岗位名称 | 人数 | 任职资格 | 岗位描述 |
教学事务部部长 | 1 | （1）硕士及以上学历；
（2）年龄一般不超过45岁；
（3）担任过高校的教学、教务或相关部门负责人，10年以上高校工作经历；
（4）具有较强的沟通协调能力和文字写作能力；
（5）能使用 英语进行交流者优先；
（6）瑞士洛桑酒店管理学院（EHL）等世界著名酒店管理学院毕业生优先；
（7）熟悉瑞士洛桑教学模式者优先。 | 【一级事业部，下设教务中心、图书馆、教学技术中心、 教师教学发展中心和国际交流中心】
（1）全面负责学院教务管理、图书馆、教学技术、教师教学发展和科研管理等工作的建设、指导和督查；
（2）参与制定学院教育事业发展规划，提出学科（专业）设置及调整意见；
（3）指导制定教学计划、教学评估、教学质量检查和教学改革工作；
（4）教学设施的调度及管理工作；
（5）监督审核学院教育教学经费的预算和使用情况；
（6）完成领导交办的其他工作。 |
学生事务部部长 | 1 | （1）具有较强的组织协调和沟通能力；
（2）具有较强的写作能力；
（3）责任心强，热爱学生管理工作；
（4）年龄一般不超过50岁；
（5）有高校学生管理工作 经验、大专院校招生工作经验者优先；
（6）具有良好的英语听说能力者优先。 | 【一级事业部，下设招生办公室、新闻中心、校园文化建设办公室、学生管理办公室和保卫部】
（1）负责学院校园文化建设工作；
（2）负责学生思想 政治、行为规范、心理健康指导和学生公寓管理；
（3）负责学院团委和学生会、学生社团工作；
（4）负责学院安全与稳定工作，组织开展安全检查和安全防范工作；
（5）负责学院的招生、宣传工作；
（6）完成学院领导交办的其他工作。 |
综合行政部部长 | 1 | （1）10年及以上高校行政管理工作经验；
（2）具有较强的沟通协调能力和文字写作能力；
（3）年龄不超过50岁；
（4）具有海外工作/学习经历者优先。 | 【一级事业部，下设学院办公室、人力资源部、计划财务部和后勤部】
（1）全面负责学院的日常行政管理、人力资源管理、财务管理、后勤服务等工作；
（2）组织开展有关学院发展的调研工作，为院领导决策提供依据和参考；
（3）组织制定各部门规章制度、工作流程和质量标准；
（4）负责学院各部门重要档案管理工作；
（5）组织协调学院的重点工作、重要会议和大型活动，督查督办，以确保活动细节（包括后勤）落实到位；
（6）处理当地教育系统内行政沟通事务；
（7）完成学院领导交办的其他工作。 |
文字编辑 | 1 | （1）本科以上学历；
（2）具有新闻、宣传相关实践工作经验者优先；
（3）在知名媒体上发布过文章者优先；
（4）具有较强的撰稿和文字编辑能力，能够熟练使用电脑办公软件；
（5）能根据要求，转换多种不同文风写作 | （1）负责学校宣传推广（网站、宣传册、微博、微信）相关图文信息的整理及维护；
（2）根据学院需求，独立撰写各类新闻稿件；
（3）负责媒体软文和宣传资料的收集；
（4）参与各项活动方案、策划文案的拟定；
（5）组织稿件，对来稿或资料进行整理、修改和润色； |
党政副主任 | 1 | （1）中共党员；
（2）大学本科及以上学历；
（3）具有5年以上党务工作经验；
（4）具备较强的写作能力；
（5）具备良好的沟通、策划、组织能力；
（6）熟悉党务知识。 | 在党委书记的领导下，抓好分管工作：
（1）负责学院年度党建工作计划、年终总结、宣传等工作的文件起草、审核工作；
（2）负责党委文件及归档及管理工作；
（3）做好全局干部职工的政治思想教育和法制教育工作；
（4）做好发展新党员、入党积极分子整顿和收缴党费及管理工作；
（5）抓好行风建设，协调纪委的有关工作；
（6）完成领导交办的其他工作。 |
团委书记 | 1 | （1）中共党员，具有坚定正确的政治立场，热爱共青团工作；
（2）本科及以上学历；
（3）熟悉高校团委工作；具有3年及以上高校团委管理工作经历；
（5）很强的组织协调沟通能力、执行能力；
（6）年龄不超过35周岁。 | （1）负责学校团委日常工作的开展；
（2）负责学校各类学生活动的组织；
（3）负责学校大型活动的策划与组织实施；
（4）协助学校学生管理工作。 |
| 3 | （1）硕士研究生及以上学历；
（2）具有辅导员或高校学生干部工作经历；
（3）熟悉高校学生管理工作的整体流程和方法；
（4）中共党员。 | （1） 组织贯彻实施学生管理规章制度；
（2）对学生进行思想政治教育和日常行为规范教育，关注学生心理健康教育；
（3）负责违纪学生的处理、申诉和教育工作；
