根据《 日照市公益性岗位开发管理暂行办法》(日照市人民政府令第64号)及《 山东省公益性岗位开发管理办法》(鲁人社发〔2013〕23号)有关规定，经县政府同意，现将2015年五莲县公益性岗位公开 招聘高校毕业生的有关事项公告如下： 一、招聘计划 五莲县籍高校毕业生公益性岗位26个。 二、招聘范围和条件 1、遵守宪法和法律。 2、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。 3、应届家庭困难高校毕业生：持有《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》、《特困家庭优待证》、《城市居民最低生活保障证》、《农村最低生活保障证》或零就业家庭等有效证明的毕业生。 4、就业困难高校毕业生：毕业当年未实现就业或办理《就业创业证》后满一年没有实现就业的毕业生。 5、年龄应在30周岁以下(1985年9月24日以后出生)。 三、报名与资格审查 1、报名。符合条件的人员请于2015年9月21日--23日到五莲县人社局一楼5号窗口报名，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。 2、资格审查。报名人员进行现场资格审查。报名时提交以下材料：《公益性岗位报名登记表》三份;应届家庭困难高校毕业生证明材料或就业困难高校毕业生证明材料、身份证原件及复印件;学历、学位证书原件及复印件，《就业创业证》原件及复印件。以上复印件要求用A4纸张复印。 对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。 三、招聘程序 1、 面试。面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试成绩从高分到低分取足前26名，期间有弃权或体检不合格的，取消聘用资格，依次进行递补。 面试具体时间、地点另行通知。 2、体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 3、选岗。对体检合格的拟聘用人员，由拟聘用人员按照成绩从高到低的次序，自主选择公益性岗位。 4、公示。拟被聘用的人员，在县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。 5、聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位与其签订劳动合同，办理相关手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用。 四、聘用待遇等相关事宜 1、待遇。在岗期间月工资不低于日照市最低工资标准。缴纳五项社会保险(养老、工伤、生育、失业、医疗)，个人缴纳部分由个人承担。 2、聘用期限。高校毕业生公益性岗位最长期限为3年。本次聘用不适用无固定期限劳动合同，聘用期满后，解除聘用合同，合同终止后亦不享受经济补偿金等待遇。高校毕业生从事公益性岗位工作每人只能享受一次，公益性岗位工作时间计算为工龄。 联系电话：0633-7986075 五莲县人力资源和社会保障局 2015年9月17日
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发表于 2015-9-21 10:54:50
