为进一步推动和实施人才强县战略，优化和充实我县事业单位人才队伍，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开 招聘人员暂行规定》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)的有关规定，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，经研究，2016年我县事业单位面向社会公开引进紧缺人才30名，现将有关事项公告如下： 一、引进对象和条件 (一)引进对象 符合紧缺人才引进岗位设置的学历、专业及其他条件的普通招生计划本科及以上学历应往届毕业生。 (二)招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、拥护中华人民共和国宪法; 3、遵纪守法，具有良好的品行; 4、具有适应岗位要求的身体条件; 5、具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力; 6、具备报考岗位所需的其他条件。 (三)户籍要求：不限。 (四)不符合报名条件的情况 1、普通高校普通招生计划在读硕士研究生、本科生; 2、普通高校毕业的非普通招生计划毕业生; 3、普通高校毕业的非应届毕业生; 4、2016年3月10日前已就业人员(无论是否办理辞职手续); 5、法律规定不符合报名人员。 二、引进岗位 具体引进岗位详见《2016年墨江县面向社会公开引进事业单位紧缺人才岗位简章》(附件)。 三、报名方式和时间安排 (一)由组织、人事、用人单位及主管部门到省内高校毕业生供需洽谈会现场招聘。 1、报名时间安排 (1)卫生岗位报名时间及地点：2016年3月10日上午8：30—下午17：00， 云南中医学院呈贡校区五行广场(昆明市 呈贡区雨花路)。2016年3月24日上午8：30—下午17：00，昆明医科大学呈贡校区(昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号)。 (2)教育岗位报名时间及地点：2016年3月25日上午8:30—下午17:00，云南师范大学呈贡校区(昆明市呈贡区吴家营大学城)。 (二)各单位到高校招聘会现场招聘未满的岗位，采取单位现场报名，根据报名情况重新商定时间进行考核。报名时间截止2016年6月30日止。 联系电话：墨江县教育局 (0879)4232870 墨江县卫计局 (0879)4236847 四、引进的方法和程序 (一)各用人单位安排专人收取应聘人员的推荐材料、本人简历及相关信息。 (二)各用人单位招聘领导小组对应聘人员的推荐材料进行资格审核，根据学习情况、专业成绩、获奖情况等择优进行 面试，面试采取面谈、 答辩、专业技能测试的方式进行。 (三)面试结束后，根据面试成绩由招聘领导小组确定拟签订就业协议人员，并签订毕业生就业协议(含补充协议)。 五、考核和体检 (一)考核 已签订就业协议的应聘人员毕业后，提供毕业证、 教师资格证等证件原件，由组织、人事、用人单位及主管局负责审核应聘人员相关证件及学籍档案，并对其思想 政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。 (二)体检 按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。由用人单位主管部门组织应聘人员到墨江县人民医院进行体检，体检费用由个人承担。 六、公示和聘用 (一)根据体检和考核结果，确定拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。 (二)公示期满后，没有影响聘用情形的，办理聘用手续。 七、其他要求 (一)应届毕业生指2014年、2015年、2016年毕业的学生。 (二)应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。 (三)聘用协议书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。 (四)聘用人员上岗后，享受在职在编事业人员待遇。 (五)应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项。因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。 八、组织纪律 (一)对违反招聘纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。 (二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，县组织、人事部门可随时终止或取消其聘用资格。 2016年墨江县面向社会公开引进事业单位紧缺人才岗位简章a.rar
墨江县人力资源和社会保障局 2016年3月3日
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发表于 2016-3-5 12:43:10
