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一、组织领导 招聘工作在南华大学党委领导下进行，由校人力资源处具体协调组织公开招聘工作事宜，校纪检监察部门全程监督。 二、招聘原则 1、坚持公开面向社会、综合考评、平等竞争、择优录用的原则，确保招聘人员的综合素质。 2、招聘计划在2人及以上的岗位，最后学历毕业学校为南华大学的聘用人员不超过50%。 三、招聘条件 (一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，热心教育事业。 (二)思想品德好，能以身作则，热爱本职工作，为人师表。 (三)身体和心理健康，能胜任应聘岗位工作要求的身体和心理条件。 (四)所有应聘者第一学历须为全日制统招本科学历，且需在2018年7月31日之前取得硕士毕业证和学位证。 四、招聘专业、岗位、计划及其他要求(见附件)。 招聘专业以教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》为准。 五、招聘程序 (一)招聘信息发布 通过南华大学人力资源处网站向社会公开发布。 (二)报名时间、地点、方式及要求 报名时间：2017年12月18日-2017年12月29日(周六、周日除外)。 报名方式：采取现场报名的方式。 现场报名：请应聘者携带个人简介、学历、学位证明材料(含第一学历证明材料)、身份证及岗位要求的其他材料原件、复印件到南华大学人力资源处人事科报名。应聘者须保证所提供材料的真实性，提供虚假材料的取消应聘资格。 每位应聘者只能应聘一个岗位，多报者将报取消应聘资格。 (三)资格审查 根据招聘岗位要求对应聘人员进行资格及相关材料审查，通过审查的人员名单在南华大学人力资源处网站公示，并以电话或短信方式通知。请应聘人员实时关注南华大学人力资源处网站。 (四)考试方法 1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1的比例，但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和政府人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例或取消岗位招聘计划。 2、考试方式：招聘采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的70%)。 笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识(含计算机知识和公文写作)。 面试：通过资格审查人员全部参加面试。面试由自我介绍、试讲和回答问题组成。主要考察应聘人员专业知识、业务素质、综合分析和语言表达能力等。面试设合格分数线为70分(含70分)，面试不合格不计算综合成绩。 3、考试时间和地点通过南华大学官网和电话短信的形式另行通知。 (五)体检与考察 根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。其中，招聘计划在2人及以上的岗位，同一岗位进入体检的人员中，最后学历毕业学校为南华大学的不超过50%，超过50%的由综合成绩排名靠后的人员递补(只递补一名)。体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况，体检或考察不合格者，不予聘用。根据综合成绩及体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报学校党委会审定。 六、聘用待遇 签订聘用合同，试用期两个月。一经聘用，相关待遇按照《南华大学非事业编制合同制教职工聘用管理办法(暂行)》和《南华大学非事业编制合同制教职工薪酬管理办法(暂行)》执行。 七、其他 联 系 人：隆老师、王老师 联系电话：0734-8281285 报名地址：南华大学红湘校区西苑办公楼六楼601室 原标题：南华大学2018年度非事业编制聘用人员公开招聘方案 点击下载>>> 2018南华大学非事业编制聘用人员公开招聘计划.pdf
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发表于 2017-12-7 14:29:31
