|
长春高新技术产业开发区慧仁学校(东北师大高新慧仁实验学校)是高新区管委会与东北师范大学合作共建的九年一贯制公办学校。由于学校事业发展的需要，现面向社会公开招聘合同制教师。 一、招聘岗位及人数(25人) (一)小学(9人)：语文3人、 数学3人 、英语2人、 体育 1人。 (二)初中(16人)：语文2人、数学2人、英语2人、 政治1人、历史1人、生物1人、地理1人、音乐1人 、美术1人、体育1人、心理1人、综合1人、信息技术1人。 二、招聘条件： (一)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。 (二)品行端正，遵纪守法，无违纪违法行为。 (三)身心健康，具有教师任职的基本素质。 (四)年龄在30岁以下(1987年1月1日以后出生)，小教高级、中教一级以上、县级及以上骨干教师、学科带头人，可放宽到40周岁以下。 (五)普通话等级二级甲等以上，英语教师要求具有专业八级证书。 (六)硕士研究生及以上学历，特别优秀的985、211工程全日制本科(师范类)毕业生可以报名。 (七)有与申报岗位相应的教师资格证。 (八)有下列情形之一的人员不得报考： 1.在校就读的本科学生，现役军人。 2.曾受到过记过及以上党政处分或在其他处分期未满的，受到过刑事判决或在缓刑、保外就医期间的人员。 3.具有精神类的、心理类的疾病历史或有传染疾病尚未康复的，以及不符合教育教学需求的其他类疾病人员。 4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 三、教师管理与待遇 (一)教师管理 对本次招聘的教师实行劳动合同制管理，使用开发区人社局、文教局统一拟定的合同文本，由学校与教师签订劳动合同。合同期一般不低于三年，试用期三个月包含在合同期内。试用期满学校考核合格的教师经开发区人社局、教育局审核后，报新区人社局、文教局备案，考核不合格的教师按有关规定处理。 (二)工资待遇 招聘教师从报到之日起参照事业单位在编教师工资标准和管理办法计发劳动报酬，建立正常晋升机制，按国家规定缴纳“五险一金”。 四、 招聘程序 (一)报名方式：登录信息发布网下载个人信息表，填好个人信息后发送至邮箱huirenxuexiao@163.com; (二)报名时间：2017年7月20日—7月22日下午4点30分。 (三)招聘形式：面试、试讲答辩。 (四)面试主要考核师德师风、教育法律法规、教育学心理学知识;面试时同时对相关各类证书原件进行核查，出现不真实者取消面试资格,面试根据成绩按照1:3择优进入试讲答辩环节(体艺类需现场展示)。 (五)试讲采用随机抽取题目的方式进行，评委根据试讲答辩情况打分，按成绩由高到低择优录用。 (六)面试时间和地点：另行电话短信通知(请留好个人联系方式，并保持电话畅通。如因本人变更联系电话，停机、关机等原因无法联系，产生后果由本人自行承担)。 (七)考核、体检合格的人员,由招聘单位通知录用。 五、体检 体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行。如果出现体检不合格者按从高分到低分原则依次递补。 六、信息发布及联系电话 吉林省人力资源和社会保障厅 http://hrss.jl.gov.cn 东北高师就业联盟网http://www.dsjyw.net 长春高新人才网http://www.ccgxrc.com 联系人：王老师 联系电话：13596198383 特别提示：本次招聘全程不会向应聘者收取任何费用，提醒应聘者注意自身安全和财产安全。 原标题：长春高新技术产业开发区慧仁学校(东北师大高新慧仁实验学校) 2017年公开招聘合同制教师公告 点击下载>>> 长春新区公开招聘工作人员报名表.doc 长春高新慧仁学校 2017年7月19日
| 
发表于 2017-7-21 15:31:31
