为满足我校建设发展的用人需要，优 化学校人才队伍结构，根据国家人事部《事业单位公开 招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《 广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，经学校研究同意并报自治区人力资源和社会保障厅核准，我校决定2015年第二批次面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、应聘条件 应聘者应当具备以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍， 政治思想好，遵纪守法，热爱教育事业，有较强的事业心、责任感和良好的职业道德、团队精神； （二）具有正常履行岗位职责的文化程度、知识、能力，符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称等资格条件；具备应聘岗位所需的执业（职业）资格及技能要求； （三）仪表端庄，具有较好的普通话水平和语言表达能力； （四）身体健康，能适应岗位要求，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》； （五）应聘人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘岗位所规定的其他资格条件，具体以附件的《广西师范大学2015年公开招聘岗位计划表》（详见附件1）为准。 报考岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备以下五种情形之一的工作经历： 1、在各级党政机关（含参照公务员法管理机关/单位）的工作经历； 2、在国有企、事业单位的工作经历； 3、在村（社区）组织及其他经济组织、社会组织的工作经历； 4、离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地，参加见习或者到企、事业单位参与项目研究的经历； 5、在军队工作的经历。 全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。 123456本次招聘所涉及的工作经历、现役、辞退、处罚期限、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2015年12月10日为截止日期，年限按足年足月累计。 二、程序及办法 （一）报名和资格审查 1、应聘人员根据《广西师范大学2015年公开招聘岗位计划表》所列岗位要求，采取现场或网上电子邮件两种方式报名。网上电子邮件报名时，请将邮件主题及应聘文档按“2015年公开招聘+姓名+岗位代码+ 教师招考论坛”格式命名。 报名时间截止至2015年12月18日，逾期不再受理（邮寄材料以邮戳时间为准）。 联系电话：0773-5843267 联系地址：广西桂林市育才路15号广西师范大学人事处 联系人：龙老师、罗老师 邮编：541004 2、每位应聘者限报1个岗位，应聘报名需填写《广西师范大学应聘报名登记表》（详见附件2）并提交求职材料。求职材料包含：《广西师范大学应聘报名登记表》及表上填写内容的证明材料（含身份证、毕业证、学位证、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料的复印件），有海外学习、工作经历的需提供学历认证、留学人员回国证明材料复印件。应聘 辅导员岗位的须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料，应聘岗位有工作经历要求的须由原工作单位（或工作单位人事部门）出具详细工作经历证明材料。网上电子邮件报名的请将全部应聘材料扫描并制作成一份pdf格式材料后发送至指定报名邮箱（电子邮件附件总大小控制在10M以内）。 应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效： （1）报名岗位不明确或多报岗位； （2）应聘条件不符合我校招聘岗位要求； （3）应聘报名登记表内容填写不实； （4）不能提供报名所需的身份、学历学位（海外学历认证）、职称、党员身份、工作经历等有效证明材料； （5）提供的复印/扫描材料无法辨认内容。 3、根据应聘者提供报名材料，我校负责受理报名和对应聘者进行资格审查，初步确定符合条件的人员，并于我校网站上公布符合考试人员名单。 （二）考试 资格审查合格后的应聘人员进入考试程序，如出现招聘岗位需求人员数与符合条件的应聘报名人数的比例达不到1：3的，须经报请自治区人力资源和社会保障厅审核同意后方能开考。 招聘岗位代码为gkzp17、gkzp19、gkzp23、gkzp28、gkzp48等5个岗位，要求为初级职称或本 科学历/学士学位，须进行 笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试的主要内容为公共基础知识及职业能力等。根据笔试成绩从高分到低分排序，按1：3的比例确定人选进入 面试环节（比例内末位应聘人员笔试成绩出现并列时，一并列入面试人选），笔试成绩不带入面试计分。 招聘岗位要求为中级及以上职称或获硕士及以上学位的，招聘考试采取直接面试方式进行。 专业技术（专任教师）招聘岗位面试包括 试讲和结构化面试两个部分。试讲主要从 教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评，同时就应聘人员的 专业知识水平、学术科研能力等给予测评，满分为100分；结构化面试主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力等方面进行考察，满分为100分。面试总成绩为试讲成绩与结构化面试成绩之和，其中试讲成绩占60%，结构化面试成绩占40%。 专业技术（辅导员）招聘岗位面试采取直接结构化面试方式进行。结构化面试主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力等方面进行考察，满分为100分。 专业技术（教学辅助）招聘岗位代码为gkzp44、gkzp45、gkzp46等3个岗位，面试包括专业能力测试和结构化面试两个部分。专业能力测试主要从专业知识水平、实践操作能力等给予测评，满分为100分。结构化面试主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力等方面进行考察，满分为100分。面试总成绩为专业能力测评成绩与结构化面试成绩之和，其中专业能力测评成绩占60%，结构化面试成绩占40%。专业技术（教学辅助）其他招聘岗位面试采取直接结构化面试方式进行。结构化面试主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力等方面进行考察，满分为100分。 行政管理招聘岗位代码为gkzp48的岗位，面试包括专业能力测试和结构化面试两个部分。专业能力测试主要从专业知识水平、实践操作能力等给予测评，满分为100分。结构化面试主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力等方面进行考察，满分为100分。面试总成绩为专业能力测评成绩与结构化面试成绩之和，其中专业能力测评成绩占60%，结构化面试成绩占40%。行政管理其他招聘岗位面试采取直接结构化面试方式进行。结构化面试主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力等方面进行考察，满分为100分。 面试成绩当场公布。根据面试总成绩从高分到低分排序，按1：2的比例确定人选进入考核环节（比例内末位应聘人员面试成绩出现并列时，一并列入考核人选）。面试总成绩不带入考核计分，低于70分的应聘人员不进入考核程序。 （三）考核 考核工作由我校负责组织实施，主要考察应聘人员的政治思想和道德品质及与岗位相关的业务能力、工作业绩、岗位匹配度等。其中，招聘岗位要求具有获得博士学位、获教育部留学服务中心认证的国外硕士学位或副高及以上职称等高层次人才的，经自治区人力资源和社会保障厅核准后，可直接进入考核程序。 同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。 （四）确定拟聘人员 经我校校长办公会集体研究，综合考试、考核结果择优确定拟聘用人员。 （五）体检 组织拟聘人员在我校指定医院或医疗机构进行体检（注：体检费用自理），体检标准参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检不合格人员不予以聘用。 （六）公示与聘用 对考试、考核、体检合格的拟聘用人员基本情况和拟聘岗位情况在广西人才网和学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议报自治区编办与人力资源和社会保障厅、自治区机构编制委员会办公室审批聘用。 三、纪律与监督 招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。 招聘咨询电话：0773-5843267，监督举报电话：0773-5843237 备注：本次招聘各环节安排不再电话另行通知，请应聘人员关注广西人才网及我校主页有关招聘事项的通知。 广西师范大学 2015年12月10日
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发表于 2015-12-11 09:48:41
