江西省赣州市安远县2016年公开招聘教师实施方案

2015教师招考

为进一步加强我县教师队伍建设，充实壮大教师队伍力量，根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》（教师[2009]2号）和《关于做好2016年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教发〔2016〕2号）精神，结合我县实际，经请示县政府同意，决定面向社会公开招聘一批教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、指导思想
招聘一批德才兼备的教师，进一步充实壮大我县教师队伍力量，优化教师队伍结构，提升教师队伍素质，促进教育均衡发展，推进我县“发展大教育”战略顺利实施。
二、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持严格标准，按岗聘用的原则。
三、招聘计划
本次计划招聘教师151名，其中：普通高中25名、农村初中56名、农村小学50名、中等职业技术学校12名、特教学校5名、幼儿园3名（具体招聘岗位见附件1）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有相应的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件或者参加2016年春季教师资格认定、且在2016年8月15日前可取得教师资格证书的人员），个别专业暂不作此要求（详见岗位条件）；
2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；
3.身心健康，五官端正，无残疾；
4.1986年7月1日以后出生（学前教育专业要求1991年7月1日以后出生）。
（二）岗位条件
1.普通高中教师岗位
（1）学历：具有全日制普通高校二本及以上学历；
（2）专业：与报考的岗位学科对口；
（3）教师资格证：具有高中相应学科的教师资格证；
（4）户籍：不限；
（5）性别：舞蹈专业须为男性，其他专业性别不限。
2.农村初中教师岗位
（1）学历：具有全日制普通高校本科及以上学历（其中数学、物理、化学专业可放宽至全日制普通高校专科学历）；
（2）专业：与报考的岗位学科对口；
（3）教师资格证：具有具有初中及以上相应学科的教师资格证；
（4）户籍：音乐、体育、美术专业须为安远籍人员（户籍地址或身份证号码为安远县的，均视为安远籍）或其配偶；
（5）性别：体育专业须为男性，其他各专业男、女招聘人数详见附件1。
3.农村小学教师岗位
（1）学历：具有全日制普通高校本科及以上学历（应届师范类专业毕业生可放宽至全日制普通高校专科学历）；
（2）专业：与报考的岗位学科对口；
（3）教师资格证：具有小学及以上相应学科教师资格证；
（4）户籍：不限；
（5）性别：各专业男、女招聘人数详见附件1。
4.中等职业技术学校教师岗位
（1）学历：具有全日制普通高校本科及以上学历（电子商务、数控专业可放宽至全日制普通高校专科学历）；
（2）专业：与报考的岗位学科对口；
（3）教师资格证：具有高中相应学科教师资格证（学前教育专业具备高中教师资格证或幼儿教师资格证皆可，电子商务、物流、数控等专业暂不要求教师资格证）；
（4）户籍：不限；
（5）性别：不限。
5.特教学校教师岗位
（1）学历：具有全日制普通高校专科及以上学历（其中舞蹈、计算机专业须为全日制普通高校本科及以上学历）；
（2）专业：与报考的岗位学科对口；
（3）教师资格证：具有教师资格证（心理学专业暂不要求教师资格证，但须取得心理咨询师资格证）；
（4）户籍：不限；
（5）性别：不限。
6.幼儿园教师岗位
（1）学历：具有国家承认的专科及以上学历（幼教专业第一学历可以是全日制中专学历）；
（2）专业：全日制学前教育或幼师专业；
（3）教师资格证：具有幼儿教师资格证；
（4）户籍：须为安远籍人员（户籍地址或身份证号码为安远县的，均视为安远籍）或其配偶；
（5）性别：不限。
属下列情况之一者不得报考：
（1）已被我县正式招聘录用的教师（含在服务期内的特岗教师和“三支一扶”教师）；
（2）因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）受党纪或政纪处分尚未解除的；
（4）被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的；
（5）近五年内违反计划生育政策的；       
（6）其它不符合报考资格条件的。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2016年3月7日-25日（节假日除外）。
2.报名办法：
（1）采取现场报名与网上诚信报名两种方式进行。音乐、体育、美术、学前专业须现场报名（报名地点为安远县教育局十楼会议室）；其余专业（含舞蹈专业）现场报名或网上报名皆可。
