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一、招聘方案发布及岗位(10月12日) 招聘岗位计划表(见附件) 二、招聘人员条件 (一)应聘人员应具备以下条件： 1.遵守宪法和法律; 2.有较高的政治素养; 3. 工作责任心强、善于沟通管理; 4. 少数民族，熟练掌握维吾尔语; 5.具有本科及以上学历和岗位所需要的专业或技能; 6.具有良好的品行; 7. 适应岗位要求的身体条件。 (二)凡有下列情况之一者，不得报考： 1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 2. 正在接受立案审查的人员; 3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员; 4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员; 5. 在读的非应届毕业生; 6. 现役军人; 7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员; 8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 三、招聘程序 (一)报名与资格审核 1.报名时间：10月22日至11月21日。 2.报名方式：请将个人简历电子版、毕业证、学位证及应聘者身份证、户口页扫描件发送电子邮件至邮箱：zuzhirenshibu2012@163.com。 发送邮件时请以附件形式发送，文件名及邮件主题统一命名为：xx(应聘岗位)—xx(姓名)—xx(专业)—xx(学历) 报考人员要确保提交的报考申请材料真实、准确，提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人自负。 学院根据报考人员递交的材料进行资格审核，通过资格审核进入面试考核人员名单在学院网站招聘专栏发布，报名环节结束。 (二)面试考核 面试考核时间、地点等具体事宜及面试考核形式等见学院网站招聘专栏通知或电话通知。 面试成绩满分100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在学院网站招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。 (三)体检与考察 进入体检环节的人员须按照学院统一要求进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)，费用自理。 通过体检人员进入考察环节。学院将组织岗位实践考察，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考察周期至少为5个工作日。 (四)公示与录用 根据面试考核、体检和考察结果，经学院领导班子研究确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。 公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。 招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，学院可根据实际需要按照成绩依次递补。 联系人及咨询电话 联系人： 徐老师 电 话： 022-63837087 E-mail:zuzhirenshibu2012@163.com 地 址： 天津市滨海新区大港学苑路167号 邮 编： 300270 监督电话63315592 原标题：2017年招聘专职少数民族辅导员实施方案 点击下载>>> 2017招聘专职少数民族辅导员招聘岗位计划表.docx
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发表于 2017-10-13 16:25:23
