士及以上；具有城乡规划学学位的优秀本科毕业生并有两年实践经验者。 园林景观设计、室内设计专业 硕士及以上 实验员 建筑物理或计算机应用等相关专业 本科及以上 熟悉计算机 CAD、3D等软件的使用；熟悉建筑模型制作；能够完成建筑物理实验教学。 5 电子信息工程系 电子信息专业教师 电子信息、电子技术等相关专业 硕士、博士 有高校教学经验者优先。 通信专业教师 通信工程、信号处理等相关专业 硕士、博士 有高校教学经验者优先。 电气专业教师 电气工程及其自动化等相关专业 硕士、博士 有高校教学经验者优先。 实验员 通信工程及相关专业 本科及以上 有实验室工作经验者优先。 6
土木工程系 力学教师 本科力学或土木工程专业；
硕士工程力学专业 硕士、博士 通过建设部专业评估的高校毕业生优先；有高校工作经验优先 专业教师 本科土木工程专业；
硕士相关专业 硕士、博士 通过建设部专业评估的高校毕业生优先；有高校工作经验优先 房屋建筑学教师 建筑学及相关专业 本科及以上 通过建设部专业评估的高校毕业生优先；有高校工作经验优先 工程管理教师 本科工程管理专业；硕士相关专业 硕士、博士 通过建设部专业评估的高校毕业生优先；有高校工作经验优先 交通工程教师 本科交通工程或土木工程专业；硕士交通、桥梁专业 硕士、博士 通过建设部专业评估的高校毕业生优先；有高校工作经验优先 土木工程实验室主任 土木工程专业或相关专业 本科及以上 中级以上职称，有高校工作经验优先实验员 土木工程专业或相关专业 本科及以上 通过建设部专业评估的高校毕业生优先；有高校工作经验优先。 7 机械工程系 专任教师 机械工程及自动化、测控技术与仪器、材料成型及控制工程、车辆工程等相关专业 硕士、博士 有高校教学经验者优先 8

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计算机科学与工程系 专任教师 软件工程、信息系统等相关专业 硕士、博士 有高校教学经验者优先 9 材料科学与工程系 专任教师 化学、高分子材料、新能源材料与器件 硕士、博士 有高校教学经验者优先 10 商学系 专任教师 经济法 硕士、博士 有高校教学经验者优先 专任教师 财务会计类 硕士、博士 有高校教学经验者优先 专任教师 商务英语 硕士、博士 有高校教学经验者优先 专任教师 物流管理类 硕士、博士 有高校教学经验者优先 专任教师 国际贸易 硕士、博士 有高校教学经验者优先 专任教师 国际商务 硕士、博士 有高校教学经验者优先 专任教师 市场营销 硕士、博士 有高校教学经验者优先 11
体育中心 专任教师 体育舞蹈、舞龙舞狮、田径 本科及以上 12 人文教研室 马克思主义基本原理及“毛概”课教师 思政或马哲专业 硕士、博士 中共党员，有一年以上教过“马原”或“毛概”课程经历，能胜任以上两门课的教学任务。 思想道德修养与法律基础教师 思政系列专业 硕士、博士 有高校教学经验者优先 国学经典导读教师 先秦文化或相邻中文专业 硕士、博士 有三年以上中国古代文化类课程教学经验。 13 大学物理教研室 大学物理教师 物理 硕士、博士 1、年龄不大于 35岁；
2、有教学经验者优先；3、不仅能从事大学物理理论课教学，也能兼任大学物理实验课。 大学物理实验教师 物理 硕士、博士 有高校教学经验者优先 14 大学英语教研室 大学英语教师 英语语言文学（语言学方向优先） 硕士、博士 本科毕业于 211重点大学 15 高等数学教研室 教师 数学（运筹学、计算数学方向优先） 硕士、博士 本科毕业于 211重点大学 16
学生工作处 辅导员 本科及以上 思想政治教育、教育学、心理学、英语、理工科相关专业 1、男女比例 7:3； 2、 30岁以下，中共党员，能满足随生住楼。 3、全日制本科； 4、应届毕业生在校期间担任过班长、院校团学副部级以上职务。 团委职员 本科及以上 音乐专业优先 非音乐专业，需有音乐专业特长 学工处职员 本科及以上理工科、文科、管理类学科 心理咨询老师 硕士及以上 心理学 三、引进高层次人才政策 （一）引进对象 1、院士、在国内外有影响的著名专家及重点学科带头人 ； 2、 55岁以下具有博士学位的教授、博士生导师； 3、 55岁以下具有博士学位的教授； 4、 50岁以下具有博士学位的副教授； 5、 45岁以下的博士。 （二）引进高层次人才专业要求
