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因工作需要，公开招聘下列岗位预任职员： 岗位一：社会学院思政教师1人 岗位二：物理学院思政教师1人 岗位三：现代工程与应用科学学院思政教师1人 岗位四：环境学院思政教师1人 岗位五：地理与海洋科学学院思政教师1人 岗位职责： 1、开展学生日常思想政治教育和素质教育; 2、指导学生党、团组织建设，按照学校要求开展党、团组织活动，做好入党积极分子的教育、培养和考察工作，做好新党员发展以及党员教育管理工作; 3、组织和指导学生参加校、院(系)组织的各项思想教育活动、学术科技活动、素质教育活动和文体活动; 4、结合学生发展需求，开展招生就业、帮困助学、就业指导、心理健康教育等学生事务管理和咨询辅导工作; 5、负责定期与任课教师的联系、沟通; 6、负责定期进课堂、宿舍等场所了解学生学习、生活状况; 7、负责与学生培养相关的教育管理工作; 8、参与处理涉及学生的各类突发事件，维护校园和社会稳定; 9、负责学生的资助工作。 岗位要求： 1、具备良好的政治和业务素质，热爱并熟悉学生思想教育和管理工作，具有一定的政治理论水平; 2、中共党员，具备较强的组织管理能力、群众工作能力及语言文字表达和文字写作能力; 3、能够熟练使用计算机和网络; 4、具有较强的奉献精神和社会责任感; 5、成绩优良、有主要学生干部经历者优先。 岗位六：法制办公室行政管理1人 岗位职责： 1、规划推进学校管理制度体系建设; 2、为学校提供法律咨询服务，参与校级合作谈判，审核校级合同文本; 3、协调处理与学校相关的诉讼、仲裁等法律事务工作。 岗位要求： 1、具有法学学士学位; 2、通过国家司法考试; 3、中共党员。 岗位七：人力资源处(人事服务办公室)行政管理1人 岗位职责： 1、承担教职工录用入职手续以及退休离职手续的办理; 2、人事档案管理; 3、博士后进出站管理; 4、相关人事法律事务咨询等人事服务工作; 5、其他日常管理服务工作及文字工作。 岗位要求： 1、具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神，具有较强的学习和适应能力; 2、具备较好的组织管理能力及语言文字表达能力，具有良好的团队合作精神与服务意识，能够熟练使用计算机。
岗位八：人力资源处(综合事务办公室)行政管理1人 岗位职责： 1、人事信息化建设与服务工作; 2、人力资源处网站、人事信息系统等的建设与日常维护; 3、各类数据统计、维护与上报工作; 4、其他日常管理工作。 岗位要求： 1、具有较强的工作责任感与团队协作能力; 2、具有良好的数据挖掘、计算机软件开发与维护能力。 岗位九：社会科学处行政管理1人 岗位职责： 1、协助做好各类文科科研基地管理工作; 2、协助做好文科科研基金管理工作; 3、承担校学术委员会文科分委员会联络人工作; 4、负责文科建设成就的总结和宣介工作。 岗位要求： 1、中共党员，思想政治素质好，爱岗敬业，综合协调能力强; 2、人文社科类专业研究生及以上学历，文字水平较高。 岗位十：学生工作处(教育管理办公室)行政管理1人 岗位职责： 1、大学生思想政治教育; 2、资助管理; 3、少数民族学生教育管理。 岗位要求： 1、中共党员，具备较高的思想政治理论素质和扎实的业务能力，热爱并熟悉大学生思想政治教育工作; 2、具备较强的组织管理能力、群众工作能力及语言文字表达能力; 3、具有较强的团队合作精神、奉献精神和社会责任感; 4、能够熟练使用计算机和网络; 5、学习成绩优良、有学生干部经历者优先。 岗位十一：学生工作处(招生办公室)行政管理1人 岗位职责： 1、招生办公室日常管理、文案; 2、招生宣传策划; 3、与生源基地中学联系。 岗位要求： 1、中共党员，具有较高的思想政治素质; 2、具有较强的亲和力和团队合作精神，吃苦耐劳的工作韧劲和严谨规范的工作态度; 3、具备较强的语言和文字表达能力，能熟练使用计算机和基本的数据处理软件; 4、了解我国考试招生制度，具有本科招生工作相关经历者优先。
