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郧阳区2016年面向社会公开招聘教师，现公告如下: 一、招聘岗位职数及条件 郧阳区2016年面向社会公开招聘教师110名,其中初级中学岗位30名、小学岗位50名（具体见郧阳区2016年教师招聘岗位计划表），学前教育岗位30名（城区6名；全区19个乡镇，南化塘、梅铺、谭山、白桑关、五峰各2名，其他乡镇各1名）。 （一）报考者须同时符合以下基本条件： 1.拥护党的路线方针政策，忠诚党的教育事业； 2.热爱教育事业，志愿到农村工作，能够为人师表，爱岗敬业，乐于奉献，关爱学生，有很强的责任心； 3.具有符合教师岗位需求的专业技能，有较好的表达能力和较强的综合素质； 4.身心健康，适应教育工作需要； 5.户籍不限，具备相应岗位职位所需资格条件。 （二）有下列情况之一的不受理报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.曾被开除公职的； 3.区内在职在编教师不得报名参考； 4.法律、法规、规章规定的其他可不受理报考的人员。 （三）报考职数及资格条件： 类别 | | | | | 幼儿教师 | | | | 全日制师范类学前教育、幼儿教育、 音乐、舞蹈、 美术专业专科及以上学历，持有幼儿 教师资格证书，（暂未取得资格证书的，可报名参加考试，但必须在聘用后三年内取得幼儿教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系）。 | | | | 全日制学前教育、幼儿教育、音乐、美术、舞蹈专业专科及以上学历，持有教师资格证书，（暂未取得资格证书的，可报名参加考试，但必须在聘用后三年内取得幼儿教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系）。 | 初级中学教师 | | | 全日制大学本科及以上学历或全日制师范类大学专科相应学科专业，持有初中及以上教师资格证（暂未取得资格证书的，可报名参加考试，但必须在聘用后三年内取得初中及以上教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系）。 | 小学教师 | | | 全日制大学专科及以上学历，持有教师资格证（暂未取得资格证书的，可报名参加考试，但必须在聘用后三年内取得小学及以上教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系）。 |
二、招录程序 （一）报名。 1.报名时间：2016年10月8日至10日，逾期不予受理。联系电话：0719-7224036。 2.报名要求：凡符合条件的毕业生，在公告规定时间内，携带本人二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话证书原件及复印件到郧阳区教育局人事股报名登记，填写《报名登记表》(见附件2)，接受资格审查。报名时每人交近期一寸免冠彩色照片3张，考务费100元。 3.资格审核。区人社局、区教育局组成专班对报考对象进行资格审查。 4.发放准考证。对资格审查合格的考生统一发放《笔试准考证》。 (二)笔试。 1.笔试时间:2016年10月15日上午9:00—11:30。 2.笔试地点:见笔试准考证。 3.笔试方式与内容。笔试采取闭卷方式进行。考试内容主要为教育教学专业知识和综合知识。笔试不指定专门教材，不举办也不委托任何机构组织考试培训。 4.有关要求。报考人数与招聘职位原则上要达到3：1的比例才可以开考，义务教育学校音乐、美术、物理、化学等紧缺学科报考人数与招聘职位达不到3:1的，可适当将比例放宽至2:1，对达不到2：1的，将该岗位适当进行调剂，并另行发布岗位调剂公告。 5.笔试满分100分。其中“三支一扶”服务期满两年、郧阳区城区网格员服务三年以上考核合格的考生，按照相关文件规定，可享受5分加分，计入笔试成绩。符合加分政策的考生，在报名时出具相关证明材料，经审核、公示无异议的计入笔试成绩。 (三)面试。 1.面试时间:2016年10月22日。 2.面试地点:见面试准考证。 3.资格复审。凡发现考生所提供材料与实际不符或弄虚作假者，取消面试资格。 4.面试人选。根据笔试成绩，按照招聘岗位数与参考人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定面试入围人选。因笔试成绩并列入围考生可同时参加面试，因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按笔试成绩高低依次递补，但递补次数不超过3次。 5.面试形式。义务教育阶段教师面试采用无学生讲课方式进行，面试总分100分，试讲课题由评委组集体确定，主要考察教育教学基本技能。幼儿教育教师面试主要考察说、唱、弹、跳、画等教育教学基本技能。考生备课时限30分钟，讲课时限10分钟。 6.面试组织。每个面试考场有7名考官，面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，取其余5名考官评分的平均值为考生的面试成绩。每一考生的面试成绩由主考官当场向考生宣布，并经考生、主考官、考场监督员签字确认。 7.成绩确定。采用百分制计算，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。总分相同时，以面试成绩高者优先。笔试、面试成绩均相同者以学历高者优先。 三、体检和考察 （一）确定考核体检人选。笔试、面试结束后，按照招聘岗位，依据考生综合成绩，从高分到低分的顺序，按照1:1比例确定考核体检人选。 （二）考核、体检。对进入考核体检的人选采取函调档案或实地考察的形式进行考核，同时组织体检。体检参照公务员招录体检标准执行，费用自行负担。凡体检不合格者，不予聘用。考核重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、工作期间、待业期间的综合表现情况。 考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，按照综合成绩依次递补，递补不超过2次。 四、公示 根据综合成绩和体检、考察结果，确定拟聘用人选，在郧阳区教育信息网公示7个工作日。 五、选岗聘用 （一）选岗。根据报考岗位按考试总成绩由高到低依次选岗的办法确定岗位，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。 （二）聘用。公示无异议的，报郧阳区教师招聘工作领导小组审核后，按程序办理聘用手续，纳入编制实名制登记管理。新聘用人员实行一年试用期制度。试用期满并经用人单位考核合格者，办理正式聘用手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。所聘用人员服务期不得低于5年,5年内不得申请调入郧阳区城区学校，自动离岗或辞职的记入本人诚信档案。 附件：1.郧阳区2016年教师招聘岗位计划表 2.郧阳区2016年教师招聘报名登记表 附件下载.rar 254dee88a754af5863152ecbd79a8bc5.rar
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发表于 2016-9-20 09:08:10