序号 系（部） 需求专业
1 机械工程系 机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、测试计量技术及仪器、精密仪器及机械
2 电子信息工程系 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、工业自动化、电子信息工程、通信技术、电子技术；
3 土木工程系 土木工程等相关专业
4 建筑与城市规划系 建筑学、城乡规划学、园林景观设计、室内设计
5 材料科学与工程系 材料科学与工程、材料加工工程
6 计算机科学与工程系 软件工程、计算机网络、计算机工程
7 商学系 国际贸易学、世界经济、企业管理（营销管理方向、物流与供应链管理方向）、金融学、投资学、会计学、财务管理

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三）引进高层次人才优惠待遇： 学院根据引进不同人才层次提供一次性安家费、一次性购房补贴、购房折扣、校内过渡住房（单间公寓）或校外过渡房租金补贴、科研启动费与专业建设专项经费、来院面试往返路费报销等。协商安置配偶工作、协助办理子女由异地转入厦门地区中小学或幼儿园手续。 厦门工学院引进高层次人才优惠待遇一览表
项目 类别 科研启动费与 学科建设专项经费 安家费 购房 补贴 校外租房租金补贴（不超过两年）
院士、在国内外有影响的著名专家及重点学科带头人 面议 提供 150m 2 左右套房供免费居住。 面议
具有博士学位的教授、博士生导师 理工科 50-80万元 文科 15-20万元 15万元 28万元 2000元 /月
具有博士学位的 教授 理工科 30-50万元 文科 10-15万元 12万元 23万元 1800元 /月
具有博士学位的 副教授 理工科 10-30万元 文科 6-10万元 7万元 15万元 1200元 /月
博士 理工科 6-20万元 文科 4-6万元 3万元 8万元 800元 /月
备注： ①科研启动费含学科建设专项经费，硬件部分支出不应低于 80%。 ②校外租房租金补贴需为已婚家庭户方能享受。 ③已享受校内免费过渡住房的，不再享受校外租房租金补贴。 ④购房补贴为办理购房手续时一次性领取。 四、 薪酬福利 1、薪酬：学院实行全员聘用岗位年薪制，年薪包含基本工资、岗位工资、院内津贴、年终绩效奖等。具体待遇面谈。 2、福利：学院为教职工办理社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）、住房公积金等。提供年度健康体检、夏季防暑降温费、过节费、慰问金、结婚礼金、生日礼金及生育礼金等优厚福利。 3、学院为新进教职工提供过渡房（双人间公寓），教师、博士、副处级以上可享受单间。 4、录用人员与学院签订聘用合同，人事关系由厦门市人才服务中心代理，户口可落入学院集体户。 五、应聘方式 应聘人员根据要求提供 应聘报名表、个人简历、证件复印件 （毕业证书、学位证书、身份证及岗位要求的其它证书复印件）。应届生毕业生还需提供就业推荐表及成绩单的复印件。应聘报名表可从我校网站http://www.xithqu.com/rsc下载。 请将以上完整材料邮寄至我院（材料按顺序统一左上侧装订）。 第一批报名截止时间： 2011年11月30日（2012年2月份报到） 第二批报名截止时间： 2012年02月15日（2012年8月份报到） 六、联系方式 地址：福建省厦门市集美区孙坂南路 1251号华侨大学厦门工学院人力资源处 邮编： 361021 联系人：谢老师 联系电话： 0592-66675229 电子邮箱： hqdxxmgxy@163.com 学院网址： http://www.xithqu.com/ 注：因工作原因，有关面试等事宜请使用电子邮箱方式咨询。 ◆ 有意向应聘人员可登录我校人力资源处网站查阅更详细招聘信息。