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四川省宜宾市临港人社局关于2018年第五次公开招聘26名编外工作人员公告

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发表于 2018-6-15 16:17:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
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因工作需要,经研究决定,拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关情况公告如下:
一、招聘岗位及报考条件
(一)公开招聘的岗位
本次招聘26名,招聘岗位及名额具体情况详见本公告附件1《临港开发区2018年第五次公开招聘编外工作人员岗位表》(以下简称岗位表)。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备的条件
(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;
(2)年龄18周岁以上,身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责;
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见岗位表)。
2.凡有下列情形之一的,不得报考
(1)曾受过各类刑事处罚的人员;
(2)曾被开除公职的人员;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(5)现役军人。
二、程序和方法
(一)报名
本次招聘报名主要采取现场报名的方式进行。
现场报名时间:2018619日至2018621日(上午9:00-12:00,下午2:00-5:30)。
现场报名地点:宜宾临港经济技术开发区管委会(人力资源和社会保障局)11楼会议室(宜宾市翠屏区南岸酒都路59号)
报考者填写《临港开发区2018年第五次公开招聘编外工作人员报名表》1份进行资格审查,并提供身份证、学历证书、其他有关证明材料原件及复印件、1张近期同底1寸免冠彩色照片。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,一经查实取消其资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。
年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的第一日。
报考者请认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件等内容,根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名,每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位。
(二)考试
1.各岗位的考评方式详见本公告附件1岗位表。写作的内容为申论或公文。结构化面试主要测试考生综合分析能力、计划组织能力、协调能力、应变能力、语言表达能力等方面。专业结构化面试主要测试考生专业技术知识、综合分析能力、计划组织能力、协调能力、应变能力、语言表达能力等方面。
笔试开考比例招聘名额与有效报考人数之比不得低于1:3。达不到相应比例的,调减相应岗位招聘名额或取消该招聘岗位。具体笔试时间和地点将在报名截止后2个工作日在中国三江人才网上公布。
进入面试人员确定为招考岗位招聘名额的3倍(其中区投资促进服务中心为5倍),依据同岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试。最后一名笔试成绩相同的,可一并进入面试(其中区监察审计局财务审计工作人员岗位不受开考比例限制,但面试成绩低于75分的,不再进入下一个环节)。参加面试资格人员将在中国三江人才网上统一公告。
考评方式为笔试+面试的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(其中区投资促进服务中心为笔试+面试的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%),总成绩进行四舍五入并保留小数点后两位。
考评方式为面试的总成绩=面试成绩,面试成绩进行四舍五入并保留小数点后两位。具体面试时间和地点将在中国三江人才网上统一公告。
(三)缴费
请通过资格审查的考生在参加笔试考试当天缴纳笔试考务费50元,进入面试的考生在面试当天缴纳面试考务费80元,并领取面试通知单。
三、体检、考核、递补及公示
(一)体检
1.体检人员的确定。根据测试总成绩从高分到低分,按岗位聘用名额1:1的比例等额确定体检人选。测试总成绩相同的,进行加试,按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。
2.体检。对公示合格人员组织体检。体检在二级及以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生,视为自动放弃。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次,逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到二级甲等以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
(二)考核
对体检合格的拟聘人选,考核由用人单位牵头组织进行综合考核。
(三)递补
因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额,招聘单位可根据空缺名额,经区人事调配工作领导小组办公室同意后,按照考试总成绩依次等额递补一次。对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的空额,不再递补。
(四)公示
1.拟聘用人员在中国三江人才网公示3个工作日。在公示期内,凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,待查实后再决定是否聘用。
四、聘用
(一)根据公示结果,由宜宾临港经济技术开发区管理委员会人力资源和社会保障局(以下简称区人力社保局)审核确认拟聘用人选。经审核确认的聘用人员,由用人单位与其签订聘用合同,办理有关手续,建立劳动合同关系。
(二)按照劳动合同管理相关规定,对招聘人员实行聘用制管理,按《劳动合同法》及有关法规制度签订聘用合同。
(三)待遇:工资待遇按《宜宾临港经济技术开发区管理委员会关于印发〈区管委会聘用人员管理办法(修订)〉的通知》(宜临港区发[2015]93号)规定执行。
(四)受聘人员试用期2个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用。