（2）报考普通高中教师岗位者可兼报农村初中对应专业教师岗位。
（3）报名时须提交以下材料:
①《安远县2016年公开招聘教师报名登记表》1份；
②身份证原件及复印件1份；
③毕业证书原件及复印件1份（应届毕业生由学校提供证明）；
④教师资格证原件及复印件1份（应届毕业生由学校提供证明）；
⑤近期一寸半身免冠彩色照片3张；
⑥《普通高校毕业生就业协议书》原件一式三份，未被录用的到时予以退回；
⑦县外机关事业单位在编人员或国企正式工作人员报考，应出具单位及其主管部门和所在地人事部门同意报考的证明；
⑧属安远籍人员配偶的，还需提供结婚证、配偶身份证原件及复印件各1份。
（4）收费标准：根据赣发改收费字[2011]2672号文件规定，报名者每人缴交笔试考务费100元。入闱面试者每人另外缴交面试考务费50元。
（5）网上报名程序：
①如实、完整填写《安远县2016年公开招聘教师报名登记表》；②将笔试考务费缴入指定的邮政储蓄银行账户（户名：谢章
义，账号6283100000965585）；
③将身份证、毕业证、教师资格证等相关证书（或证明）、笔
试考务费缴款凭证（须在空白处签上本人姓名）一一拍照；
④新建一个文件夹并将其命名为“XXX报名材料”（ XXX为报名者姓名），将《报名登记表》和各种证书（或证明）、缴款凭证的照片电子稿一并放入该文件夹；
⑤将文件夹压缩，然后发送至安远教师招聘邮箱（ayjszp@126.com）。
网上报名者还须于4月5日前将报名所需各种材料的原件及复印件上交安远县教育局人事股审核。
（6）报名咨询
联系人：谢章义；联系电话：0797-3729582。
（7）部分专业如报名人数过少，将调整招聘计划数，并将调整情况在安远人才热线网（www.ayrsld.com）和安远教育网公布。
（二）资格审查
2016年3月28日-31日，县人社部门会同县教育部门，对照方案规定的招聘条件，全面审查报考者资格。凡不符合招聘条件的，取消其考试资格。资格审查贯穿本次招聘全过程。
（三）考试
考试采取笔试和面试两种方式进行。请报考者持本人身份证于2016年4月5日-6日到安远县教育局人事股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃考试资格，缴交的考务费不予退回。
1.笔试。笔试总分为100分。分专业统一组织命题，考试内容为所报学科的专业知识。
（1）笔试时间：2016年4月7日上午9：00-11：30；
（2）笔试地点：安远二中新校区（原安远实验学校）。
（3）笔试成绩公布：笔试成绩及入闱面试人员名单一并于4月7日晚在安远人才热线和安远教育网公布，参加面试人员不再另行通知。
2.面试。面试采取说课方式进行，面试总分为100分（其中舞蹈、计算机、数控、学前教育及高中美术专业除说课（占50分）外，还须加试专业技能（占50分），主要考查考生的教育教学综合素质和能力。根据笔试成绩，分类别、分专业(农村初中、农村小学类还须分性别)按照实际招聘名额的比例从高分到低分确定参加面试人员，招聘名额在1-4人的按1：3比例确定参加面试人员，招聘名额在5-10人的按1：2比例确定参加面试人员，招聘名额在11-19人的按1：1.5比例确定参加面试人员，招聘名额在20人（含20人）以上的按1：1.2比例确定参加面试人员。如某专业报考人数达不到上述比例，则由公开招聘工作领导小组根据实际参加笔试的人数研究确定参加面试人员。如农村初中、农村小学类某专业男性实际面试人数达不到上述比例，将按女性笔试成绩从高到低择优补足相应比例；反之，亦然。
（1）面试时间：
①普通高中、农村小学、中等职业技术学校、特教学校、学前教育等五个类别：2016年4月9日上午8：30开始。   
②农村初中类：2014年4月10日上午8：30开始。
（2）面试地点：安远二中新校区。
（3）报考普通高中类兼报农村初中类人员，如笔试成绩未达到普通高中类面试入围分数但已达农村初中类对应专业面试入围分数，或参加高中类面试后考试总成绩未达普通高中类录用分数但已达农村初中类对应专业面试入围分数，可参加农村初中类对应专业面试。不参与兼报专业面试者，视为自动放弃。
（4）面试成绩将在面试结束后由工作人员现场告知参加面试者并由其本人签字确认。
3.考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。以上成绩均采用四舍五入法保留两位小数。仅参加了笔试而放弃面试的考生，不计算考试总成绩。
4.考试总成绩公布：考试总成绩及拟签约人员名单一并于4月10日晚在安远人才热线和安远教育网公布，不再另行通知。
（四）签约
1.签约时间：2016年4月11日-4月12日。
