2015年教师招聘报考考试时间、考试内容、考试形式是什么?招教考试各地市要求不一样考试内容也略有不同,必须对教师招聘公告研究透彻。通过教师招聘公告你可以清楚地找到你想要信息,那么在教师招聘公告中需要注意哪些要点呢? % r h4 w: P2 t' x; p2 A' a+ G' g
1留意公告发布时间
: Q! J) H4 j# W6 |# \( C& h6 g笔试公告一般在考试前3个月左右公布,面试公告在笔试成绩可以查询的时候发布,一般距面试的时间较短,只有一到两周的时问。第一时间关注公告,一是可以把去年和今年的变化做个比较,做到心里有数,二是可以及时的调整自己的复习重点和方向。
- P; E" v- }& {- n' \ 2留意报名流程和各阶段的时间地点及材料准备情况
4 _* z6 e% \/ j q; w从报名到资格确认到考试到面试等等一系列过程,要记下关键步骤需在什么时间完成,到哪里办理,提交什么材料(特别是现场审核阶段需要提交大量的资料),这样才不会错过考试,报考就显得有条不紊。
% o& Z- X5 m' |" E( P 3留意报名条件* U' c' I. u- j* x9 E! g
在教师招聘公告中,考虑到招聘对象时要特别注意:
, {8 i5 r: N) H9 U(1)是否在师范生和非师范生上有特别规定,一般来说必须要有教师资格,但是有些地区对于无教师资格证的应届师范生也打开了招聘的大门。 5 N. V* D V5 t
(2)有无户籍限制。
4 a3 q6 M1 q4 S9 L8 Y1 z8 D(3)学历要求,这项要求没商量,专科就是专科,研究生就是研究生,没有余地。
/ i; a6 U" P& a, L8 s& v+ X(4)性别要求,这点公告一般不会涉及,是一种隐性的限制,招聘单位会在面试后做出权衡。 2 C) Z, {5 t* }( a
(5)岗位和年龄要求,有的地方没有明说,但是有的地方会根据考生的分类,按岗位对年龄做出很细的限制,最低要求25周岁,上限是45周岁,当然是有不同的前提。 ; Y: d' R/ ]9 n0 [
4留意有无指定教材8 n) p9 { B. U
如果公告中明确了参考资料,复习思路便会清晰很多,复习范围也会缩小很多。也可以根据考试内容购买适合的招教考试用书。教育部唯一认定的招教考试系列丛书就值得您选择。
9 L+ ?& t$ X# K3 a0 q" @9 ]% r9 L/ S 5留意与去年相比发生的变化. q8 ^9 \5 N7 L' Z' i& f
往往这些变化的地方会成为新的命题点,有一定的政策指向。对于面试来讲,权重的变化也会带来一定的影响。另外,对某学段的老师是否有政策的放宽和利好消息,对考生来说都应是及时捕捉的信息。 : g7 B! T0 I, u; A$ H
6留意笔试面试科目和内容
7 y: } z9 N0 V3 }2 I% g, L不同地方的考试在科目和考试内容上、甚至试卷的形式上可能会有不同的笔试和面试安排。考几科、考什么、题型怎样,试卷几张都需要格外注意。
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