为满足事业单位用人需求，根据中共长春市委办公厅、长春市人民政府办公厅《关于印发<长春市事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(长办发[2015]9号)以及省组织部、人社厅《关于进一步扩大县（市、区）事业单位公开招聘管理权限的通知》（吉人社联字[2018]26号）文件精神和国家、省市有关规定，经研究决定，现将2018年长春市九台区事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下： 一、招聘计划 本次招聘共有32个事业单位，97个岗位，计划招聘编制内工作人员124名。具体招聘岗位及资格条件详见《附件1：2018年长春市九台区事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》。 二、报名条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 3.遵守纪律，品行端正。 4.具备适应岗位要求的身体条件。 5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年7月24日至2000年7月24日期间出生）年龄计算截止时间均为2018年7月24日。出生日期以本人身份证为准。 (二)岗位条件 符合岗位所要求的学历、学位、专业等其他条件详见《附件1》。招聘专业以国家教育行政部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准。 (三)有下列情形之一的人员不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员; 2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员; 3.在公务员考录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员; 4.全日制在读的学生，不得用已取得的学历、学位报考; 5.九台现有在职公办教师（含未入编的“特岗教师”、“三支一扶”教师）； 6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员； 7.现役军人； 8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 (四)回避情形 应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。 三、招聘程序 (一)发布公告 本次招聘公告在以下官方网站上统一发布： (二)报名 本次报名不收取任何费用，不设开考比例。 采取现场报名，按招聘单位分时段报名，具体报名时间安排见（附件2：《2018年长春市九台区事业单位招聘报名时间安排表》）。报名时请考生在《长春市九台区人民政府》网站下载《2018年九台区事业单位招聘报名登记表》填写好后交报名处与其它证件一并审核。 报名时间：2018年8月6日至8月10日（上午9：00至11：00，下午1：30至下午4点）。 报名地点：长春市九台区政务服务中心（南通路与福临大街交汇处九台区政务服务中心一楼大厅南侧）。 报名材料：考生身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、报考职位资格条件中要求的相关证书原件（2018年应届毕业生报考教师岗位教师资格证放宽到2018年底前取得，往届毕业生报名时需已取得与报考岗位相适应的教师资格证），二寸（小二寸）照片3张。 (三)《准考证》发放 《准考证》采取现场发放，具体发放时间地点请关注QQ群中的通知。 笔试工作由长春市九台区人力资源和社会保障局统一组织实施。 1.笔试内容及科目：《公共基础知识和专业知识》一张卷，公共基础知识占30%，专业知识占70%。 2.笔试时间：见《准考证》。 3.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，合格线为60分。 4.成绩查询：应聘人员成绩查询及公示到《长春市九台区人民政府》网站查询，对招聘岗位的资格条件信息需要咨询时，请直接拨打(1号公告)所示招聘部门的联系电话。 5.笔试加分政策：根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》（吉政发[2016]25号）文件精神，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业的退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。符合优惠政策的考生，请于报名时同时提交相关证件原件及复印件，报名截止前未提交的视为相关考生自动放弃本优惠政策。 为及时与考生联系，请各位考生在报名后及时加入下列QQ群号中的一个qq群号。2018九台招聘群（1）qq:818298051；2018九台招聘群（2）qq:818297398；2018九台招聘群（3）qq:570111373。相关考试信息会在QQ群中发布。 招聘面试工作由九台区人社部门负责组织实施。为保证招聘教师岗位后期调剂工作的公平性，教师岗位面试实行同一学段同一考官组面试。 1.时间及地点：在2018九台招聘QQ群内通知。 2.面试人选确定：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数的1：3比例确定面试人选。1:3比例内成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定。 3.面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分。报考体育、音乐、美术、计算机、幼儿教师岗位的考生进行专业能力测试，专业能力测试成绩与面试成绩各占面试总成绩的50%。计算成绩时，保留小数点后两位。面试成绩及考试总成绩分别在长春市九台区人民政府(http://www.jiutai.gov.cn/)官方网站和2018九台招聘QQ群中进行公布。 （六）考试总成绩的计算方法 考生总成绩=《公共基础知识和专业知识》笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 （七）拟聘人选确定 拟聘人选从笔试和面试总成绩人员中从高分到低分按招聘岗位人数的1：1比例确定。总成绩相同的，面试成绩高者优先，面试成绩再相同的笔试专业知识高者优先。 对有空缺的教师岗位，按总成绩实行全区岗位调剂，即在所有的同一学段（高中、初中、小学、学前教育）同一专业岗位人员中从高分到低分并综合考生意愿依次实行岗位调剂。 (八)资格审查 资格审查贯穿招聘过程始终。资格审查分为报名初审和聘用复审。聘用复审的具体时间、地点在QQ群内通知。参加聘用复审时，须持本人有效身份证、准考证、学历学位证、报到证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件。未按规定的时间、地点参加聘用复审的，视为自动放弃应聘资格。 (九)体检与考察 体检工作由长春市九台区人力资源和社会保障局负责组织实施;考察工作由招聘单位主管部门和人社部门负责。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一专业岗位人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。 (十)公示与聘用 体检、考察均合格的在长春市九台区人民政府(http://www.jiutai.gov.cn/)官方网站和2018九台招聘QQ群中进行公示，公示期为7天。公示无异议后，由人社部门和招聘主管部门办理相关聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。公示期内或办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，如需递补的，从高分到低分依次递补。被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。 四、相关事项 1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业、学历学位等要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。 2.报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息，应对提交的信息和材料负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。 3.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。 4.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，并及时加入QQ群。 政策咨询：长春市九台区人力资源和社会保障局公务员和事业人员管理科。 电话：0431—82338140 长春市九台区人力资源和社会保障局 2018年7月24日
| 
发表于 2018-8-6 16:09:53
