贵州水城县2011年公开招聘高中教师实施方案

高放

为解决我县高中教师缺额，充实我县高中师资队伍，推进高中阶段教育稳步发展，经县委、县政府研究同意，水城县2011年拟面向社会公开招聘高中教师100名（其中面向未就业人员招考80名，面向水城县以外的公办普通高中在职教师考调20名）。为确保招聘工作顺利完成，制定本实施方案。
一、组织领导
此次招聘在水城县公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导下，由招聘领导小组办公室具体组织实施，办公室人员从县人力资源和社会保障局、教育局、监察局、编委办、保密局等单位抽人组成。
二、招聘原则
招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选拔德才兼备优秀人才。采取考试和考核相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的公开制度。
三、招聘计划
（一）招考部分
市七中 学科 语文 数学 英语 物理 化学 生物 计算机 历史 地理 政治 音乐 美术 体育 总计
名额 13 13 12 6 6 6 3 4 4 4 3 3 3 80

（二）考调部分
市七中 学科 语文 数学 英语 物理 化学 生物 历史 地理 政治 总计
名额 4 4 3 2 2 2 1 1 1 20


四、对象及条件
（一）招考部分
对象：
1、大学本科及以上学历应往届毕业生（必须取得高中教师资格证或具备办理高中教师资格条件）。
2、日语、法语、俄语、德语专业的可报考英语学科，但考试内容为英语学科的内容，其余各学科的报考人员所学专业必须与报考学科相符。
条件：
1、热爱教育事业，具有较强的事业心和责任感，自愿从教，能为人师表，遵纪守法，无违法违纪行为。
2、身体健康，身体条件符合国家普通高校师范类招生考生体检的合格标准。
3、年龄要求在35周岁以下（即1976年7月1日以后出生）。
4、在服务期内的特岗教师和因违法违纪被辞退、开除人员不能报考。
（二）考调部分
对象：
1、取得高中教师资格的公办普通高中在职教师。
2、日语、法语、俄语、德语专业的可报考英语学科，但考试内容为英语学科的内容，其余各学科的报考人员所学专业必须与报考学科相符。
条件：
1、热爱教育事业，具有较强的事业心和责任感，自愿从教，能为人师表，遵纪守法，无违法违纪行为。
2、身体健康，身体条件符合国家普通高校师范类招生考生体检的合格标准。
3、年龄在35周岁以下（即1976年7月1日以后出生）；县级以上中学骨干教师、取得中学高级教师职称的年龄放宽到40周岁以下（即1971年7月1日以后出生）。
4、在服务期内的特岗教师和因违法违纪被辞退、开除人员不能报考。
五、招聘程序
招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试（考调部分的报考人员不参加笔试）、教学能力测试、体检、考核、择优聘用的程序进行。
（一）报名及资格审查
报名时间：2011年7月2日至7月7日
报名地点：水城县人事劳动和社会保障局。
报 名 费： 100元/人。
符合报名条件人员，携带以下材料到水城县人力资源和社会保障局报名：
1、毕业证。
2、中华人民共和国教师资格证。
3、有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明。
4、在职教师须提供专业技术职务资格证。
5、放宽年龄的相关印证材料（证件、文件等）。
6、本人近期一寸同底免冠彩色照片5张。
报名要求：
（1）所提供的证明交原件，证件验证原件交复印件各1份。
（2）每名报考人员本次只能报考一个职位。
（3）填写报名表内容必须真实、完整，填写有错误责任自负。
（二）笔试
笔试时间：2011年7月9 日
笔试地点：六盘水市第八中学
笔试内容：时事政治、学科基础知识、中学教育学、心理学理论知识。笔试试卷满分为100分，按笔试成绩占60%计算总成绩。
招考部分的各学科招聘人数与报名人数达到1:3时才能开考，达不到比例的，调减或取消该学科招聘计划。
考生持有效身份证和准考证参加笔试和教学能力测试。
笔试为闭卷考试，由招聘领导小组聘请专家封闭式统一命题、制卷、评卷。
笔试成绩于2011年7 月11 日在水城县人力资源和社会保障局、水城县教育局政务公开栏公布。
按照各学科招聘计划1:1.5的比例从高分到低分确定进入教学能力测试人员，笔试成绩末位出现并列的，同时进入教学能力测试。
考调部分的报考人员全部直接参加教学能力测试。
（三）教学能力测试
教学能力测试时间：2011年7月16日
教学能力测试地点：六盘水市第八中学
教学能力测试由招聘领导小组聘请专家制作课题。考官由招聘领导小组聘请有关专家组成。每名考生教学能力测试时间为20分钟。教学能力测试（说课）满分为100分。招考部分按教学能力测试（说课）成绩占40%计算总成绩。
2011年7 月18日在水城县人力资源和社会保障局、水城县教育局政务公开栏公布教学能力测试成绩。
招考部分按照各学科招聘计划1:1的比例依据总成绩从高分到低分确定进入体检人员。考调部分教学能力测试（说课）成绩达到60分及以上的，按照各学科招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。
招考部分进入体检人员总成绩末位出现并列的，根据教学能力测试（说课）成绩从高分到低分确定进入体检人员。考调部分进入体检人员教学能力测试（说课）成绩末位出现并列的，对并列人员增加笔试确定。
（四）体检
体检时间：2011年7 月21日
体检由招聘领导小组办公室统一组织县级以上医院体检。按照国家普通高等师范类学校招生考式体检标准进行体检。体检费用由考生自理。
2011年7 月25日在水城县人事劳动和社会保障局、水城县教育局政务公开栏公布体检结果。体检合格者，列入考核对象。
（五）考核
2011年7 月28日至8 月15日，招聘领导小组从有关单位抽人组成考核组，对入围人员进行考核。
若有不参加体检或体检不合格、考核不合格、弃权的，不进行递补。
考核主要通过查看人事档案、到所在单位了解现实表现，了解考生在德、能、勤、绩、廉等方面的情况，通过公安机关了解考生有无违法违纪的情况，通过计生部门了解考生有无违反计划生育的情况。
在考核中发现有下列情况之一者，经招聘领导小组审定，取消聘用资格：
1、有严重的违法违纪行为的。
2、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有政治、经济等其他问题的。
3、在招聘过程中弄虚作假的。
（六）聘用
按照招聘计划，经笔试、教学能力测试、体检、考核合格者列为拟聘用对象，报县招聘领导小组会议审定后在水城县人事劳动和社会保障局、水城县教育局政务公开栏进行公示，公示期7天，对公示期满无异议的，随即办理聘用手续。本次招聘的教师与县教育局签订合同后，5年之内不予调动。
2011年8月23日开始，拟聘用人员到人事、教育、编制部门办理有关聘用手续。
六、纪律监督
招聘工作接受人大、政协、纪检监察部门和社会的广泛监督。
在招聘工作中，做到公开、公平、公正，坚持原则，严守纪律，按照政策规定，工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等不良现象。对违纪应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
七、其他
未尽事宜由县招聘领导小组研究决定。若因特殊情况或不可抗力因素造成招聘工作不能按期进行，具体时间另行通知。本方案由水城县教育局、人力资源和社会保障局负责解释。
八、咨询电话
水城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0858-8935678
水 城 县 教 育 局 人 事 股：0858-6664746

水城县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
二○一一年六月十四日