因部门工作需要，经衡阳高新区管委会研究决定，拟面向社会公开招聘临时聘用工作人员，现将具体招聘方案公开如下： 一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，择优聘用的办法。 二、招聘计划 本次招聘规划管理工作人员2名（男女各1名）。 三、招聘条件 1、身体健康，能正常履行岗位工作职责； 2、遵纪守法，品行端正； 3、具有国家承认的本科以上文化程度，城乡规划（城市规划）或建筑学专业，助理工程师及以上职称，三年以上相关工作经验，年龄在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)； 4、能熟练操作计算机，熟悉AutoCAD、Photoshop等绘图软件和各类办公软件（有绘图软件相关技术考试各合格证书可优先考虑）。 四、工作方式 聘用人员实行劳务派遣，编外聘用，合同一年一签，试用期为壹个月，试用期合格者签订正式聘用合同。 五、待遇 试用期工资2080元/月; 正式聘用待遇：基本工资2600元/月(含缴纳养老、医疗保险)。 六、招聘程序 招聘工作按发布简章、报名、资格审查、面试、体检、考察等步骤进行。 (一)报名和资格审查 1.报名时间：2018年4月2日-2018年4月4日。 报名地点：衡阳高新技术产业开发区管委会1楼西126室 2.资格审查工作由高新区管委会组织人事局和规划管理部实施，对报名人员提交的报名表、身份证、毕业证、岗位所要求的相关资格证书、相关工作经历证明等材料进行审核。符合资格条件的应聘人员进入下一考录程序。 (二)面试 按照招聘计划数1：3的比例确定面试人选，面试重点考察应聘人员的实际工作能力、逻辑思维能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力及个性特征，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度。(面试具体时间及安排另行通知) (三)体检 1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，依综合成绩从高分到低分确定。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。(同一岗位递补次数不超过2次) 2、体检参照公务员录用体检相关规定执行。 3、体检具体时间和地点另行通知，未按时参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。 (四)考察(含资格终审) 1、体检结束后，由用人单位和主管部门对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。 2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补。(同一岗位递补次数不超过2次) (七)报名注意事项及方式 应聘人员请随身携带身份证、学历证、相关资格证书原件及复印件;工作经历证明原件及复印件;1寸近期免冠同底彩色照片2张。提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即取消参加聘选资格。 联系电话：手机：18684656379座机：8852331 联系人：刘琴
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发表于 2018-3-31 15:02:30