五、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行,对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员,一经发现,即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督电话:5108937。
六、解释与咨询
本公告由区人力社保局负责解释(0831-5201157)。各招聘岗位的具体条件,由招聘单位负责解释。
(一)招聘单位及岗位条件咨询电话(区号:0831-)
区发展服务局:7198220
区投资促进服务中心:7189200
区规建环保局:7191505
区企业服务中心:71980727198070
区党群工作部(区创建办):15082605156
区人力社保局:5108836
区监察审计局:51088235201131
区国土房管局:3621901
(二)招聘信息公布网站
招聘过程中如有调整、补充等事项,将在中国三江人才网(http://www.ybrc.gov.cn/)公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用等,责任自负。
附件:1.临港开发区2018年第五次公开招聘编外工作人员岗位表
宜宾临港经济技术开发区管理委员会人力资源和社会保障局
2016年6月14日
附件1
临港开发区2018年第五次公开招聘编外工作人员岗位表
序号
招聘
单位
招聘
岗位
招聘
名额
最大年龄
(周岁)
学历
(学位)
教育形式
专业条件要求
其他条件要求
考评方式
1
区发展服务局
农业处工作人员
2
30
本科及以上
全日制
农业水土工程、农业经济管理、农学、林学、农业水利工程、农业资源与环境、森林资源保护与游憩
“211”高校毕业生不受专业限制,有工作经验者优先。
笔试(写作)+结构化面试
2
区投资促进服务中心
智能终端专业招商人员
1
30
本科及以上
全日制
计算机类、电子信息类、电气类、自动化类、法学类、经济学类、财政学类、金融学类
“211”高校毕业生不受专业限制、有工作经验者优先
笔试(写作)+结构化面试
3
新能源、轨道交通专业招商人员
1
30
本科及以上
全日制
机械类、交通运输类、能源动力类、经济学类、财政学类、金融学类、外国语言文学类、中国语言文学类、法学类、工商管理类、公共管理类
“211”高校毕业生不受专业限制、有工作经验者优先
笔试(写作)+结构化面试
4
区规划建设环保局
建设和质量安全处工作人员(一)
1
30(具有中级及以上职称或研究生学历可放宽到35同岁)
本科及以上(具有初级及以上职称可放宽至大专学历)
工程造价相关专业
笔试(职业能力测试)+结构化面试
5
建设和质量安全处工作人员(二)
1
30(具有中级及以上职称或研究生学历可放宽到35同岁)
本科及以上(具有初级及以上职称可放宽至大专学历)
法学类
笔试(职业能力测试)+结构化面试
6
建设和质量安全处工作人员(三)
2
30(具有中级及以上职称或研究生学历可放宽到35同岁)
本科及以上(具有初级及以上职称可放宽至大专学历)
土木工程类、工程管理类
笔试(职业能力测试)+结构化面试
7
区企业服务
中心
安全监察专职人员(一)
1
35
本科及以上
全日制
安全科学与工程类、法学类
限男性。
笔试(写作)+结构化面试
8
安全监察专职人员(二)
1
35
本科及以上
全日制
不限
1.限男性。
2.熟练掌握办公软件,有一定写作功底,有安全监察工作经验者优先考虑。
笔试(写作)+结构化面试
9
资金审核专职人员
2
35(取得中级及以上会计师或审计师职称者,年龄可放宽至40周岁)
本科及以上(取得中级及以上会计师或审计师职称者,学历可放宽至大专及以上)
全日制
工程类、机械类、经济类、财务类、审计类
1.限男性。
2.具有1年(含1年)以上工作经历,熟练掌握办公软件,有一定写作功底。
笔试(写作)+结构化面试
10
统计专职人员(一)
1
35(取得统计师中级职称者,年龄可放宽至40周岁)
本科及以上(取得统计师中级职称者,学历可放宽至大专及以上)
全日制
统计类、数学类、经济类、电子信息技术类、建筑工程类、电气工程类、机械工程类
1.限男性。
2.具有1年(含1年)以上工作经历,熟练掌握办公软件,有一定写作功底。
笔试(写作)+结构化面试
11
统计专职人员(二)
1
35(取得统计师中级职称者,年龄可放宽至40周岁)
本科及以上(取得统计师中级职称者,学历可放宽至大专及以上)
全日制
统计类、数学类、经济类、电子信息技术类、建筑工程类、电气工程类、机械工程类
具有1年(含1年)以上工作经历,熟练掌握办公软件,有一定写作功底。
笔试(写作)+结构化面试
12
综合服务工作人员(一)
2
35(通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格者,年龄可放宽至40周岁)
本科及以上
全日制
法学类、汉语言文学、汉语言、应用语言学、新闻
学、传播学,公共管理类
具有1年(含1年)以上党政机关、企事业单位办公室工作经历者、有企业服务工作经历者或有法治宣传、从事法律咨询、涉法事务处理以及法律风险防控等工作经历者,优先考虑。
笔试(写作)+结构化面试
13
区党群工作部
工作人员岗位(一)
1
35
本科及以上
不限
能吃苦耐劳,服从安排,适应加班工作
笔试(写作)+结构化面试
14
工作人员岗位(二
1
35
本科及以上
不限
限男性,能吃苦耐劳,服从安排,适应加班工作
笔试(写作)+结构化面试
15
区人力社保局
工作人员岗位(一)
1
35
本科及以上
全日制
不限
笔试(写作)+结构化面试
16
工作人员岗位(二
1
35
本科及以上
全日制
不限
限男性。
笔试(写作)+结构化面试
17
区监察审计局
综合室工作人员
1
35
本科及以上
全日制
不限
1.限男性。
2.熟悉法律法规及党和国家政策,政治觉悟高,能严守工作纪律,无违纪违法行为。
笔试(写作)+结构化面试
18
财务审计工作人员
3
40
本科及以上
不限
取得全国注册会计师资格证或会计师、审计师职称,并具有3年及以上会计或审计工作经历(不受开考比例限制,但面试成绩低于75分的,不再进入下一个环节)。
专业结构化面试
19
区国土房管局
不动产登记中心政务服务窗口工作人员
1
25周岁以上,35周岁以下
本科及以上
全日制
不限
1、限男性。
2、能熟练使用办公软件、熟悉不动产登记、档案查询管理工作。
3、户籍在翠屏区9个街道、临港辖区白沙湾街道、沙坪街道、凉姜镇、石鼓乡范围内,或出具临港辖区白沙湾街道、沙坪街道、凉姜镇、石鼓乡范围内的居住证明。
结构化面试
20
企业搬迁
1
25周岁以上,35周岁以下
本科及以上
全日制
不限
1、限男性。
2、熟悉征地拆迁政策且连续从事征地拆迁工作2年以上。
3、户籍在翠屏区9个街道、临港辖区白沙湾街道、沙坪街道、凉姜镇、石鼓乡范围内,或出具临港辖区白沙湾街道、沙坪街道、凉姜镇、石鼓乡范围内的居住证明。
结构化面试

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