因工作需要，经杭州市富阳区编委办批准，杭州市富阳区科学技术局拟面向社会公开招聘编外工作人员。现就招聘工作有关事项公告如下： 一、招聘人数 计划面向社会公开招聘编外工作人员1名。 二、工作岗位及职责 主要协助做好与高校院所、企业等对接联系工作。 三、招聘条件 1、年龄要求在35周岁以下（1983年5月23日以后出生）； 2、具有大学及以上学历，工商管理专业； 4、其他符合编外人员招聘的条件。 三、招聘办法与程序 按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 （一）报名 本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。 1、报名时间：2018年6月4日-6月6日（上午9:00—11:00，下午14:30—16:00）。 2、报名地点：杭州市富阳区科学技术局（鹳山路22号）204办公室。 3、报名方式：报名人员须随带近期免冠一寸彩照2张，身份证、户口簿、学历证书等相关证件（证明）原件及复印件各1份；同时提交《富阳区科学技术局公开招聘编外人员报名表》（见附件）。报名资料一经上交，不予归还。 4、报名人员须填写报名表并对报名表填写信息内容的真实性负责.如个人填报信息内容失实或不符合报考条件和岗位要求的，不予录用，由此造成的一切后果，责任自负。 （二）考试 考试形式为笔试和面试，占总成绩比重分别为3:7。笔试内容为科技管理相关专业知识和综合基础知识，取笔试成绩前三名进入面试。若报名人数少于或等于5人，则按实际报名人员进行面试。 笔试和面试时间另行通知。 （三）体检、考察 1、根据考试综合成绩情况，按招聘计划1：1的比例确定体检对象。体检不合格则由总分排名后一位人员递补，体检合格人员进入考察程序。 2、在确定体检对象基础上进行考察。考察由区科学技术局和区纪委派驻第八纪检监察组统一组织。 （四）公示、聘用 1、经体检、考察合格后，由招聘单位对拟聘用人选进行公示，公示期为5天。 2、经公示无异议的，被录用人员与第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。 四、聘用待遇 聘用后工资福利待遇按照《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的通知》（富编[2017]37号）有关规定执行。 五、其他事项 本公告由富阳区科学技术局负责解释，咨询电话：63163002。 杭州市富阳区科学技术局 2018年5月24日
| 
发表于 2018-5-26 15:57:52
