贵州省龙里中学2017年面向高校引进教师简章

2015教师招考

为了进一步加强龙里县教师队伍建设，配强配齐龙里新高中师资，助推龙里县教育教学质量的提升，经龙里县委、县政府研究同意，决定引进高中专业教师50名，为确保引进工作顺利开展，特制定本简章（以下简称《引进简章》）。

一、组织领导

成立贵州省龙里中学引进教师工作领导小组（以下简称引进工作组），引进工作组在龙里县招考工作领导小组的领导下，由龙里县教育局、贵州省龙里中学具体组织实施。

二、引进原则

（一）坚持德才兼备的用人标准，保证质量，宁缺毋滥；

（二）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；

（三）坚持按需引进、岗位公开、程序公开、结果公开、动态引进、人岗相适。

三、引进方法

引进工作按照编制引进计划、发布简章公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用审批的程序进行。

四、引进的人数、对象、范围和条件

（一）引进人数

2017年引进高中教师50名（具体引进职位、专业和要求详见附表)。

（二）引进对象及范围

引进人员须符合下列条件之一：

1．具有省属重点师范院校全日制本科及以上学历；

2．取得相应学科高中教师资格证的985、211工程院校全日制本科及以上学历毕业生（其中：985工程院校毕业生取得相应学科教师资格证可不受专业限制）；正在申办高中教师资格证的，需于2017年7月31日前提供。

（三）引进条件

1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.年龄在18周岁以上（1999年2月8日及以前出生）至30周岁以下（1986年3月6日及以后出生），研究生学历可放宽至35周岁以下（1981年3月6日及以后出生）；

6.具有国家承认全日制本科及以上学历的毕业生；

7.身体条件符合公务员录用体检通用标准的有关规定；

8.符合岗位要求的其他条件。

9.以下人员不得引进：

（1）截止2017年6月30日，为黔南州内党政机关、国有企事业单位在职在编工作人员（含试用期人员）；

（2）定向到具体行业或单位的2017届毕业生；

（3）截止2017年3月6日仍实际在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

（5）曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

（6）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员；

（7）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；

（8）涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的人员；

（9）不符合引进职位要求的有关条件的人员；

（10）有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。
五、引进工作程序
按照发布人才需求信息、报名及资格审查、面试、体检、考核政审、公示、聘用审批等程序进行。引进教师分三个阶段进行。

（一）第一阶段

1．报名时间：2017年2月8日至2017年3月6日（上午9：00至12:00，下午14:30至18:00,周末及法定节假日除外）；

2．报名地点：贵州省龙里中学；

3．报名方式：采取现场报名方式，现场进行资格审查。每位考生只能报考一个职位；

4．报名时考生需提交下列材料：

报考人员需持有效《居民身份证》、毕业证、学位证（2017届毕业生持就业推荐表）原件及复印件，相应教师资格证原件及复印件（正在办理的，须提供相关证明材料）。近期免冠彩色照片3张(一寸)，报名现场填写《报名信息表》一式一份。

5．资格审查：进行现场资格审查，资格审查合格人员进入下一环节；

6．面试：

面试时间：另行通知；

面试地点：另行通知；

面试方式：面试采用面谈和技能测试方式进行。

根据资格审查合格人数与引进计划数3:1比例以内确定面试人员。考生须同时持有效《居民身份证》（含有效临时身份证）和《面试通知单》方能进入面试考场参加面试。面试实行百分制，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试时，面试成绩当场公布，面试成绩达不到60分的，取消该考生进入下一环节资格。

面试时间及面试地点在“龙里县人民政府网”（http://www.longli.gov.cn）上另行通知。

（二）第二阶段

根据第一阶段签约职位剩余情况，2017年3月起分两个工作组分别到华中师范大学、东北师范大学、天津师范大学、西南大学、陕西师范大学、重庆师范大学、四川师范大学等高校开展教师招引工作。若第一阶段签约职位满额，取消第二阶段招聘工作。

具体到每所学校时间由教师招引工作组提前一周将招聘教师引进信息通过相关学校招就处网站进行公告。招引程序按照发布人才信息、现场报名、现场资格审查、现场集中面试、现场择优签约等方式进行。相关程序和方式按第一阶段方式执行。

（三）第三阶段1．体检。所有签约人员均为体检对象。体检须在领导小组指定的县级及以上综合性医院进行并出具体检结论，其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。

体检不合格者，取消引进资格。因体检或自愿弃权等原因出现的职位空缺，经领导小组批准，再从该职位面试对象中按成绩高低依次递补人员进行体检（原则上只能递补一次）。凡进入体检的引进对象，体检之前必须保持通信畅通。

2．考核政审。体检合格人员列为考核政审对象，由领导小组组织有关单位组成考核政审组对其进行考核政审。

考核政审内容主要包括考核对象政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考核时还须进一步核实考核对象是否符合规定的引进资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核做到全面、客观、公正。

在考核政审中发现有下列情况之一者，经领导小组审定，取消考核政审对象的引进资格：

（1）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

（2）有严重违纪违法行为，被纪检监察机关或司法机关立案的；

（3）不能按时提供考察依据（如个人档案等）的；

（4）报名时提供虚假证明和材料或不符合引进对象及条件的；

（5）截止2017年7月31日未能提供毕业证书、学位证书、相应学科教师资格证、个人学籍档案及岗位需要的其他证件等资料的；

（6）有其他不符合引进职位资格条件情况的。

考核政审出现不合格情况的，取消引进资格。

3．公示及聘用审批

经报名、资格审查、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，并在龙里县人民政府网（http://www.longli.gov.cn）进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

经公示无异议的拟聘用人员，填写《聘用审批表》一式四份，由龙里县人力资源和社会保障局审核并报黔南州人力资源和社会保障局审批同意后与用人单位签订聘用合同，并进行合同鉴证，成为我县事业单位在职在编工作人员。

新聘用人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格；新聘用人员须在我县服务5年以上（含试用期），服务期间未经许可不得调离本县。

六、纪律监督

教师引进工作接受纪检监察机关及社会监督。引进工作按照规定的条件标准，工作程序严格把关，严守引进人才纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如在资格审查、面试、体检、考核政审等过程中有违纪情况发生，将取消引进对象引进资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

七、有关说明

1.在引进过程中，请考生密切关注龙里县人民政府网（http://www.longli.gov.cn）公布的相关信息。网站公布的信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生错填联系电话或联系电话变更、关机、停机、呼叫转移及不接电话等造成引进单位或县引进工作领导小组办公室联系不上考生的情形，将视为考生自动放弃。

2.本次引进教师面试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

本《引进简章》未尽事宜由龙里县人才工作领导小组研究决定。

本《引进简章》由贵州省龙里中学引进教师工作领导小组负责解释。

咨询电话（工作时间）：0854—5638345（龙里县教育局）、0854-5630916（贵州省龙里中学）

监督电话（工作时间）：0854—5632121（中共龙里县纪律检查委员会信访室）或0854—5620891（龙里县教育局纪检办公室）

附件：1.龙里县2017年面向普通高等院校公开引进高层次和急需紧缺人才需求表（共50人）

ca8aac27945a790f6c6f00f257ad82ad.xls (27.00 KB)

2.贵州省龙里中学2017年引进教师报名信息表

94ddbe48b6c9af482992178cb528dfa7.xls (22.50 KB)