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为了满足湖北省水果湖第二中学用人需求，根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人[2003]16号）,经湖北省人力资源和保障厅审核,2017年湖北省水果湖第二中学拟从具有免费师范生培养资格的院校专项公开招聘免费师范生。现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位基本情况 招聘单位为湖北省水果湖第二中学，主要职责是：依照国家法律法规，举办义务教育，为水果湖地区基础教育服务，为高一级学校输送合格人才。 二、招聘计划 2017年湖北省水果湖第二中学拟公开招聘免费师范生3名。具体岗位及条件详见后。 三、招聘原则 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 四、招聘条件 （一）基本条件： 1．具有中华人民共和国国籍。 2．遵纪守法，品行端正。 3．具有岗位所需的专业知识和业务能力。 4．具备适应岗位要求的身体条件。 5、具有岗位所需的其他条件。如：普通话合格证书、教师资格证书等。 6、年龄计算截止日期：2017年4月26日。 （二）招聘岗位及资格条件： （三）有下列情形之一的人员不得报考 1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； 2．公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 3．在读的非应届毕业生； 4．聘用后即构成回避关系的人员； 5．按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 五、报名与资格审查 （一）报名方式： 采取现场报名的方式。 招聘岗位及资格条件详见（附件：2017年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表） （二）报名时间和地点： 1．报名时间：公告发布即日起7个工作日止 2．现场报名地点及联系方式： 湖北省武汉市武昌区八一路5号湖北省水果湖第二中学办公室，电话及传真027-87122141，联系人魏老师13971591929，曹老师13026132129，电子邮件1414997830@qq.com。 （三）报名要求 1．报名者携带本人简历、有效身份证、免费师范生证明、招聘岗位所需毕业证、学位证等有关材料原件以及复印件一式一份，2张近期1寸免冠彩照。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。 2．外地报考人员可先将本人简历、有效身份证、毕业证、学位证和有关材料的复印件通过传真（或扫描发送电子邮件）的方式报名，在进行笔试时提供相关证件原件。 请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。 （四）开考比例 招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1∶3，报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。 六、笔试 （一）笔试时间： 2017年5月13日（周六）9时00分——11时00分（120分钟）。考试地点为湖北省水果湖第二中学。 （二）笔试方式： 笔试采取闭卷的方式,内容及分值分别是时事政治、教育学、心理学内容，共30分；招聘学科专业知识70分，满分100分。 （三）笔试成绩查询：笔试后一周内在学校官网上公布（http：//www.sgh2z.cn）。 笔试成绩是应聘人员进入面试的依据。按照笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人员。面试入围人员若有弃权者，经确认并履行必要的手续后可依次递补。 七、面试 面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。 1.面试形式及分值：说课，满分100分。 2.时间：5月24日（周三） 3.地点：湖北省水果湖第二中学四楼学术报告厅 4、面试程序及要求： （1）面试当天上午7:30，考生到候考室抽签决定面试顺序，领取说课内容及相关资料，做面试准备。工作人员向考生宣布面试有关纪律要求及考试注意事项。 （2）上午8：30，考官组在主考官的主持下熟悉题本要求和有关内容，做好面试测试准备。 （3）上午9：00面试开始。考生按抽签顺序面试，每位考生说课时间10分钟以内。 （4）评分、报分要求 面试考官共7名，其中人社厅委派考官不少于4人。考官评分后，由工作人员收取考官的评分并进行复核和统计，将统计结果交监督员审核。每位考生的面试成绩按“隔位报分法”当场公布，应逐一报出考官评分、最高分、最低分和最后得分。考生最终得分采取“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除5计算考生的最后得分。面试成绩汇总表由考官当场签字确认。 面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占30%、70%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。 八、体检与考察 根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定体检人员。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。考生到指定医院进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。 体检合格的考生由学校对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。 体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。 九、公示 体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省水果湖第二中学网站（http：//www.sgh2z.cn）进行公示，公示期为7个工作日。 公示无异议后，学校将备案审批报告、拟聘用人员名单、参加考试笔试、面试总成绩排名、体检及考察结果、出现的递补情况、公示等材料，送省教育厅干部人事部门审核后，报湖北省人力资源和社会保障厅备案审批。 十、聘用 对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 十一、违纪违规处理 对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。 十二、信息发布及政策咨询 湖北省人力资源和社会保障厅（http://www.hb.hrss.gov.cn）湖北省水果湖第二中学（http://www.sgh2z.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站，发布本次专项公开招聘成绩、录取情况等相关信息，请考生注意查看。 政策咨询电话：魏老师027-87122141 13971591929 曹老师027-87122141 13026132129 监督举报电话：15337212388 file:///C:/Users/NEW/AppData/Local/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif附件：2017年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表
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发表于 2017-5-4 09:46:06
