山西襄汾县2011年招聘教师简章

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为进一步提高教育教学质量，加快我县教师队伍建设步伐，充实中小学教师队伍，经县委、县政府研究，决定在近年统招的全日制专科及以上学历的毕业生中，通过考试、考核为教育系统招聘教师100名，其中：专科以上学历的中小学教师85名，中幼师及以上学历幼儿教师15名。
* l( Q- N* [; V3 H( O7 ?一、招聘对象及条件
1、热爱教育事业，作风正派，遵纪守法。
5 [; [# k0 d- m# e2 t% }4 c+ H7 M2、在人才市场报到的近年统招的全日制专科及以上学历的毕业生（幼儿教师为中幼师及以上学历）。
; g+ ^8 R5 l4 V- M& F- d: ]3 b3、具有襄汾籍户口。
# d+ A8 o. R! h! a0 k9 t7 l+ N9 ~4、年龄不超过26周岁(1985年7月1日以后出生)。
4 j! K; a0 M8 A0 ?0 b5、普通话水平达二级乙等及以上。
% ]5 t. a2 T1 k% s# A2 M6、历年违犯考试纪律的考生，仍在限考期内的不得报考；有违纪违法行为的考生一律不得报考。
- D; ]: ^' S$ S* g$ z1 r; @7、国家规定的其他不能报考的考生不得报考。
4 w7 ~2 m2 G/ @二、招聘计划
根据需求，今年计划招聘各科教师共100名。其中，文综类：语文14名、历史3名、地理2名；理综类：数学10名、物理10名、化学9名、生物2名；英语类：英语22名；音乐类：音乐5名；体育类：体育5名；美术类：美术3名；幼儿类：幼儿教师15名。要求各专业招聘计划与报考人数原则上不低于1∶3。
三、报名办法及资格审查
; ], a0 y2 f* S  ^9 M3 A由县人事考试中心审查毕业生的报到证、毕业证、个人档案等有关资料。资格审查合格后，凡符合报考条件的人员，可于2011年8月8日至8月12日持本人户口本(或户口迁移证)、身份证、毕业证、教师资格证、普通话证原件及复印件各一份，近期同底一寸免冠彩照五张，到县人事考试中心(县政府北楼102房间)报名，经审核后，填写《襄汾县2011年招聘教师报名登记表》一式三份，每人限报一个专业的一个岗位(岗位设置见附表)，报考高中学校的岗位仅限全日制二本及以上学历；三本及专科学历只能报考初中及以下学校的岗位。所报专业和岗位一经填报，不得更改。报名时，必须由本人亲自报名、填表，并进行数码照像、留取指纹，不得由他人代替，否则取消报考资格。根据晋价费字(2003)90号文件规定，每人收取报考费140元，照像费20元。
四、笔试及能力测试内容和办法
- I( Z. l$ |5 _* @1 y/ ]1、笔试：笔试按招聘计划共分为七大类：文综类(语文、历史、地理)、理综类(数学、物理、化学、生物)、英语类、音乐类、体育类、美术类、幼儿类。文综类、理综类、英语类、音乐类、体育类、美术类笔试内容为师范类教育学、心理学（20%），大学专科知识（40%），高中知识（40%）；幼儿类笔试内容为幼儿教育学、心理学（30%），幼师知识（70%）。满分为100分，采取闭卷笔答形式进行。笔试成绩按所报专业分类由高到低排队，按招考计划1∶2确定能力测试人选（英语专业按1∶1.5确定），并向社会公示。
. P9 J8 M$ s; T% w2、能力测试：文综类、理综类、英语类能力测试为讲课能力考察，满分100分，其中：文综类、理综类、英语类考察内容为初中教材。音乐类、美术类能力测试分为讲课能力考察(考察内容为初中教材，占30分)和专业技能测试(占70分)，体育类能力测试分为讲课能力考察(考察内容为初中教材，占70分)和专业技能测试(占30分)，满分100分。幼儿类能力测试分为讲课能力考察(考察内容为五大领域大班目标教材，占40分)和专业技能测试(占60分)，满分100分。能力测试时间和地点另行通知。
, H* M( [  A  ~五、考试时间及地点
2011年8月18日在县城进行笔试，具体时间和地点详见准考证。考生于8月16日凭身份证和缴费票据到县人事考试中心领取准考证。
& s( O5 }8 H9 Y8 }: B1 g' K  v六、成绩公布及拟定人员
3 A7 r; k7 r; X% c3 ?文综类、理综类、英语类、音乐类、体育类、美术类总成绩为笔试成绩和能力测试成绩相加（取得教师资格证的考生总成绩加3分），依据总成绩按所报专业分类由高到低排队；幼儿类依据能力测试成绩（取得教师资格证的考生加3分）由高到低排队，并向社会公布；按招聘名额分专业择优拟定聘用人员，并向社会公示。各科最后一名总成绩有并列者，优先聘用能力测试成绩高者；能力测试成绩相同者，文综类、理综类、英语类优先聘用笔试专业成绩高者；音乐类、体育类、美术类、幼儿类优先聘用讲课能力考察成绩高者。同时公布考生的聘用岗位及空缺岗位。
七、关于空缺岗位的选定
未确定岗位的拟聘用人员，依据总成绩分专业由高到低优先选择空缺的岗位，对可选择的岗位都不满意，可申请放弃聘用资格，再分专业按总成绩择优予以递补。
  s$ B! _% {' g0 |八、体检
以上考试合格人员按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》的标准实行等额体检，费用自理。体检不合格者取消聘用资格。缺额不予递补。体检时间与地点另行通知。
九、待遇及要求
1、聘用后试用期一年，期满考核合格即为我县正式在编教师，工资由财政全额发放(考核办法另定)。
/ d$ }$ l- s) s3 b9 ^! V7 d4 d2、所聘用教师全部分配到定向的中小学及幼儿园任教，服务期限不少于五年，五年内不允许调动。
1 N$ v) L% I+ f' [8 n十、关于监督工作
' X2 `/ O# D) |! m( H本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，为确保招聘工作顺利进行，由县纪委全程监督，并虚心接受广大考生及社会各界的公开监督，对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，一查到底，并给予相应的党纪政纪处分。
咨询热线：0357-3620003 0357-3622132
附： 襄汾县人力资源和社会保障局
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7 a: p2 n+ S+ M7 R襄汾县人事考试中心  
二0一一年八月五日