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根据国家和省有关规定，依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》(哈人社发〔2015〕95号)和《关于印发<哈尔滨企事业单位高层次人才引进工程实施方案(试行)>的通知》(哈人社发﹝2017﹞52号)文件精神，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘高层次人才，现公告如下： 一、招聘原则 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。 二、招聘数量 此次公开招聘事业单位高层次人才7人，具体招聘岗位、人数、条件等详见《2017年通河县所属事业单位公开招聘高层次人才计划表》(以下简称《招聘计划表》)。 三、公告发布网站 哈尔滨市人力资源和社会保障局网站： http://www.hrblss.gov.cn 中国·通河网站： http://www.hrbtonghe.gov.cn/ 四、招聘对象 (一)社会人员; (二)应届毕业生(2015年、2016年在择业期内未就业的全日制普通高校毕业生，2017年全日制普通高校毕业生); (三)经国家教育部认证，具有相应学历、学位的海外留学人员; 五、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康; 4.考生年龄要求：满18周岁(1991年9月25日以前出生)，35(含)周岁以下(1981年9月25日及以后出生); 5.报考学历要求全日制统招硕士研究生及以上，并取得相应学位。 除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其它资格条件(详见《招聘计划表》)。 (二)下述人员不能报考 1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员; 3.试用期内的公务员、事业单位工作人员;机关、事业单位辞退未满5年的人员; 4.聘用后即构成回避关系，具体回避关系按照有关规定执行; 5.现役军人; 6.2018年及以后毕业生。 六、招聘程序和方法 (一)报名及资格确认 本次招聘实行现场报名，同时进行现场资格确认。考生可在公告网站下载《2017年通河县所属事业单位公开招聘高层次人才报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，认真填写后，参加现场报名。现场报名时，考生需携带报名登记表1份(贴照片，另带2张近期2吋同版正面彩色免冠证件照片)、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证或派遣证、二代身份证及报考岗位要求的相关材料等原件及以上材料复印件各1份。在职报考人员需出具单位推荐证明。同时，现场签定《诚信承诺书》。 以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字(类似字：“班”)等的类似情况，可以报名;二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而《招聘计划表》表述为 “绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。 报名结束后，招聘岗位与报名合格人数不得低于1：3的比例。若达不到1:3的比例，将取消或缩减该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。报名成功人员名单将在“中国·通河”网站公布3个工作日。具体事宜见“中国·通河”网站或电话通知。 领取准考证：考生本人持二代身份证于2017年10月16日至2017年10月18日到通河县人力资源和社会保障局410办公室领取准考证。
报名注意事项： 1.报名时间：2017年9月25日至2017年9月27日(每天上午8：30—11：30，下午13：30—17：00); 2.报名地点：通河县人社局410办公室; 3.每名报考人员只限报一个岗位; 4.报考人员必须用第二代身份证报名; 5.咨询电话： 0451—57422408; 6.报名后的各个环节，均在中国·通河网站以《通知》方式发布，不再以其它方式通知，请各位考生及时登陆中国·通河网站查看信息，以免影响考试。 (二)考试 本次招聘方式采取面试，面试由通河县人力资源和社会保障局负责组织实施。 考生面试时，必须同时携带准考证原件和本人身份证原件(如身份证丢失，可持临时身份证)方可进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。 1.面试规则。管理类岗位的面试方式为结构化面谈，主要测试应聘人员的专业知识，业务素质和岗位适应度等;专业技术类岗位的面试方式为试讲，主要测试应聘人员的专业知识，业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用，若面试成绩相同，将进行面试加试。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。 2.面试时间、地点详见准考证。 3.成绩查询。考试结束一周后，请登录中国·通河网站查询。 七、体检和考核 (一)确定体检和考核对象。面试结束后，将面试成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。 (二)体检 体检由通河县人力资源和社会保障局负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由通河县人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。 (三)考核 考核由通河县人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。 体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由用人单位及其主管部门提出递补意见，经通河县人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且面试合格人选中，按照面试成绩从高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注中国·通河网站通知。 八、办理试用期手续 根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在中国·通河网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。 九、招聘纪律 为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由通河县监察局全程监督，监督电话：0451—57436052。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、面试、考核、体检过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)规定对其处理。 特别提示：通河县人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与通河县人力资源和社会保障局无关。请考生提高警惕! 原标题：2017年通河县所属事业单位公开招聘 高层次人才公告 点击下载》》 1.《2017年通河县所属事业单位公开招聘高层次人才计划表》.doc 2.《2017年通河县所属事业单位公开招聘高层次人才报名登记表》.doc 3.《诚信承诺书》.doc 通河县人力资源和社会保障局 2017年8月23日
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发表于 2017-9-8 16:35:39