（4）协助党团组织做好学生党、团员的培养、教育工作；
（5）建立学生信息档案；
（6）组织学生进行思想政治学习，开展班风建设、考风考纪等工作。 |
财务管理专业负责人 | 1 | （1）财务管理相关专业，硕士及以上学位，拥有高级技术职称；
（2）精通财务运作流程和管理标准，掌握行业信息和丰富的人脉资源；
（3）具有较强的教学组织管理能力，具备专业建设和课程建设能力；
（4）具有良好英语的听说读写运用能力；
（5）具有高星级酒店财务总监经验优先考虑。 | （1）带领教师进行专业建设，制定人才培养方案及教学计划，开发校内自编教材；
（2）建立师资队伍，培养青年教师，指导年青教师提高教学水平；
（3）与洛桑酒店管理学院建立良好联系，准备相关认证材料；
（4）建立校企合作，与酒店、公司建立良好关系，开拓学生就业渠道；
（5）带领学术团队，主持科研项目及学术研究；
（6）组织本专业教学活动，提高教师教学质量，完善课程 教案课件，开发精品课程；
（7）建立、制定酒店财务实践教学体系，推行学科教学改革。 |
人力资源管理专业负责人 | 1 | （1）人力资源相关专业，硕士及以上学位，拥有高级技术职称；
（2）通晓国家、地区劳动法律法规及相关政策，培训技能娴熟；
（3）把握酒店或企业人力资源的标准和原则，熟悉人力资源运作程序；
（4）具有较强的教学组织管理能力，具备专业建设和课程建设能力；
（5）具有良好英语的听说读写运用能力。
（6）具有高星级酒店人力资源负责人经验优先考虑。 | （1）带领教师进行专业建设，制定人才培养方案及教学计划，开发校内自编教材。
（2）建立师资队伍，培养青年教师，指导年青教师提高教学水平。
（3）与洛桑酒店管理学院建立良好联系，准备相关认证材料。
（4）建立校企合作，与酒店、公司建立良好关系，开拓学生就业渠道。
（5）带领学术团队，主持科研项目及学术研究。
（6）组织本专业教学活动，提高教师教学质量，完善课程教案课件，开发精品课程。
（7）建立、制定人力资源管理专业实践教学体系，推行学科教学改革。 |
人力资源管理教师 | 1 | （1）人力资源管理及相关专业，硕士学位；
（2）有过人力资源管理相关教学经验，具有较强的教学组织管理能力；
（3）熟悉人力资源各个板块，培训技能娴熟；
（4）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；
（5）具有良好英语的听说读写运用能力，英语沟通无障碍； | （1）负责完成本专业课程设置规定的日常教学工作；
（2）负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；
（3）承担相关专业建设、课程建设等相关工作；
（4） 承担课程辅导、答疑，作业和考卷批改等工作；
（5）参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作。 |
法语教师（兼职） | 1 | （1）具备法语教育专业相关知识，硕士及以上学位，具备相关语言等级证明；
（2）有法语教学的经验，具有较强的教学组织管理能力；
（3）熟悉所授语言相关国家文化，有过国外学习或工作经验者优先；
（4）能兼任英语教学工作者优先。 | （1）负责完成西餐法语的相关教学工作；
（2）根据学院课程设置，制定并实施授课计划；
（3）参与法语课程及教材的研发工作（教材选编和教学资料的收集整理）；
（4） 协助翻译学院相关法 语文件，服从领导和部门的工作安排。 |
国际交流专员 | 3 | （1）硕士及以上学历；
（2）英语流利，熟悉国际交流的基本知识；
（3）熟练使用OFFICE等办公软件；
（4）有团队意识，热爱国际交流工作，可以经常出差，
（5）有海外留学经历者优先。 | （1）拓展与海外高校及机构的各种合作与交流；
（2）开发游学项目、暑期项目等国际交流选择；
（3）组织、安排与接待国外高校师生的交流学习与参访；
（4）完成部门领导布置的其他工作。 |
教育培训中心主任 | 1 | （1）本科及以上学历；
（2）8年以上酒店销售或培训工作经验；
（3）具有国际品牌销售经理及以上职位工作经历；
（4）英语口语表达能力强；
（5）热爱销售行业，抗压能力强。 | （1）根据学院中长期发展规划，设计教育培训项目体系，打造学院品牌，持续推进项目；
（2）联系校内外优秀师资渠道；
（3）设计品牌特色项目，撰写完整的项目设计方案，并推进研发部门落实课程及相关产品设计；
（4）制定项目推广方案，并推进具体工作执行，同时根据市场反馈进行策略调整；
（5）完成领导交办的其他任务。 |
