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一、报考条件 （一）对象条件 1.初中学科岗位 具有一年及以上相应学科的教学经历的全日制普通高校毕业生，以签订劳动（聘用）合同或协议为准，工作年限截止时间为2016年12月31日。 2.其他学科岗位（不含初中） （1）2015、2016、2017年全日制普通高校毕业生； （2）具有研究生学历（全日制）并取得硕士及以上学位人员不限毕业届数。 （二）资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件（详见岗位简介表）； 2.年龄35周岁以下（1980年12月13日以后出生）； 3.2017年全日制普通高校本科及以上学历并取得相应学位应届毕业生不受生源地限制；社会人员中具有研究生学历并取得硕士及以上学位人员不受户籍限制；其他人员限常州市户籍； 4.2017年全日制普通高校毕业生应具备《毕业生就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已签约大学生），须于2017年7月31日前取得毕业证书和学位证书。其他人员须已取得毕业证书和学位证书。 5.具备或正在申请相应学科及学段的教师资格证书，高学段的教师资格可报考低学段的教师岗位。正在申请者须于2017年7月31日前取得相应学科及学段的教师资格证书； 6.属于留学归国人员的，应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料（学历认证证明取得时间截止到2016年12月16日）； 7.下列人员不得报考： （1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生； （2）报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的； （3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； （4）国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。 二、报名程序和办法 报考人员可通过常州市人力资源和社会保障局网、常州市钟楼教育文化体育网、常州市人事考试网等查询招聘岗位及具体岗位条件等信息。 （一）报名与资格初审 本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：（http://dw.czks.cn）。 1．报名、照片上传、资格初审时间 2016年12月13日9:00—2016年12月16日16︰00 2．缴费确认时间 2016年12月13日9:00—2016年12月17日16︰00 3．报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。 4．资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。 5．报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。 6．未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。上传照片或网上缴费有困难的，请与市人事考试中心联系，联系电话：（0519）88266686。也可直接到市人事考试中心（市北直街35号）现场上传照片和缴费。 7．本次公开招聘岗位开考比例为1：3。未达到开考比例的岗位，将在简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。报考被取消岗位且缴费成功的报考人员可在2016年12月20日9：00—16：00改报其他符合条件的岗位。 （二）网上打印准考证 报考人员于2016年12月28日9︰00起在（http://www.czks.cn/ExamTicket_SearchList.aspx?idShow=15）上自行下载、打印准考证。打印有困难的，可拨打网报技术咨询电话或直接到市人事考试中心打印。 三、考试考核 本次公开招聘考试方式，信息技术岗位采取笔试、面试、专业技能考核相结合的办法；其他岗位采取笔试和面试考核相结合的办法。 （一）笔试 1.笔试时间：2016年12月31日（周六）上午8:30—11:00。如有变化以准考证为准。 2.笔试内容：主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行考核。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。 3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 4.笔试成绩总分为100分，合格线为50分。所有考生可凭身份证号在简章发布网站查询笔试考核成绩。 （二）面试 1.在笔试合格人员中从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人选，该岗位笔试合格人数不足1：3比例的，按实际人数确定面试人选。面试人选名单将在钟楼教育文化体育网上公布。 2.面试采用课堂教学能力考核的方式，其中信息技术岗位另需进行专业技能考核。在面试前，钟楼区教育文体局将对面试人选进行资格复审。资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格者，取消面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补。资格复审的具体事项将在钟楼教育文化体育网上另行通知。 3.课堂教学能力考核（总分100分） （1）时间地点：另行通知。 （2）考核对象：所有取得面试资格人员。 （3）内容形式：根据报考学科指定内容说课。 （4）课堂教学能力考核成绩合格线为60分，若该岗位不形成竞争，合格线为70分。 4.专业技能考核（总分100分） （1）时间地点：另行通知。 （2）考核对象：信息技术岗位课堂教学能力考核合格人员。 （3）内容形式：上机操作。 （4）专业技能考核成绩合格线为60分，若该岗位不形成竞争，合格线为70分。 5.本次公开招聘收取面试费用：100元／人。 6.面试成绩计算：面试成绩采用百分制计算，保留两位小数。信息技术岗位：按课堂教学考核、专业技能考核各占50%的比例计算面试成绩；其他岗位按课堂教学能力考核成绩计算面试成绩。 （三）综合成绩计算 综合成绩均采用百分制计算，保留两位小数。按笔试成绩30%、面试考核成绩70%计算考生综合成绩。 四、体检和考察 体检工作由钟楼区人社局组织实施，考察工作由钟楼区教育文体局组织实施，钟楼区人社局负责监督。 在课堂教学能力考核合格（信息技术岗为课堂教学能力考核和专业技能考核均合格）人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检出现缺额时，在该岗位课堂教学能力考核合格（信息技术岗为课堂教学能力考核和专业技能考核均合格）人员中根据综合成绩从高分到低分一次性递补。 对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为报考人员思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位课堂教学能力考核合格（信息技术岗为课堂教学能力考核和专业技能考核均合格）人员中根据综合成绩从高分到低分一次性递补，组织体检、考察。 五、公示 根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理选岗聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。 六、选岗 公示结束符合聘用条件者参加选岗。根据考生综合成绩从高分到低分依次限选所报学科的一个岗位，当场确定，不得变更。 七、聘用 招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘合同，办理有关聘用手续。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在单位通知报到后45日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。 聘用审批完毕后不再递补。 八、招聘咨询与监督 本次公开招聘工作笔试由常州市教育局统一组织，其他考核由钟楼区人力资源和社会保障局、钟楼区监察局、钟楼区教育文体局负责组织实施。坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检、监察部门和社会监督，对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。 政策咨询电话：0519-88890541 网报技术咨询电话：0519-88266686 面试考务咨询电话：0519-88890541 监督举报电话：钟楼区监察局0519-88890184 钟楼区人力资源和社会保障局0519-88890321 钟楼区教育文体局监察室0519-88890540 九、本简章由钟楼区人力资源和社会保障局、钟楼区教育文体局、钟楼区监察局负责解释。 附件1：2017年常州市钟楼区区属学校公开招聘教师岗位简介表
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发表于 2016-12-6 09:18:57
