根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江机电职业技术学院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位 浙江机电职业技术学院为浙江省机电集团下属的公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是以培养机电类高等技术应用性人才为主的全日制高等职业院校。学校现有全日制在校生11000余人，本部位于杭州市滨江高教园区，新建成的海宁长安校区已投入使用。 二、招聘岗位及条件 （一）需求计划 本批次招聘需求为7个岗位15人。 岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。 （二）招聘对象 岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。 （三）资格条件 应聘人员应符合下列条件： 1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务； 2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件； 3.具备适应岗位要求的身体条件； 4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形； 5.具备岗位所需要的其他条件。 对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2018年8月底前。 对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。 对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。 对身体条件的要求，主要根据我院采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。 （四）岗位待遇 招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。 三、招聘程序与办法 （一）报名和资格初审 1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2018年4月13日期间，将报名表（样式见附件2）发送到邮箱zimers@163.com（邮件主题设为“应聘xx岗位—姓名+教师招考论坛”）。每位应聘者限报1个岗位。应聘邮件主题缺失，报名表上身份证号码、岗位名称、联系方式等关键信息缺失的，学校可不予反馈。学院人事处电子邮箱有自动回复功能，以收到自动回复为准。 2、资格初审。报名结束后，学院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件向初审通过人员反馈结果。初审通过名单在学院人事处网站公布。 各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。 3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证，确认其应聘资格。 （二）考试 考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，按笔试40%、面试60%计入总成绩。 1、笔试。初定于5月上旬在浙江机电职业技术学院滨江校区举行，具体安排以学校通知为准。 笔试内容：辅导员岗为职业能力倾向测验和辅导员岗相关的专业知识测验（含校情校史，不指定具体参考书籍或资料）；其他非教学岗位为职业能力倾向测验和综合应用能力测验（含校情校史，不指定具体参考书籍或资料）。两部分各占笔试成绩的50%。 笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1∶5的比例确定各岗位入围面试人员名单。 2.面试。 面试方式：综合面试。主要测评岗位匹配性、专业知识、岗位技能和综合能力等。 面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。 面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。 （三）体检、考察 考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。 体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。 （四）公示 经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理进人和聘用手续。 （五）其他 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由学院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。 四、纪律、监督与咨询 （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布： 招聘过程相关信息一般仅在学院网站公布，请应聘者自行留意。 （二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。 （三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。 监督电话：0571-87855238（浙江省机电集团有限公司人力资源部）。 （四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。 咨询电话：0571-87773032（吴老师）、0571-87773093（程老师） 附件： 2018年3月30日
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发表于 2018-4-2 09:44:30
