华中师范大学附属息县高级中学(简称“华中师大息县附中”)，座落于“中国生态主食厨房”—河南省信阳市息县，这里豫风楚韵、山水秀丽、历史厚重、人文荟萃，被誉为“中华第一古县”。 华中师大息县附中是举全县之力、凝全县之志，高标准、高质量建设的现代化全日制公办寄宿式学校，依托华中师范大学先进的教育理念、优质的教育资源、丰富的管理经验和成熟的合作办学模式，实现高起点办学。完全建成后占地面积1116亩，建筑面积66万平方米，将是“中国最美丽的高中校园”之一。园林式校园与欣欣向荣的城市景观相互呼应、优美的校园环境和先进的教学设施全国一流。 为促进学校高起点办学，打造一流教师团队，现面向全国公开选调在职在编高中教师200名。 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘范围 高中在职在编教师。 三、岗位设置 骨干教师(75人)：语文、数学、英语各10人，物理8人，化学、生物各7人，政治、历史、地理各5人，体育、音乐、美术各2人，信息技术、心理学各1人; 青年优秀教师(100人)：语文、数学、英语各14人，物理11人，化学、生物各9人，政治、历史、地理各6人，体育3人，音乐、美术、信息技术、心理学各2人。 根据报名情况，经华中师大息县附中教师招聘工作领导小组办公室研究批准后，在确保竞争的前提下，部分学科招聘计划可调剂使用。 四、招聘对象及条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.具有岗位要求的身体条件。 (二)具体条件 学科带头人岗位具体条件如下： 教学实绩特别突出，具有良好的师德师风。 1.本科及以上学历,具有相关专业的高中教师资格证书和相对应的教师系列中级或以上的专业技术资格。 2.45周岁以下，身体健康，精力旺盛。 3.具有高中2轮以上教学经验，长期在教育教学一线工作者优先。 4.正高级教师、特级教师;或国家级骨干教师、名师、优秀教师、学科带头人、学术技术带头人等;或省级骨干教师、名师、优秀教师、学科带头人、学术技术带头人;或省级中小学优秀班主任、省级优秀教育工作者、省级优质课大赛一等奖、省级基础教育教学成果一等奖获得者等。 骨干教师岗位具体条件如下： 教学实绩突出，长期在教育教学一线工作，具有良好的师德师风。 1.任职资格符合以下条件： 所学专业或教师资格证必须与应聘的职位学科一致或相近，并具有对应的教师系列中级或以上的专业技术资格。 2.学历和年龄符合以下条件： ①具有本科学历并取得副高级专业技术资格，年龄在45周岁以下。 ②具有全日制本科及以上学历，年龄在40周岁以下。 3.除上述条件外，同时还须具备以下条件： ①在省市级示范性高中担任教研组长或年级长、主任及以上职务2年以上;或在省市级示范性高中任班主任、专任教师5年以上。 ②获得市级骨干教师或名师、市级学科带头人等荣誉，或获得市级优秀教师(教育工作者)、骨干教师、模范教师、优秀班主任等称号。 在省市级示范性高中任专任教师1年以上，且具有国家原“985工程”“211工程”高校普通全日制本科(含以上)学历，可放宽职称、教龄、荣誉条件限制。 青年优秀教师岗位具体条件如下： 教学实绩突出，长期在教育教学一线工作，具有良好的师德师风。 1.任职资格符合以下条件： 所学专业与教师资格证必须与应聘的职位学科一致或相近。 2.学历和年龄符合以下条件： 具有全日制普通高等院校本科(含以上)学历，年龄在35周岁以下。 3.除上述条件外，同时还须具备以下条件之一： ①在省市级示范性高中任班主任、专任教师5年以上，获得县级及以上骨干教师或名师、学科带头人、优秀教师(教育工作者)、模范教师、优秀班主任等称号。 ②在省市级示范性高中任专任教师2年以上，属于全日制硕士研究生，或本科一批师范类专业毕业生。 (三)有下列情形之一的人员不得报考 1.曾因犯罪受过各类刑事处罚; 2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的; 3.国家法律法规规定不得聘用的其他人员。 五、招聘程序 按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示和聘用等环节进行公开招聘。 (一)发布招聘公告 招聘公告在“息县人民政府网”“息县教育信息网”和有关招聘网站发布。 (二)报名 报名采取现场报名或邮箱报名方式进行。 1.现场报名：下载并填写《华中师大息县附中2018年公开招聘教师报名表》到现场报名，报名地点设在息县教体局三楼人事股，报名时间：2018年7月13日-7月28日，每天9:00-18:00。 2.