岗位十二：基本建设处行政管理1人 岗位职责： 1、负责校园建设项目中的土建(或强弱电、或机电)工程对政府相关部门的业务联络; 2、代表学校行使有关校园建设项目相关工程全过程管理; 3、完成领导交办的其它工作。 岗位要求： 要求工民建(或强弱电或机电)相关专业;具备良好的政治和业务素质;具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神;富有团队合作意识，服从工作安排。 岗位十三：文学院行政管理1人 岗位职责： 1、协助中心领导管理新文学中心日常事务; 2、负责中心数据信息搜集、统计、上报; 3、负责新文学中心网站的日常维护更新; 4、管理新文学中心资料室; 5、处理新文学中心会务和接待; 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 中国语言文学相关专业，文字表达能力强，熟练使用计算机，爱岗敬业，工作细致、勤勉踏实，能够吃苦，待人热情，有较强的工作责任心、良好的团队合作意识和服务理念。有相关工作经验者优先。 岗位十四：数学系行政管理1人 岗位职责： 1、协助系教学负责人完成拔尖人才培养计划项目的申请与实施; 2、负责外院系数学课程的教学管理工作; 3、协助系教学负责人组织教师进行各级教改课题、教学成果奖、教学项目、奖教金等的申报、立项鉴定、参与管理数学系的各种教学项目和教改课题经费并完成相关的项目总结; 4、负责各类教务文件的上传下达，协助文件的实施与落实，协助系领导制定和检查落实数学系的各项教学管理规章。协助教学主任做好各阶段各类教学活动的总结分析工作，加强学习与研究校内外有关高校的教学动态; 5、建立健全教师教学业务档案及有关教学、教学研究方面资料的收集、整理、归档和保管; 6、服从院系安排，积极参与招生宣传工作; 7、遵守学校和数学系的各项规章制度，认真完成系领导和教务处布置的其它工作。 岗位要求： 具有奉献和团队合作精神，熟悉计算机应用知识，能熟练使用各类办公软件，具有良好的语言表达与沟通能力，具有较强的理论水平和实践能力，文字功底强，具有良好的沟通能力。 岗位十五：化学化工学院行政管理1人 岗位职责： 1、完成学院在籍研究生的日常教学管理工作; 2、根据教学计划编排学院研究生课表; 3、完成学院研究生招生、培养、学位等方面各项具体工作; 4、协助分管领导做好学院和研究生院等部门的联络沟通工作; 5、完成学院交办的其他工作。 岗位要求： 1、身心健康，具有较强的事业心、责任感和服务意识; 2、具有较强的组织管理和协调沟通能力，良好的团队合作和奉献精神，服从工作安排和调整; 3、熟练运用计算机软件，具有较强的文字表达能力。
岗位十六：现代工程与应用科学学院行政管理1人 岗位职责： 1、科研(双创)秘书相关工作; 2、经费管理相关工作; 3、学院交办的其他工作等。 岗位要求： 要求国内外知名高校本科、研究生毕业，具有理工科专业背景，与现代工程与应用科学学院学科相近、相关者优先考虑，有责任心，工作踏实，爱岗敬业，能熟练使用OFFICE等办公软件，有较强的文字写作能力，有较好的组织协调沟通能力。 岗位十七：地球科学与工程学院行政管理1人 岗位职责： 1、负责学院研究生教务工作; 2、负责完成与研究生培养、招生和学位等相关事宜的秘书和协调工作; 3、负责学院与研究生院部门的联络工作; 4、负责学院分学位委员会的秘书工作; 5、负责研究生重点课程建设、研究生培养、研究生创新等项目的支持保障工作; 6、负责研究生学术活动的组织、协调和保障工作; 7、做好研究生培养相关的档案工作; 8、协助做好与学科评估、学位点建设等相关工作; 9、做好导师联络和服务工作; 10、承担学院和研究生院领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、具备良好的政治和业务素质，具有较强的责任心、服务意识和团队合作精神; 2、较强的组织、协调和沟通能力，工作细心，文字表达能力强; 3、熟悉计算机应用知识，熟练使用各类办公软件; 4、有一定的外语交流和写作能力。 