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为满足工作需要，长江工程职业技术学院2018年拟面向社会专项公开招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 详见《长江工程职业技术学院2018年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》 二、报考条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.硕士研究生及以上学历; 5.年龄：硕士研究生30周岁及以下，博士研究生40周岁及以下; 6.热爱高等职业教育事业，身体健康; 7.岗位所需的其他条件。 8.报考同一岗位的，应聘人数与招聘计划数之比原则上不低于1：3。达不到此比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。 三、报名、资格审查 1.报名期限为：公告发布之日起至2018年7月 24日止。 2.报名所需材料详见长江工程职业技术学院(http://www.cj-edu.com.cn/)关于本次公开招聘的公告信息。 3.现场报名的，请携带以上材料到学院人事处(长江楼923室)报名。外地应聘人员请将以上材料扫描后(照片为电子照片，个人简历为WORD文档)，打包发送到电子邮箱：cjgyrsc@sina.com ，文件名格式：应聘岗位+姓名。邮件发送后请电话联系确认。 4. 学院人事处负责对应聘人员进行资格审查。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。若有弄虚作假，一经查实，取消其考试或聘用资格。 四、考核 应聘人员参加考核前需提供应聘材料的原件，审查通过后参加考核参加综合素质测试和专业应用能力测试。 1.综合素质测试 测试应聘人员基本理论知识掌握情况及综合素养等，占总成绩的40%。成绩合格且排名前3名者进入专业应用能力测试。 2.专业应用能力测试 主要测试专业实际应用能力，占总成绩的60%。 (1)教师岗位 主要以讲课的形式进行，主要考核应聘人员实现教学目标的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、教学基本素养、运用现代教育技术和实践教学技能、教学效果等。 (2)会计、审计岗位 主要以面试的方式进行，主要测试应聘人员专业知识的应用能力、语言表达能力、职业理解能力、心理素质等。 五、考察 根据应聘人员考核总成绩，从高分到低分等额确定考察对象，总成绩相等者，加试确定名次。学院成立考察工作小组，考察组由2人以上组成，主要考察内容包括拟聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。六、体检 对政审考察合格的人员进行体检，体检选取院校所在地的三甲医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格者不予聘用，并按总分由高到低顺序递补。 六、公示、备案审批及聘用 学院招聘工作领导小组审核后，确定拟聘人员，学院人事处将本次拟聘用人员名单在长江工程职业技术学院网站公示7个工作日。 公示无异议后，学院人事处将相关材料报湖北省人力资源和社会保障厅备案。学院收到省人社厅审核备案后，学院人事处办理相关聘用手续，聘为事业编制职工。 七、政策咨询及相关信息发布 省人社厅网站(http://www.hb.hrss.gov.cn)和学院网站(http://www.cj-edu.com.cn/)本次专项公开招聘公告发布网站，学院网站(http://www.cj-edu.com.cn/)为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。 地 址：湖北省武汉市江夏区文化路9号长江工程职业技术学院人事处 邮 编：430212 联系电话：人事处 027—87933369、87933390 监督电话：监察处 027—87933225 传 真：027-87933366 原标题：长江工程职业技术学院2018年面向社会专项公开招聘工作人员公告 点击下载>>> 2018年长江工程职业技术学院面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表 长江工程职业技术学院 2018年6月25日
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发表于 2018-6-26 15:52:43
