根据《云南省教育厅关于做好2018年中央特岗计划招聘考试工作的通知》（云教函[2018]68号）和《保山市教育局关于做好2018年中央特岗计划招聘考试工作的通知》（保政教发[2018]74号）要求，为切实做好我区2018年“特岗计划”实施及特岗教师招聘考试工作，现将隆阳区2018年特岗教师招聘公告如下： 一、招聘岗位 根据中共隆阳区委组织部、保山市隆阳区人力资源和社会保障局《关于下达2018年公务员招录和事业单位人员招聘计划的通知》（隆人社联[2018]4号）文件，2018年特岗教师招聘指标安排，隆阳区2018年招聘特岗教师100名，全部面向山区学校。其中本科岗位85个，专科岗位15个，具体岗位如下： 岗位 | 合计 | | | | | | | | | | | | | | 小学 | 本科 | 55 | 12 | 12 | 6 | | | | | | | 4 | 4 | 10 | 7 | 专科 | 15 | 3 | 3 | 2 | | | | | | | 1 | 2 | 2 | 2 | 初中 | 本科 | 30 | 5 | 4 | 6 | 1 | 1 | 1 | 2 | 3 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 |
二、考试相关工作安排 （一）报名 1．招聘对象：面向全国招聘，向本地生源倾斜。 （1）全日制普通高校2018年毕业的本科及以上毕业生； （2）2016年、2017年、2018年毕业的全日制普通高校师范类专业专科毕业生； （3）取得教师资格、具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁（1988年5月17日后出生）以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。 （4）往届毕业生必须取得相应《教师资格证》。 2．招聘条件 （1）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育； （2）符合服务岗位要求，应聘初中教师的，学历要求为本科及以上；应聘英语、音乐、体育、美术学科教师的，原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致； （3）身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定，并能适应设岗地区工作、生活环境条件； （4）普通话水平应达到《〈教师资格条例〉实施办法》规定的相应标准要求，并取得相应等级的《普通话水平测试等级证书》。 （5）取得教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者，同等条件下优先聘用。 （6）在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。 3．报名要求 2018年5月24日前完成报名资格审核，以州市为单位编排考场工作。 （二）准考证打印 1．总体安排 笔试继续实行全省统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷，保山市教育局具体组织考试。 2．笔试内容 笔试命题范围和内容继续沿用省教育厅组编的《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。教育学、教育心理学部分采用教育部人事司、教育部考试中心制定的中小学教师资格考试用的《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》。 笔试为分学科闭卷考试。考试科目分学前、小学和中学三个类别：应聘幼儿园教师考学前教育1个学科；应聘小学特岗教师分语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术7个学科；应聘中学特岗教师分语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术13个学科。小学、中学分学科使用不同试卷。笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。 3．笔试时间 2018年6月23日（星期六）上午9：00—11：30。 4．考务管理 考点由保山市教育局统一设置。笔试参照现行高考有关要求组织执行，严肃考风考纪。实行单人单桌，每个考场原则上不超过30人。考试违规者按教育部第33号令《国家教育统一考试违规处理办法》处理。 省教育厅将于2018年7月10日前通知考试成绩。考生需查分者，于2018年7月12日前到区教育局统一登记后，报省教育厅进行统一查分。省教育厅查分概不对个人。 1．面试 笔试结束后，分岗位和学科确定最低成绩控制线，按笔试成绩从高到低，以不低于1：1.2的比例确定面试人员，如遇特殊情况及时请示市教育局或省教育厅。面试前，须对考生个人信息进行复审，如审查出资料不符人员，取消其面试资格后，在对应岗位笔试成绩达到最低控制线以上人员中按笔试成绩从高到低依次递补；隆阳区没有递补人员的岗位可由市教育局从符合条件的人员中调剂递补。 面试以隆阳区为主组织，面试考官由隆阳区教育局从在职在编公办教师中抽取；面试考生严格实行代码制；面试工作由隆阳区教育局组织开展；面试形式为结构化面试。面试内容为教育教学的有关知识，重点考察应聘人员的教育教学能力。面试满分为100分，当场评分。面试成绩加笔试成绩等于总成绩。 2．体检 （1）确定体检人员。分学科岗位按总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，如同一岗位出现总成绩相同无法确定进入体检人员的，以笔试成绩从高到低确定进入体检人员，如笔试成绩也相同的，加面试一题，以加试成绩从高到低确定进入体检人员。体检人数与各学段、学科、岗位设置数的比例为1：1。若体检后出现缺额的，可按总成绩依次递补。确定的参加体检人员名单在隆阳区人民政府（信息公开栏）、隆阳田园教育微信公众号等向社会公布。 （2）组织体检。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检工作由隆阳区教育局组织，要求体检的医院具备二级乙等（含）以上资质。 三、录用上岗 （一）确定拟聘人选。隆阳区教育局根据下达的特岗教师计划数和招聘考试成绩、体检结果，确定拟聘特岗教师名单并在隆阳区人民政府（信息公开栏）、隆阳田园教育微信公众号等有关招聘网站向社会公示。（详见附件3，书面及电子文档各1份）并加盖教育局、人社局公章，上报市教育局汇总转报省教育厅审定。经省教育厅审核确定后，拟聘特岗教师即可与设岗县（市、区）教育行政部门签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。录用工作结束后，不再进行补录。 （二）岗前培训。特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于45学时。岗前培训采用集中培训和网上远程培训相结合的方式进行，由隆阳区教育局负责组织实施。 （三）上岗任教。特岗教师由隆阳区教育局派遣到设岗学校，由设岗学校安排教育教学工作、进行日常管理。考生在接到录用通知后，必须在规定的时间内到设岗隆阳区设岗学校报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。 （四）教师资格。未取得教师资格的拟聘毕业生，应积极申请教师资格认定，并在上岗后三年内取得相应《教师资格证书》，否则视为考核不合格，解除聘用合同。 四、工作要求 （一）特岗教师的招聘考试工作，接受纪检监察部门全过程、全方位的监督，严肃处理违规、违纪和违法行为。 （二）面试、体检的时间、地点等有关招考事项以隆阳区人民政府（信息公开栏）、隆阳田园教育微信公众号公布的为准。 （三）咨询电话：0875-2160711（隆阳区教育局人事股） （四）监督举报电话：0875-2134492（隆阳区纪委信访办公室） 隆阳区实施“特岗计划”领导小组 2018年5月7日
| 
发表于 2018-5-8 09:38:58
