北京市国土资源部咨询研究中心2017年3月公开选聘12名工作人员公告

2015教师招考

根据工作需要，我中心现对办公室副主任等12个职位进行公开选聘，现将有关事项公告如下：

一、报名条件、岗位和岗位要求

（一）报名资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.身体建康，在北京地区工作。

5.处长（所长），要求正处级或副处级任职满三年以上；副主任（副所长），要求副处级及以上或相应专业技术职称任职满三年以上。干部任职时间截至2016年12月31日。

6.在近三年年度考核中被评为称职等次以上。

7.具备从事拟任职位工作要求的理论知识和业务综合素质。

（二）岗位及岗位要求

公开选聘12个岗位人员，其中处级岗位6个，处以下研究人员和工作人员岗位6个。

公开选聘岗位情况表

岗位级别	岗位名称	数量	工作部门	聘任条件
				岗位要求	学历	年龄
处级(6人)	办公室 副主任	1	办公室	中共党员，思想政治素质好，服务意识、配合意识强，熟悉办公室政务工作，具有较强的文字综合能力和组织协调能力。作风扎实，勤政廉洁。	硕士学历及以上。	45岁 以下
	科技外事处处长或副处长	1	科技 外事处	思想政治素质好，具有专业技术高级职称和与岗位相适应的外语交流能力，熟悉国土资源科研项目管理、外事管理等相关工作，统筹谋划、综合文字、管理服务及沟通协调能力强。勇于开拓创新，廉洁自律。
	综合研究所副所长	1	综合 研究所	思想政治素质好，具备领军人才的基本素质，具有专业技术高级职称和业内公认的成果业绩，具有较强的文字综合能力、组织协调、政策研究能力。作风扎实，团结协作，勇于开拓创新，廉洁自律。
	土地研究所副所长	1	土地 研究所
	地质矿产研究所副所长	1	地质矿产 研究所
	国土生态研究所副所长	1	国土生态 研究所
处以下(6人)	人力资源管理	1	办公室	中共党员,思想政治素质好,具有事业单位人事、劳资管理两年以上实际工作经验,有较好的文字表达和组织协调能力,作风扎实,团结协作，勤政廉洁。	本科学历及以上。	40岁 以下
	党务工作	1	党群办公室（纪检监察室）	中共党员，思想政治素质好，熟悉、热爱党务和纪检检察工作，具有较好的文字表达能力和组织协调能力。作风扎实，团结协作，勤政廉洁。
	科技外事 项目管理	1	科技 外事处	思想政治素质好，外语水平高，具有较强文字能力和组织协调能力，熟悉国土资源专业，有项目管理、科技档案管理、外事工作经验者优先。作风扎实，勤政廉洁。有高级专业职称者优先。	硕士学历及以上。
	土地管理 综合研究	1	土地 研究所	思想政治素质好，具备土地管理专业研究人员的基本素质，具有从事专业的工作经历或业内较有影响的成果业绩。团结协作，勇于开拓创新，作风扎实，廉洁自律。有高级专业职称者优先。
	生态环境 综合研究	1	国土生态 研究所	思想政治素质好，具备生态、环境专业研究人员的基本素质，具有从事专业工作的经历及较有影响的成果业绩。作风扎实，团结协作，勇于开拓创新，廉洁自律。有高级专业职称者优先。
	国土资源规划	1	综合 研究所	思想政治素质好，具备国土资源专业研究人员的基本素质，具有从事国土资源规划编制、评估工作的经验和成果。团结协作，作风扎实，勇于开拓创新，廉洁自律。有高级专业职称者优先。

二、选聘程序

（一）报名

凡符合条件者均可报名，每人限报一个岗位。报名采取网上报名的方式，请认真填写《国土资源部咨询研究中心工作人员公开选聘报名表》（见附件），并提交以下以相关材料：

1.身份证电子扫描件；

2.毕业证、学位证电子扫描件。；

3.获奖资料、曾主持或主笔研究课题的成果资料、发表论文的电子扫描件。

邮件主题和附件名称请按以下格式填写：姓名＋报考岗位。

邮箱：gkzp_crcmlr@126.com

（二）资格初审

通过资格初审的人员报中心主任办公会审定后在国土资源部咨询研究中心网上公布。初审合格人员少于3人的岗位取消选聘。

（三）面试

由公选领导小组、及有关部门负责同志7人组成评议组。每个岗位参加面试人选按照评议组现场提出的陈述题目进行陈述，并由公选领导小组成员根据陈述情况现场提问，评议组根据陈述者答辩表现及工作经历、成果资料等，对其综合素质、工作能力、应变能力、逻辑思维和语言表达能力等进行评判。

面试时，请提交以下材料：

（1）身份证原件及复印件；

（2）毕业证、学位证原件及复印件；

（3）获奖资料、曾主持或主笔研究课题的成果资料、发表论文原件。

（四）确定考察对象

中心主任办公会根据面试人员综合成绩排名顺序，研究确定考察对象。

（五）发布考察公告

在国土资源部咨询研究中心网站主页上公布考察对象名单。

（六）组织考察

由公选领导小组组织考察，到考察对象所在单位采取座谈、个别谈话、查阅有关资料、档案等方式进行考察，重点考察综合素质、工作业绩、政策研究和文字能力（曾主持或主笔的重点工作或项目研究成果），以及组织协调、团结协作能力等内容。综合考虑考察对象历年的考核结果、德才表现和岗位匹配程度，研究提出拟聘人选建议，经中心主任办公会研究后确定拟聘人选。同时组织对拟聘人员体检。

（七）公示拟聘人选

对拟聘任人选在国土资源部官网或咨询研究中心网站主页公示7个工作日。

（八）聘任

公示无异议后，履行聘任手续，上报人事司备案。

三、时间安排

（一）3月8日—3月16日，发布公告，进行资格初审。

（二）3月17日—3月19日，公告面试人选。

（三）3月20日—3月21日，组织面试，确定考察对象并公示。

（四）3月22日—3月26日，组织考察，提请中心主任办公会研究审定拟聘人选。

（五）3月27日—4月5日，公示拟聘人选。

（六）4月6日以后聘任，办理相关手续。

四、组织领导

公开选聘工作在中心主任办公会的领导下进行，成立公选领导小组，组长由中心主要负责同志担任，成员由中心7名同志组成。

附件：

国土资源部咨询研究中心工作人员公开选聘报名表.doc