首都经济贸易大学创建于1956年，是由原 北京经济学院和原北京财贸学院于1995年6月合并、组建的北京市属重点大学。学校拥有经济学、管理学、法学、文学、理学和工学等六大学科，是以经济学、管理学为重要特色和突出优势，各学科相互支撑、协调发展的现代化、多科性财经类大学。学校本部位于 丰台区花乡，地处中关村高科技园区丰台园内，以全日制本科生和研究生教育为主，红庙校区位于 朝阳区红庙，地处中央商务区(CBD)，以留学生和成人教育为主。 根据《北京市事业单位公开 招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)文件精神，结合我校工作实际，现将2016年公开招聘相关事项公告如下： 一、招聘基本条件 1、热爱教育事业，具有较强的科研创新能力，并取得较高水平的科研成果;具有团队合作精神和职业使命感，身心健康; 2、非北京户籍应聘者应符合北京市人才引进条件。应届博士毕业生年龄不超过35周岁,应届硕士毕业生年龄不超过27周岁。 二、招聘岗位 需求岗位、所需专业、招聘人数等相关信息请参见附表“首都经济贸易大学2016年招聘计划”。 三、招聘程序 (一)报名 1、报名方法 教师岗位应聘者咨询请与具体院、系、部联系，非教师岗位应聘者咨询请与人事处联系(其中 辅导员岗位请与学生处联系)。招聘公告中所留邮件地址仅限咨询，报名需登录招聘系统在线注册简历信息并申报岗位，邮箱投递简历报名无效。 后续关于招聘遴选的通知及结果将通过招聘系统或人事处网页发布，请持续关注。 2、报名时间 教师岗位招聘：2015年10月20日至2016年3月31日。 非教师岗位招聘：2015年10月20日至2015年11月20日。 3、岗位要求： 参见附表“首都经济贸易大学2016年招聘计划”。 (二)、招聘考试 1、教师岗位 (1)学院(系、部)面试由招聘部门自主对应聘人选进行考察，考察形式以 试讲为主。试讲环节旨在评定应聘人员的语言表达、逻辑思维、 教学方法等，主要考察面试人员作为教师的基本素质。 面试组成员包括应聘人员所属学科的教授、学术委员主任、学院(系、部)党政班子主要成员以及工会(教代会)代表。面试全程录像，采用票决制确定排序结果。考察结果按照岗位需求人数的1：3上报学校审核，如果符合条件的人数未达到1：3按照实际人数上报。 (2)学校审核包含性格能力测试、人才工作领导小组会审核、校长办公会审核三个环节。人才工作领导小组会、校长办公会审核主要评估应聘人员的专业方向、博士论文水平、学术能力和潜力。 2、非教师岗位 招聘考试分为部门初试和学校复试。学校复试由 笔试(含性格能力测试)和面试组成。 (1)部门初试由部门自主对应聘人员情况进行考察，形式不限，考察结果按照岗位需求人数的1：10上报学校参加笔试，如果符合条件的人数未达到1：10按照实际人数上报。 (2)笔试采取闭卷的方式，考试内容以岗位要求的综合知识、 专业知识为主，性格能力测试成绩做为聘用参考，不计入笔试成绩。 (3)面试重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:5的比例确定参加面试人员，如人数未达到1:5按照实际人数上报。面试过程全程录像。 (4)应聘人员综合成绩由笔试成绩的40%和面试成绩的60%合计而成，综合成绩按百分制计算，达到80分者方有拟聘资格。 (三)、考核、体检和公示 我校人事处组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想 政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。 人事处将考核和体检均通过的拟聘人员信息在本单位公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。 应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成考核、体检及报到等工作，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。 (四)、资格审查 资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。 附表1：首都经济贸易大学2016年引进学科带头人招聘计划 附表2：首都经济贸易大学2016年教师岗位正常补充师资招聘计划 附表3：首都经济贸易大学2016年管理岗位招聘计划 附表4：首都经济贸易大学2016年其他专业技术岗位招聘计划 首都经济贸易大学人事处 2015年10月20日 首都经济贸易大学2016年引进学科带头人招聘计划.rar
首都经济贸易大学2016年教师岗位正常补充师资招聘计划.rar
首都经济贸易大学2016年管理岗位招聘计划.rar
首都经济贸易大学2016年专业技术岗位招聘计划.rar
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发表于 2015-10-26 11:42:10
