根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的文件精神，为促进平谷区教育事业的可持续发展，平谷区教育系统将通过公开招聘的形式补充部分教师。公告如下： 一、招聘岗位 平谷区教委所属事业单位2018年第三次公开招聘共涉及8个岗位，招聘教师9名（详见附件）。 二、招聘条件 （一）遵守宪法和法律。 （二）具有良好的品行。 （三）具有岗位所需要的专业或技能。 （四）符合岗位要求的身体及心理条件。 （五）户口要求： 具有北京市常住户口且人事行政关系在北京（不含户口及档案留在毕业学校的非京生源毕业生）。 （六）年龄要求： 1.本科学历:年龄25周岁以下（1993年1月1日及以后出生）。 2.硕士研究生:年龄27周岁以下（1991年1月1日及以后出生）。 3.博士研究生:年龄35周岁以下（1983年1月1日及以后出生）。 4.具有北京市公办中、小学相应岗位工作经历且同时符合岗位其他条件的现在编教师，年龄40周岁以下（1978年1月1日及以后出生）。 1.具有相应岗位条件中的教师资格。 2.有符合条件的且有教育部考试中心颁发的在有效期内的中小学《教师资格考试合格证明》。在2018年10月25日之前，必须取得中小学教师资格证，否则不予聘用。 （八）受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加本次应聘。 三、招聘程序 招聘工作按照发布公告、网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。 (一)网上报名及资格审核 招聘单位相关人员负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。 报考人员所填信息应真实、完整、准确，每人限填报一个岗位，且报名信息一经网上审核通过不得修改。 （二）考试 笔试统一命题，统一组织，由区人力社保局委托北京双高国际人力资本集团有限公司命题，笔试内容为招聘岗位所需的各项知识、技能等。应聘人员按照《准考证》上要求，在规定时间到指定考点参加笔试。 2.资格审查 笔试结束后，按照笔试成绩由高到低顺序及1:3的比例确定资格审查人选，各招聘单位负责对应聘人员的资格条件进行审查。考生可到平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询资格审查的人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。 由于资格审查未通过而产生面试人选空缺的岗位，按照该岗位通过笔试合格分数线人员成绩由高到低的顺序依次递补。 3.面试 (1)面试人选确定:资格审查合格人员进入面试，面试合格分数线为60分。 (2)面试内容:依据所聘岗位专业知识及专业素养进行综合能力测试。 (3)面试时间、地点另行通知。 (4)面试时，报考人员须提供本人身份证及笔试准考证。 (6)综合成绩计算：笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩（如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次），按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。 （三）考核、体检 1.根据考试结果，招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。 2.按照考试和考核结果，区人保局统一组织拟聘用人员到指定地点进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。 3.应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。 （四）聘用 1.体检结束后，对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。公示前如出现考生个人放弃或资格复查、考核、体检不通过等情况，依次顺延。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。 2.公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。 四、纪律监督 资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。 招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。 附件：《平谷区教育委员会所属事业单位2018年第三次公开招聘工作人员岗位及条件》 平谷区教育委员会 2018年9月28日 相关附件： 来源：
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发表于 2018-9-29 09:58:04
