2010年龙海市公开招考教师面试方案

英伦Harsh

为做好2010年度公开招聘教师的面试工作，确保面试工作严谨有序、客观公正的开展，根据省教育厅、省公务员局、省人力资源开发办公室《关于做好新增教师编制公开招聘有关工作的通知》（闽教人〔2009〕99号）精神、《关于开展全省中小学新任教师公开招聘考试工作的通知》（闽教人[2010]7号）文件精神，特制定面试方案如下：
) y6 S8 P" m, B8 o. ]    一、基本原则
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    2010年龙海市招聘教师工作，由市教育局具体组织实施。招考工作严格坚持公开、公平、竞争、择优的原则。严格面试纪律，确保招聘质量。市委组织部、人事局、纪检监察部门全程监督。
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$ _5 w* w! F3 u+ `8 H* [# v& f! {' }0 Y二、面试对象
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    面试对象以全省统一招聘考试笔试的成绩总分从高分到低分按拟聘人数的1：3的比例确定面试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选（我市实际报考人数达不到规定比例的，凡参加笔试人员均列入面试，具体名单附后）。
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, T# J8 h( M$ O8 W三、面试的有关事宜   
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    1、面试的前一天（7月29日），凡属龙海面试对象的，均需到龙海市教育局人事科（五楼会议室）提交毕业证书、报到证（派遣证）、教师资格证书原件（应届毕业生已考未发证的，由原高校受理申请部门出具证明），同时各附一张A4纵向复印件。应届毕业生还需提供《就业推荐表原件》。笔试和面试总成绩达不到录取线的，上述原件向教育局人事科档案室（三楼）领回；达到录取线的，待体检、考核合格，正式办理聘用手续时，凭个人人事（学籍）档案换回。联系电话：6531023。

1 e# e( q8 I4 A    2、面试时间和地点
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   面试时间：2010年7月30日，报到时间：上午7：50，下午1：30。
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   地点：龙海职业技术学校（原龙海师范校址）
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# W7 \" {8 h" n+ E) K8 E5 H. M    3、面试的有效证件
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    参加面试的人员必须带本人身份证或笔试准考证原件。
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4、面试内容、形式：
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1 o% \) ~+ J& `: N7 n; t: l# ]- L    面试使用的教材及课题范围：

    考生自选我市公立学校2009—2010学年使用的下学期相应学科教材，自选两个课题备好两个课时的教案，由评委随机选取一个课题里的一个课时教案的教材内容进行说课，具体如下：1、报考中学岗位的，自选高二年级或八年级相应学科教材（其中中学心理健康教育自选福建教育出版社叶一舵主编的《中学生心理健康》教材）；2、报考小学岗位的，自选四年级相应学科教材；3、报考特教教师的，自选现行教材；4、报考幼教岗位的，自选幼儿园中班教材；5、报考职业教育岗位的，体育科目自选现行职教体育教材，法学科目自选现行福师大远程网络教育法学专科教材。
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    根据事先自选自备的两个课题教案一式六份（不署名），于说课时送交评委五份、自留一份。教案统一规格：A4纵向，标题字体为宋体小二加粗居中，正文仿宋小三，行距为固定值23磅。其中

面试形式包括：说课、片断教学和评委提问。
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: N7 m/ I" r$ @5 C* a+ @重点考察面试人的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力；知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力；实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力，使用普通话提问、板书和讲解的技巧。
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: o$ l5 x! @* D    面试办法、流程、要求

! W8 j+ Y4 Z2 i& x3 z* _    参照福建省教育厅制定的《福建省教育教学基本素质和能力测试标准及办法》执行。
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办法：

    1、按照《龙海市公开招聘教师面试名单》安排的面试午别，考生于面试开始前15分钟（上午8：00、下午1：40）由工作人员组织面试考生采取抽签的方式决定各学科的面试顺序，按抽到的序号、考室面试。
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    2、面试人员按通知时间到指定的考室说课，学科专业评委组随机指定面试人员提交的一个课题教案的一部分作为试讲说课内容。
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考生首先板书说课内容标题、教学目标，然后陈述说课内容。评委现场提问，考生使用普通话进行答辩，提问题目不少于2个。
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    3、考生应试时只能向面试组报告本人抽签单的顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。

    流程：

7 B9 y7 g9 y2 L    1、参加面试人员须持本人有效证件（准考证或身份证）、签字笔，按安排的报到时间到候考室（职校梯形会议室）集中，工作人员核查面试人员身份后，面试人员按抽签的办法确定参加面试的考室和序号，抽签单自我保管。从8：15（下午1：55）凭抽签单按序依次进入考场面试，每人面试时间控制在10分钟以内。面试人员在进行面试前不得离开候考室，面试不得再进入候考室。
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4 o6 F7 |, e% S, ?    2、面试成绩的评定。每位评委根据报考人员的面试情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。考试成绩当场亮分，分别去掉1个最高分和1个最低分，取其余平均分为最后有效得分，分数保留小数点后2位。面试成绩总分为100分，合格线为60分及以上。
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    要求：

" f5 B8 [. t# r& A* P    面试过程实行统一封闭式管理。报考人员应自觉遵守面试的时间要求，凡迟到超过15分钟的，取消面试资格。进入考场后，自觉服从工作人员的管理，面试结束前不得离开考场，评委和考生均不得携带手机等任何通讯器材或违禁物品进入候考室或面试室（考生进入候考室前交工作人员统一保管，评委进入主考室抽签前交带队领导统一保管）。如有严重违纪行为将视情节给以严肃处理，直至取消其面试资格。

    四、其它事项。

9 E: W' v; |' @5 t    1、最后总成绩计算：笔试成绩占70%、面试成绩占30%，二者相加后为该考生的最后总成绩，面试成绩保留两位小数点。

+ B5 ]3 p1 K3 g2 K/ d    2、录取办法：从各学科参加面试人员中，根据其总成绩从高分到低分确定拟聘用人员。若出现总成绩相同的情况，按其笔试成绩从高到低确定位次,若再相同者以笔试成绩的专业成绩从高到低确定位次。若拟聘用人员自愿放弃聘用资格，则按总成绩从高分到低分依次递补。
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$ [  P- F. S, w1 k+ a    五、监督检查

    由市纪检监察、组织人事部门对面试过程进行全程指导和监督，如发现违法违纪和弄虚作假的人和事，将给予当事人纪律处分或取消录用资格。                        
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附件1：龙海市公开招聘教师面试名单

     2、龙海市招考教师面试教育教学基本素质和能力测试表


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                                   龙海市教育局

二0一0年七月廿二日


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! a$ |$ }& Q, w' c" p3 M3 s/ _附件一：龙海市公开招聘教师面试名单
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, W# C5 B  {/ [附件二：

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