面试的忌讳2

英伦Harsh

　　三、切忌说谎邀功
                  　　不要自吹自擂，急于推销自己，相反的，要让主试人自己觉得他们需要你。主试人的任务就是物色人才，所以他们希望你就是他们要物色的人才。听对方说话时要有耐心。不要与主试人抢话题，说话时声音不要太大。
                  　　面试中要设法从谈话里发现该学校需要什么样的老师。面试时说谎，捏造历史，或将不属于自己的功劳据为己有，后果可大可小。即使现在能够瞒天过海，也难保谎言将来有被揭穿的一日。因此，面试时应实话实说，态度要诚恳有礼，不能以谎话代替事实，他们需要的是一个值得信任的人，任何躲躲闪闪的回答方式，对你都是不利的。例如面试委员会问“你来考这儿的学校之外，还考过其他学校吗？如果有的话，有没有考上？为什么考不上呢？”此类问题考生不可以说谎，要据实回答不可隐瞒，至于没考上的原因也不要否定自己，应该从名额有限、角逐者众的角度回答，并承认自己仍有需要努力的空间。
                  　　四、切忌准备不足
                  　　无论学历如何高，资历如何好，工作经验如何丰富，当主试者发现求职者对申请的职位了解的不多，甚至连最基本的问题也回答不出来或是回答的不完整，印象分数自然就会大打折扣。主试者不但会觉得应试者基本的准备不足，甚至会认为他们根本无心在教育这个领域上发展。面试之前应该做好充分的准备工作。最重要的是，面试中要保持冷静，不要打断主试人的谈话或者与之争辩，会让主试者有不好的感觉。如果没听清问题，可以请对方再重复一遍。碰到出乎意料的问题时，不要急于回答，先好好地想一想该怎么答。