岗位十八：工程管理学院行政管理1人 岗位职责： 主要负责我院本科教务相关工作，处理教务处交办的日常教务工作、做好与老师和学生相关的教学服务工作，具体内容包括： 1、学籍管理工作; 2、课务管理工作; 3、考务及成绩管理工作; 4、教学档案的管理工作; 5、本科生的学业指导工作; 6、协助主管部门和主管领导做好本院推荐免试研究生的相关工作; 7、协助主管领导及学院本科教学委员会做好与本科教学有关的其他工作; 8、根据相关文件规定，做好本院各位老师的本科工作量统计工作; 9、担任学院教学秘书相关工作; 10、学院交办的其他工作。 岗位要求： 1、具备良好的政治和业务素质，热爱并熟悉学生相关工作; 2、具备较强的语言文字表达和文字写作能力，能够熟练使用计算机; 3、具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神。
岗位十九：中国社会科学研究评价中心编辑出版1人 岗位职责： 1、负责社会科学领域研究报告的编辑出版、媒体宣传等工作; 2、完成研究院国际交流会议筹备、内外联系及其他事务性工作; 3、按时完成领导安排的其他各项工作任务。 岗位要求： 1、拥护党的路线方针政策，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，具备良好的政治和业务素质; 2、身体健康、为人正派，工作踏实、善于学习，能严格遵守工作纪律; 3、社会科学相关专业，具有较好的文字功底，具备较好的英语阅读写作能力，有已发表的学术成果者优先; 4、能够熟练使用国内外主流文献数据库进行文献检索和分析，熟练使用ACCESSWORD EXCEL POWERPOINT等常用办公软件，能熟练使用R语言、SPSS等统计软件者优先; 5、具有较强的奉献精神和社会责任感，富有团队协作精神，能吃苦耐劳;参与过大型学术或社会调查者优先; 6、具有较强的学习能力和沟通能力。 岗位二十：中国社会科学研究评价中心编辑出版1人 岗位职责： 1、负责人文学科领域研究报告的编辑出版、媒体宣传等工作; 2、完成研究院国际交流会议筹备、内外联系及其他事务性工作; 3、按时完成领导安排的其他各项工作任务。 岗位要求： 1、拥护党的路线方针政策，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，具备良好的政治和业务素质; 2、身体健康、为人正派，工作踏实、善于学习，能严格遵守工作纪律; 3、人文学科相关专业，具有较好的文字功底，具备较好的英语阅读写作能力，有已发表的学术成果者优先; 4、能够熟练使用国内外主流文献数据库进行文献检索和分析，熟练使用ACCESSWORD EXCEL POWERPOINT等常用办公软件，能熟练使用R语言、SPSS等统计软件者优先; 5、具有较强的奉献精神和社会责任感，富有团队协作精神，能吃苦耐劳;参与过大型学术或社会调查者优先; 6、具有较强的学习能力和沟通能力。 岗位二十一：校医院(内科)卫生技术1人 岗位职责： 1、在科主任领导下和上级医师指导下，承担医院门诊、住院和急诊的临床医疗及出诊等工作; 2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，按要求书写病历、处方和各种医疗文件; 3、负责对病员进行病史采集、体格检查、初步诊断和治疗工作，遇急、危重病人应积极抢救，疑难问题及时向上级医师汇报，严防差错事故发生; 4、遇突发公共卫生事件及法定传染病时，按规定及时报告并填报传染病疫报卡，防止漏报，并做好病人的处置和消毒隔离工作; 5、认真学习国内外的医学科学新知识、新技术，提高业务水平，积极参加院内外的各种业务培训，完成规定的继续教育学分，做好临床经验积累，及时总结，积极发表学术论文; 6、参与健康体检、保健宣传、咨询及医院中心工作; 7、服从安排，完成科主任交给的其他工作。 岗位要求： 有本专业工作经历，已取得相应执业资格、或已取得住院医师规范化培训合格证者优先考虑。
