865人角逐定远县百名教师招聘

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　　由定远县教育局、人力资源和社会保障局等部门联合组织的“定远县2011年公开招聘教师考试”和“定远县2011年驻城部分中小学校公开选调教师考试”于8月15日进行，相关工作进展顺利。经过文化课考试、专业知识考试、面试、体检等程序，定远县将择优招聘100名教师补充到定远中学、示范幼儿园、职教中心和农村初中、小学任教，同时择优选调50名农村中小学教师到县城部分中小学任教。

　　据统计，共有来自省内外的865人报名参加了“定远县2011年公开招聘教师考试”。报名者为2011年及往届国民教育系列的师范类和取得相应的教师资格证书的非师范类专科及以上的毕业生，他们大多数都来自省内，但也有来自湖南、河北等省的毕业生参加了此次招聘考试。考试者中将有100名最终被招聘到定远县的教师岗位上，录取比例接近1﹕9，竞争相当激烈。

　　定远县教育局本着县城学校“凡进必考”的原则，根据定远县政府办《关于县城中小学公开选调教师工作实施意见的通知》精神，决定今年暑期参照公务员招考的方式，公开在全县范围内从乡村学校通过考试选调50名教师充实到城区严重缺教的部分学校，以充分发挥城区优质学校教、学、研为一体的示范带动作用。共有445人报名参加“定远县2011年驻城部分中小学校公开选调教师考试”，将有50名教师被择优选调到县城定远二中、定远三中、花园湖学校、实验小学、建设小学、民族小学、城北小学、职工小学、特教学校等校任教。

　　该县连续几年通过招考选聘的方式较好的解决了农村学校缺教的问题；同时进行的公开选调乡村教师进城任教的工作，解决城区学校缺教问题的大胆尝试。一刀切不让教师进城不利于教育发展，在教师进城问题上搞暗箱操作更不利于教育工作的健康发展。该县还会不断积累经验，完善措施，确保通过阳光操作，进一步促进全县教师资源的科学分布、合理流动，确保定远教育均衡发展.