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一、引进高层次人才类型与数量、条件及要求 (一)二级学院科技副院长：8名(详见：附表一)，具有博士学位或高级职称的学术带头人，有较强的科研或服务社会能力，取得较好的科研成绩; (二)技术服务型教师：24名(详见：附表二)。具有博士学位或高级职称。由龙岩学院与企业联合引进，入编龙岩学院，享受龙岩学院同等条件工作人员的职称晋升等相关待遇，承担部分教学、科研任务，主要职责是科技服务产业创新发展。 (三)教学、科研型教师：18名(详见：附表三)，要求具有博士学位或高级职称。 二、待遇 (一)二级学院科技副院长 引进5年内，享受每月税后4000元生活补助，合同期七年，试用一年，考核合格，一次性给予安家费40万元(税后)，协议工资及科研启动费面议。 (二)技术服务型教师(博士或高级职称者) 引进5年内，享受每月税后4000元生活补助，合同期七年，试用一年，考核合格，一次性给予安家费40万元(税后)。既享受龙岩学院在编教师的基本工资、五险一金及教学、科研绩效奖励，同时又可根据协议获取企业年薪10～30万元。 (三)教学、科研型教师： 除正常的工资及绩效奖励外，引进5年内，享受每月税后4000元生活补助，合同期七年，试用一年，考核合格，一次性给予安家费40万元(税后)。 (四)引进人才的配偶，具有全日制硕士研究生及以上学历，可直接入编龙岩学院。 (五)符合福建省B类及以上人才的领军型科技创业人才、高端创新人才，由龙岩市政府一次性给予200万元及以上科研(创业)启动费。 (六)以上待遇包含省市政府政策性待遇，对于特别优秀的高层次人才，实行“一人一策”。 三、引进计划 四、报名及联系方式 (一)将本人简历发送至龙岩学院招聘邮箱：lyunhr@yeah.net。 (二)技术服务型教师及符合龙岩市千人计划的博士，同时须在2017年11月15日之前登录龙岩市引进人才平台(http://lyrcjt.com/about/?138_1.html)，点击事业单位专业技术人才(企业专才)或龙岩学院人才申报窗口注册登录进行报名。 (三)咨询电话：0597-2793734、2793736(联系人：卢老师、方老师) 原标题：2018年龙岩学院高层次人才引进指南 点击下载>>>1-3 2018年龙岩学院招聘宣传册1 2018年龙岩学院招聘宣传册2 中共龙岩市委关于实施人才强市战略的决定 2018年龙岩学院招聘计划.docx
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发表于 2017-10-19 15:58:22