岗位二十二：校医院(外科)卫生技术1人 岗位职责： 1、在科主任领导下和上级医师指导下，承担医院门诊、住院和急诊的临床医疗及出诊等工作; 2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，按要求书写病历、处方和各种医疗文件; 3、负责对病员进行病史采集、体格检查、初步诊断和治疗工作，遇急、危重病人应积极抢救，疑难问题及时向上级医师汇报，严防差错事故发生; 4、遇突发公共卫生事件及法定传染病时，按规定及时报告并填报传染病疫报卡，防止漏报，并做好病人的处置和消毒隔离工作; 5、认真学习国内外的医学科学新知识、新技术，提高业务水平，积极参加院内外的各种业务培训，完成规定的继续教育学分，做好临床经验积累，及时总结，积极发表学术论文; 6、参与健康体检、保健宣传、咨询及医院中心工作; 7、服从安排，完成科主任交给的其他工作。 岗位要求： 有本专业工作经历，已取得相应执业资格、或已取得住院医师规范化培训合格证者优先考虑。 岗位二十三：校医院(耳鼻咽喉科)卫生技术1人 岗位职责： 1、在科主任领导下和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防保健、社区医疗等工作; 2、承担门诊、病房、急诊、会诊、出诊、社区卫生服务、体检以及分院工作。认真执行有关法律、法规及医院各项医疗工作制度，履行本岗位职责; 3、负责对病员进行检查、诊断、治疗，遇急、危重病人应积极抢救，疑难问题及时向上级医师汇报，严防差错事故发生。指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作; 4、学习和运用国内外先进医学技术，认真积累资料，及时总结经验，不断提高业务水平; 5、参加体检、卫生宣教、心理咨询等各项工作; 6、做好科内仪器设备、医疗器械的清洁、保养、维修、使用和安全管理工作，做好医疗废物处理、院内感染控制、防火、防盗及科内环境清洁卫生工作; 7、服从院领导、科主任的工作安排，完成体检、卫生宣教、心理咨询、社区卫生服务、质量管理和紧急任务调配等各项工作。 岗位要求： 有本专业工作经历，已取得相应执业资格、或已取得住院医师规范化培训合格证者优先考虑。 以上岗位招聘对象： 应聘人员要求具有高水平大学硕士研究生及以上学历(须取得相应学位证书，全日制本科毕业于高水平大学)。部分急需的有特殊专业技术、工作经验等要求的岗位招聘条件可适当放宽。 思政、管理等岗位原则上要求年龄30周岁以下(1988年1月1日及以后出生，具有博士学位者或有相关专业技能领域从业经验五年以上者年龄可适当放宽)。其他系列岗位要求年龄35周岁以下(1983年1月1日及以后出生)。 本次招聘人员均为“预任职员”：非事业编制工作人员;聘期三年;在南京市参加社会保险;按规定缴纳住房公积金。详情参见南字发【2014】14号、南字发【2014】148号文件(查阅途径：南京大学人力资源处主页——政策条例——人才引进相关——预任职员相关政策文件)。 请有意应聘者登录人才招聘网http://rczp.nju.edu.cn，进行注册并登录后报名。报名截止时间：2018年1月18日。注：每位应聘者本批招聘只能应聘三个岗位。 各岗位情况具体请咨询相关院系老师(联系方式登录人才招聘网报名后可见)。如有系统问题请咨询胡老师，联系邮箱：huwener@nju.edu.cn。 原标题：南京大学招聘启事(2018年第一批-1)(2018年第1号) 点击下载>>> 南京大学人才招聘网报名说明.pdf 南京大学人力资源处 2018年1月
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发表于 2018-1-11 15:45:47
