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2017年教师考友说

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[资料] 教资面试问题汇总!看看有没有你不知道的~

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发表于 2018-3-23 11:13:15 |显示全部楼层
2017年最新教师招聘考试内部教材
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先看看教资面试流程
面试流程
侯考| 备考 | 考试
候考:抽签决定进场顺序
侯考过程中考生可以一边按学科排队抽签,一边在排队过程中看复习资料,但记住,手机绝对要处于关机状态不能拿出来,否则视作作弊处理。

备考(20分钟)
1、机房抽题

考生输入考号或手机号、身份证号(三者均可),登录“面试测评系统”进行抽题。

2、打印试题

试题打印出来之后,监考老师将所有打印出来的试题收在手里,带考生进入备考室。

3、备考室写教学设计

监考老师分发试题(即备课纸)和一张草稿纸,考生在20分钟内备课。

4、收教学设计

5、核对考生信息备课时间结束后,监考老师收走教学设计并核对考生信息,接下来考生才算真正进入考场考试。

考试(20分钟)
结构化问答(5分钟)+试讲(10分钟)+答辩(5分钟)

(一)结构化问答

一说到结构化问答很多考生都懵了,但小伙伴们其实不用过分担忧,结构化问答听着很高大上,其实也就是那么几个类别的问题而已。

1、认知类问题:(1) 谈谈你对教师这一职业的看法。(2) 假如你即将要走上讲台,你感觉自己对于教师这一职业,最大的优势和最大的不足分别是什么?

2、沟通类问题:(1) 李老师是个性格耿直的好老师,但总是针对你,你怎么办?(2) 一个习惯很不好的学生偷了同学300元钱,偷钱学生的母亲跑到学校和老师吵架,说是学校没有教育好她的孩子,你怎么处理?

3、理论类问题:(1) 教师如何提高驾驭课堂的能力?(2) 你最欣赏的班主任是哪一种类型?

4、学科类问题:(1) 你认为该如何指导学生进行朗读?(语文)(2)作为数学教师,你认为让学生学好数学的前提是什么?(数学)

5、应变类问题:(1)学生当全班学生面说你偏心,怎么办?(2)有同学写情书给你怎么办?

6、组织类问题:(1)“班级文化”怎么营造和组织?(2)校长让你来组织一次夏令营活动,你打算怎么办?

7、分析类问题:(1)现在常常提“以学生为本”或“以学生为主体”,你怎样理解?(2)有人说良禽择木而栖,又有人说工作要踏实,你怎么看?

结构化问答的历年试题网上都有,考生可根据需要自行准备。在面试时考官主要看考生的思想政治方向是否正确以及考生是被具有教师应有的素养,我们背过的《综合素质》其实很多都是可以在面试过程中套用的。

例如:老师为了学生能够学习愉快而减轻了作业的负担,但是同学们的成绩都下滑了,你怎么看?

回答:这是对素质教育是学生生动、活泼、主动的发展的误解。素质教育不是不要学生刻苦学习,减负也不是少给或不给学生留课后作业。因为学生真正的愉快来自于刻苦努力后带来的成功的喜悦,学生真正的负担是不情愿的学习任务。

(二)试讲

此环节在面试中分值比重较大,考生一定要重视。根据刚才在备课室准备的教学方案,在短时间内抽取一两个重点讲解即可,板书一定要有,字丑的多练练到时候少写点,把教学重点难点以及大概流程板书即可。

根据考过的前辈指导,我们面试抽取的试题其实和高考试题差不多,考生们可以购买历年高考题进行教学设计。

(三)答辩

(1)答辩的话老师一般会根据你说课内容或者试讲过程中出现的问题提出几个问题。

例如:你刚才所讲的教学重点在哪里?

出了这个问题一般都说明老师认为你讲解内容重点不清晰,一定要好好回答,避重就轻,把自己讲解的优势体现出来,这时候千万别慌,一慌就真的明年再战了。

(2)需要注意的是,答辩这个环节也有可能不会出现。出现这样的情况有两种原因:一是试讲讲的非常好,二是试讲讲的非常不好。这两种原因都可能导致没有答辩。所以大家一定要注意。

总之,面试过程中态度要谦和有理,心态要淡定从容,说课要重点突出。

小编知道对于很多考生来说
这是第一次面试
关于面试并不太了解
所以小编整理了一些常见问题帮助大家了解~
大家还有什么不明白的可以在下方进行留言
小编会再次汇总进行解答的~

1面试有没有指定教材?我应该准备哪个版本?

没有指定教材,人教版的居多,你就按照你本地区用的版本来练习就行。其实教材并不是最重要,最重要的是技巧——要知道如何去备考、如何去试讲、知道讲课的方法和技巧。

2中职考什么?该准备什么教材?

中职考试内容参考中小学的形式。考生自带教材,考官指定自备教材中的某章节为面试内容并写到备课纸上。(各省份的具体要求不尽相同,具体可查看本省面试公告)

3幼儿的跳舞、唱歌、绘画、手工都要考吗?

这些技能都会出现,至于考什么样的形式就看你的运气了,抽取2个题本选择其中1个。

4英语必须全英授课吗?中英结合可以吗?

看抽到的题目是否有限定全英授课,如果没有的话尽量用英语,中英也可以。
答辩是随机提问,内容主要是根据试讲内容进行提问;专业知识提问,文化课会注重概念,技能的会注重技能展现。英语答辩根据考官,如果考官用汉语,可以用汉语回答,如果是用英语提问就用英语回答。

5面试的失分和得分点体现在哪里?

主要体现为内在和外在。
外在主要表现在:仪容、仪表和仪态。
内在主要表现在:逻辑和调理性;言语表达能力;课堂氛围,上课过程中营造的氛围能带动考官,分数肯定高;具体体现在各个的细节问题上,包括板书的时候有错别字等都是有可能失分的。

6没有教学经验,怎么准备试讲?

对于没有经验的考生来说,一定要多读本学科的课本,把握章节的教学重难点,了解教学环节,多看教案,多写教案,多练习讲课,试讲也是一个熟能生巧的过程,只有不断练习,才能够在面对考官的时候做到有的放矢。
试讲是整个面试的核心环节,也是考核考生是否可以当老师的关键。              

7教师资格的诸多考核环节中,你认为最有难度的是哪个?难在哪里?

教师资格的诸多环节中,一般来讲结构化与试讲是比较难的,因为在有限的时间内要备好一堂课,并且自导自演地演出来是不容易的,即使你有深厚的教学功底,但是在面临结构化答辩的时候你也可能语无伦次。



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