2.根据考试总成绩，分类别、分专业(农村初中、农村小学类还须分性别)按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定签约人员，如最后一名的考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先，若学历又相同则以年长者优先。如某个专业面试人数少于拟招聘人数，则由公开招聘工作领导小组按考试总成绩酌情择优确定签约人数。如农村初中、农村小学类某专业男性实际签约人数达不到招聘计划数，将按女性考试总成绩从高到低择优补足相应人数；反之，亦然。
3.应届毕业生在签订《普通高校毕业生就业协议书》时，须注明：本人将按所报考专业的招聘条件要求，保证于2016年8月15日前能提供毕业证、教师资格证原件，否则本协议作废。
（五）体检
1.体检时间：2016年4月13日-14日。
2.体检地点：安远县人民医院体检中心（门诊大楼五楼）
3.体检参照《2014年事业单位录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。体检费用自理。
4.因有签约人员弃权或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，分类别、分专业按总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先，若学历又相同则以年长者优先。如农村初中、农村小学类某专业男性实际体检人数达不到招聘计划数，将按女性考试总成绩从高到低择优补足相应体检人数；反之，亦然。
（六）政审
1.政审时间：2015年4月16日-30日。
2.招聘领导小组将组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对资格条件进行复审。因政审考核不合格等原因而造成的职位空缺，分类别、分专业按照本次考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先，若学历又相同则以年长者优先。如农村初中、农村小学类某专业男性实际体检人数达不到招聘计划数，将按女性考试总成绩从高到低择优补足相应人数，如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先，若学历又相同则以年长者优先；反之，亦然。
（六）公示
按照考试、体检和政审考核结果，确定拟聘用人员，于 2016年6月下旬在安远县人才热线和安远教育网上予以公示，公示时间为5天。
（七）选岗和聘用
公示结果不影响聘用的，且同一专业有多个（两个以上）岗位（单位）可供选择的，在符合各相应招聘岗位设置的招聘条件的前提下，由县教育局组织本专业拟聘用人员，按考试总成绩从高分到低分依次选岗，直至选完为止。选岗后，由县人社局报请县人事调配小组会议研究，同意后，由有关招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，分别报县人社局、县编委办审核盖章后，办理聘用、人事代理等相关手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(注:《就业报到证》需事先经江西省教育厅和赣州市教育局等相关部门签章)，属于县外的编内人员则办理调动手续。
在规定时间内报名的全日制硕士研究生（或博士研究生）符合教师招聘基本条件和岗位具体条件的予以免试，经政审考核合格后直接聘用，并视学校学科缺额情况进行安排。
六、待遇
1.工龄计算和工资福利待遇、社会保险费缴交按国家有关政策规定执行。符合中共安远县委、安远县人民政府《关于印发安远县2014—2016年招才引智工作方案的通知》（安字[2014]1号）和中共安远县委办公室、安远县人民政府办公室《关于进一步落实<安远县2014—2016年招才引智工作方案的通知>优惠政策的补充通知》（安办字[2015]105号）文件（可登录安远人才热线网查询）规定的，还可同时享受相应的优惠待遇。
2.公开招聘的人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同；不合格的，取消聘用，解除人事聘用关系。新聘用人员最低服务年限5周年，从办理聘用手续之日起计算。   
七、组织领导
为加强对本次公开招聘教师工作的领导，决定成立由县政府分管人事工作的副县长为组长，县人社局局长、教育局局长为副组长，县人社局、县教育局、县编委办、县财政局分管领导为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在县人力资源和社会保障局，由人社局局长兼任办公室主任，人社局、教育局分管副局长兼任办公室副主任。
招聘具体工作由县人社局牵头，会同县教育局、县编委办、县财政局共同组织实施。
本方案由安远县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1.安远县2016年公开招聘教师计划安排表
2.安远县2016年公开招聘教师报名登记表

                     安远县人力资源和社会保障局
                      安远县教育局
2016年2月29日
·安远县2016年公开招聘教师实施方案