教育培训项目专员（销售代表） | 2 | （1）5年以上国际品牌销售或培训工作经验；
（2）具有销售主管及以上职位工作经历；
（3）表达能力强。 | （1）通过网络、电话等方式开发及维护新老客户;
（2）建立客户数据库，定期进行跟进；
（3）向客户推介学院精品培训课堂；
（4）为目标客户制定培训方案，完成销售课堂目标。 |
实操教学督导 | 1 | （1）10年以上国际品牌酒店工作经验；
（2）熟悉酒店各部门业务流程；
（3）具有质量控制工作经历者优先；
（4）有丰富的培训管理工作经验；
（5）具有良好英语表达能力；
（6）兼有高校教学经验优先。 | （1） 负责通过课堂观摩、教学调查、督导等为教师提供教学咨询服务；
（2）定期组织教学名师、教学能手开展教学专题研讨和咨询；
（3）有计划地对全院教师开展听课评课；
（4）参与教学过程的常规检查及教学质量评价工作；
（5）负责全院教学督导资料的收集、整理，分析教学中存在的问题并提出改进建议；
（6）负责定期汇总督导情况，及时向教学相关部门和领导提供督导信息； |
实践教学系统管理员 | 1 | （1）2年以上职业院校实践教学管理工作经验；
（2）爱岗敬业，富有责任心与团队协作精神，工作务实踏实，具有良好的沟通能力、协调能力和解决实际问题的能力；
（3）有较强的计算机应用能力；
（4）理工类专业背景优先。 | （1）实践课程建设与管理；
（2）专业实（习）践工作管理；
（3）教务信息系统维护；
（4）完成领导交办的其它工作。 |
教学运行专员 | 2 | （1）理工科专业毕业，大学本科及以上学历，2年以上教学运行经验；
（2）熟悉教学运行各项实务的操作流程；
（3）熟练办公软件、数据库应用的基本知识；
（4）较强的沟通协调及团队合作能力。 | （1） 教学计划执行、学年校历的编制、教学进程表收集归档；
（2）日常教学运行的协调与检查；
（3）排课及调、停课的管理；
（4）教师教学工作量的测算与审核（含课酬的审核、计算）；
（5）教室的使用管理等； |
学籍成绩管理员 | 3 | （1）2年以上高校学籍管理经验；
（2）熟悉学籍管理各项实务的操作流程；
（3）办事沉稳、细致，有很强的责任心。 | （1） 基本学籍管理工作，包括学籍上报及学籍变动处理，严格管理各类学籍档案；
（2）学生试读资格审核，办理学生试读手续；
（3）办理学生转专业、保留学籍、休学、转学、退学等手续；
（4）毕业证书、结业证书、肄业证书、学士学位证书打印、发放与管理；
（5）毕业生毕业资格审核和学位资格的初审工作，并草拟有关决定、决议。 |
考务管理员 | 4 | （1）2年以上考务管理工作经验；
（2）熟悉考务管理各项实务的操作流程；
（3）熟练办公软件、数据库应用的基本知识；
（4）具有良好的组织、沟通、协调能力。 | （1）试卷审查、印刷、归档、试题库的制度建立；
（2）期末考试、缓考、补考、毕业清考等考试的组织和实施；
（3）负责免修、自修、免听、缓考、缓修、补修、辅修等管理工作；
（4）离校生返校参加毕业考试的组织与协调；
（5）完成教学事务部领导、教务中心领导交办的其它工作。 |
English Teacher
英语外教 | 2 | （1）Nationality：From a country where English is spoken as the mother tongue.
应聘者国籍母语需为英语；
（2）Should be a critical thinker and conscientious. More than three years of teaching experience.
具有3年以上教育相关工作经验；
（3）Candidates must abide by the China, including the entry of Republic   eople's the of Constitution & exit laws. We will not hire anyone who has a criminal record.
必须遵守中华人民共和国相关条例及法规（包括出入境相关法律），无任何犯罪及违反法律的不良记录；
（4）It will be considered an advantage if the candidate has teaching experience in China, or in universities of other countries.
有中国境内教学经验者，或其它国家高校教学经验者优先。 | |
发表于 2018-3-28 16:58:59
