为进一步满足合肥高新区发展需求，优化教师队伍结构，提升教育教学水平，2018年计划面向社会通过绿色通道公开引进10名优秀教育人才。现就引进工作事项公告如下： 一、引进原则 （一）公开、公平、公正； （二）择优聘用、宁缺毋滥。 二、引进岗位及引进条件 本次计划共引进教师10名，具体计划如下： 小学：语文1名，数学1名，体育2名。 （一）基本条件 引进人员须全部具备以下基本条件： 1.拥护中华人民共和国宪法和党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，近三年内年度考核成绩为合格及以上等次。 2.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。 3.年龄40周岁以下，1977年7月20日以后出生（获得省级及以上教坛新星、特级教师、模范教师，或获得地市级学科带头人、骨干教师、教坛新星、专业拔尖人才累计3次及以上的，年龄可放宽至45周岁，1972年7月20日以后出生）。 4.小学教师必须具备国家承认的专科及以上学历；初中教师必须具备国家承认的本科及以上学历。 5.引进的文化课专任教师普通话水平须为二级乙等及以上，其中语文专任教师须为二级甲等及以上。引进的体育学科专任教师普通话水平未达到二级乙等及以上的，必须在一年内取得，否则，不予续聘。 6.引进的语文、数学、英语、物理文化课专任教师必须取得与报考学科相一致的教师资格证；引进的体育学科专长教师未取得相应教师资格证的，必须在一年内取得相应教师资格证，否则，不予续聘。 7.有下列情形之一的人员，不得报考： 不符合招聘岗位条件要求的人员，在读的全日制普通高校非应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员以及曾被开除公职的人员。 （二）资质条件 1.语文、数学、英语、物理学科必须具备以下条件之一，须提供教育主管部门颁发的获奖证书，且获奖学科和参加引进学科一致。 （1）中小学特级教师； （2）省级教坛新星、模范教师； （3）在任期内地市级教坛新星、骨干教师、学科带头人或专业技术拔尖人才； （4）近五年内在教育主管部门组织的课堂教学竞赛、优质课评比、教学基本功大赛获奖者(地市级一等奖及以上、省级二等奖及以上、国家三等奖及以上)； （5）教育类博士。 2.专业体育学科须具备以下条件之一： （1）初中体育教师须是羽毛球类（以下称为相应专业），本科及以上学历，在体校羽毛球专业担任教练员5年以上，取得相应专业国家二级及以上运动员称号的运动员。小学体育教师须是篮球、足球、手球、排球类（以下称为相应专业），本科及以上学历，取得相应专业国家二级及以上运动员称号的运动员（备注：以上证书须经市级体育行政部门验证确定属实后方能认可）； （2）在省级及以上体育比赛中获前三名成绩的退役运动员； （3）培养过省队及以上专业运动员，具有相关经验的教练员； （4）有相应专业工作经历，且近五年内本人所带队员在省级及以上比赛中获相应专业个人前三名或集体项目前三名的教练员。 3．关于比赛获奖的说明 本简章所涉及的比赛，均是指由相应行业或业务主管部门所主办的比赛（录像课等非现场课比赛除外），所涉及的体育比赛必须为相应的体育主管部门所主办的锦标赛或冠军赛。所涉及本人比赛获奖，或者所带队员、所辅导学生、所指导比赛获奖的，均以获奖证书或表彰文件原件上注明报考人员姓名为依据。 三、引进程序 （一）现场报名 报名时间：2018年7月20日-7月26日（双休日不接受报名；上午9:00—11:30、下午13:00—17:00） 报名地点：合肥高新区行政服务中心 报名时进行资格初审，应聘人员须在规定时间内提供：附件1《合肥高新区中小学2018年绿色通道引进教师招考报名表》、附件2《合肥高新区中小学2018年绿色通道引进教师报名材料清单》、身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、职称证书，以及报名条件中所涉及到的各类获奖证书或荣誉证书等原件和复印件各一套、本人近期免冠同底1寸彩照3张。 （二）资格审查 由高新区社会事业局、人事劳动局、纪工委、监察室组成资格审查小组，对报名人员提供的相关资料进行资格审查。资格审查合格者，确定为进入面试考核人员，并在规定时间内领取《面试通知书》，确定进入面试考核人员，通过合肥高新区社会事业局网、合肥高新人才网向社会公布。 学科报名合格人数大于该学科计划数，达到有效竞争条件方可开考；若该学科报名合格人数少于或等于学科计划数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该学科计划数；减少的岗位计划数可根据其他学科的报名人数情况，按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该学科计划数。 （三）面试考核 考生携带《面试通知书》和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消面试资格。 面试考核包括教案设计、无生上课和答辩三项。三项合计满分为100分，其中教案设计占30分，无生上课占50分,答辩占20分。体育学科专长教师须加试专业技能项目。 面试设定合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予进入体检、考察程序。若引进岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩必须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分（保留小数点后两位），方可进入下一环节。 单科报名人数超过24人的，实行现场抽签，分组面试，分组录取。面试时间、地点以《面试通知书》为准。 （四）确定初选人员 依据面试成绩排名（保留至小数点后两位），按引进的岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定初选人选（若出现面试成绩并列的情况，语文、数学、英语、物理文化课专任教师以无生上课成绩较高者优先；体育学科专长教师以专业技能成绩较高者优先，下同）。 初选人员名单在合肥高新区社会事业局网、合肥高新人才网进行公示。 （五）体检和考察 初选人员的体检、考察由合肥高新区社会事业局、人事劳动局统一组织实施。 考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人[2004]56号），《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号），省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（合人社秘[2013]208号）等规定执行。 考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。 因体检、考察不合格或放弃参加体检造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按面试成绩从高分到低分依次有效递补一次，若出现总成绩并列的，则按照前述确定初选人员的方式确定递补人员。若因递补人员面试考核成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该引进岗位。体检、考察均合格的人员，在合肥高新区社会事业局网、合肥高新人才网上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据的，取消聘用资格。拟聘用人员主动放弃岗位，须提交本人签名的书面申请。如无正当理由放弃，将报有关部门备案，纳入本人考试诚信记录。 （六）聘用管理和待遇 1.对公示无异议人员，按照面试成绩从高分到低分由聘用人员本人填报志愿，由高新区社会事业局根据实际教学岗位，选择到高新区区属中小学校任职。 2、聘用人员若不按时到指定地点选岗，或选岗后不按时参加培训、上岗的，视为自动放弃聘用资格。 3、本次聘用人员一律不入事业编制，根据合肥市统一政策，实行合同管理，签订劳动合同，与在编人员同岗同酬。合同期限为3年，试用期3个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的或没有在规定时间内取得教师资格证和普通话证书的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 4、聘用人员应在规定时间内，自行与原用人单位解除合同关系，否则，由此产生的全部后果，由本人自行承担。 5、选聘人员的人事档案在规定时间内转入高新区人力资源中心管理。 四、其它 （一）面试费80元 （二）咨询电话：0551-65311263（朱老师） 监督电话:0551-65359626、65324309 （二）查询网站 合肥高新区社会事业局 合肥高新区人事劳动局 合肥高新区纪工委、监察室 2018年7月11日
| 
发表于 2018-7-12 09:45:50