邮箱报名：下载并填写《华中师大息县附中2018年公开招聘教师报名表》，以邮件形式发送hnxxjyrsg2013@163.com，邮件命名格式为：姓名+应聘岗位类别+学科。时间截止到2018年7月28日18：00。 报名表格在网站公告链接处下载。 (三)资格审查 1.资格审查时间及地点：2018年8月2日8:00-18:00，地点设在息县第十一小学。 2.资格审查需提供有效身份证、毕业证、学位证、职称证、教师资格证、各种获奖证书及个人工作能力和工作业绩证明等相关材料。 3.按照豫人社[2017]75号文件精神，报名人数与招聘计划能形成差额的即可开考，不能形成差额的相应核减招聘人数。核减后的计划名额报华中师大息县附中教师招聘工作领导小组办公室研究同意后，可调剂其他岗位使用。资格审查合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。 本次报名资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。 (四)面试 2.面试采取试讲和答辩的方式进行。试讲内容为应聘学科基础知识，满分为100分;答辩内容为教育教学相关专业知识，满分为100分。 3.面试成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%。面试满分100分，面试成绩当场宣布。面试成绩设合格分数线60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。 4.面试成绩出现并列的，以答辩成绩高的优先聘用。 (五)体检 体检人员的确定，应在报考同一岗位人员中，根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检的项目和办法按照公务员录用体检标准的规定执行。 (六)考核 体检合格人员确定为考核人员。考核工作由县纪委监察委、人社局、教体局组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅考生档案，并对考察对象进行资格复审。考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。 (七)公示和聘用 根据面试成绩，考核结果，确定拟聘用人员，在“息县教育信息网站”上公示拟聘用人员名单。公示期7天，公示期满无异议，按照规定程序办理相关手续。 新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同，服务期限不少于5年。 六、福利待遇 正式聘用后除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还享受以下相关福利待遇： (一)对聘用到学科带头人岗位的教师给予每人安家补贴20万(正式签订聘用合同时一次性支付10万元，其余分五年付清);对聘用到骨干教师岗位的教师给予每人安家补贴15万(正式签订聘用合同时一次性支付8万元，其余分五年付清);对聘用到青年优秀教师岗位的教师给予每人安家补贴10万(正式签订聘用合同时一次性支付5万元，其余分五年付清)。 (二)设立教师激励基金，教师每年可获得人均不低于3万元的奖励和补助。 (三)第一年在校工作期间，免费提供住房;第二年提供一套面积不低于120㎡的大产权住房，工作满10年的可完全获得住房产权。 (四)按程序办理工作调动，纳入事业编制管理。 (五)配偶为全日制专科(含以上)毕业生的，如有需要，可以人事代理方式解决工作。 (六)学校附设九年一贯制学校、幼儿园，教师子女可优先入学。 (七)享受医保倾斜政策，在县内定点医院看病住院的，除享受正常的医疗报销比例外，再补贴5%。 (八)学校每年组织一次免费体检。 (九)可参加“教师成长基金”(由县政府出资1000万元设立，每年在全县教师队伍中评选5%左右的优秀教师，并一次性给予1万元奖励)评选。 (十)积极搭建优秀教师发展平台，设立“名师工作室”，并定期组织教师外出访学培训。 (十一)在职称评定上，同等条件可优先。户口迁移中有关部门给予大力支持。 (十二)提供良好的办公环境，并配备笔记本电脑等。 七、其他事项 1.凡符合报名条件到我县参加应聘的教师，均给予交通补贴，并免费安排住宿。 2.本公告未尽事宜由华中师大息县附中教师招聘工作领导小组办公室负责解释。 3.政策咨询电话：0376-8027325、8027135。 附件： 华中师大息县附中教师招聘工作领导小组办公室 2018年7月13日
| 
发表于 2018-7-17 11:16:00
