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为进一步深化干部人事制度改革和优化行政(含参公单位)事业单位队伍结构，不断加强人才队伍建设，推进锦屏县各项事业的发展，根据《黔东南州人民政府关于印发黔东南州行政、事业单位公开遴选(选调)工作人员办法(暂行)的通知》和《锦屏县行政事业单位公开遴选(选调)及调配工作人员暂行办法》的有关规定，经锦屏县委、县人民政府研究，决定面向本县基层公开遴选56名在职在编的国家机关、事业单位公职人员到县级行政(含参公单位)事业单位工作。为确保本次遴选工作的顺利进行，特制定本实施方案。 一、组织领导 此次遴选工作在锦屏县人事协调工作领导小组的领导下进行，由中共锦屏县委组织部、锦屏县人力资源和社会保障局等有关单位统一组织实施。 二、遴选原则 遴选人才工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持岗位公开、程序公开、结果公开、动态遴选、人岗相适。 三、遴选的人数和方式 1、此次公开遴选计划数为56人(详情见《锦屏县2015年县直行政事业单位面向本县乡镇公开遴选工作人员职位一览表》。 2、遴选采取面试(专业测试)、考察的方式进行。 四、遴选的对象、范围和条件 (一)遴选对象及范围 1、本县域内乡镇在职在编的行政事业单位工作人员(不包括工勤人员)。 2、年龄在35周岁及以下(具有研究生及以上学历、中级及以上职称的人员，年龄可放宽到40周岁及以下，具体年龄要求以《锦屏县2015年县直行政事业单位面向本县乡镇公开遴选工作人员职位一览表》为准)。年龄计算截止到本次遴选报名开始之日。 3、具有国家承认的大学专科及以上文化程度和职位要求的专业技术任职资格(部分职位应具有全日制普通高校大学本科及以上学历，具体条件以职位一览表为准)。 4、截止报名时，仍为在编、在职(岗)的机关、事业单位和参照公务员法管理事业单位工作人员(具体范围及条件见附表)。行政单位职位报考人员应具备公务员身份，参公单位职位报考人员应具备公务员身份或参照公务员法管理单位工作人员身份;事业单位职位人员报名应具备在职在编正式干部身份;报考人员身份应对应职位性质或顺向报名。 (二)遴选条件 1、具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认; 2、近3年年度考核均为称职(合格)及以上; 3、县内乡镇工作人员，报考县级行政单位(含参公事业单位)须具有2年及以上乡镇或村的公务员工作经历，报考县级事业单位须满3年及以上乡镇机关、事业单位工作年限(具有中级及以上职称或全日制研究生学历的可不受限制)。 4、具有公开遴选职位所要求的工作能力和任职经历; 5、身体健康，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定; 6、法律、法规规定的其他条件。 (三)具有以下情形之一的，不得参加公开遴选： ①近3年年度考核有不称职、基本称职、不定等次(见习期、试用期除外)的; ②涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的; ③受处分期间或未满影响期限的; ④法律、法规和政策规定的其他情形。 五、遴选程序 按照公布遴选方案、现场报名、资格审查、面试(专业测试)、体检、考察、公示、办理调动等程序进行。 (一)公布遴选方案 在锦屏县人民政府网上公布公开遴选方案，时间为2015年8月7日—8月16日。 (二)报名及资格审查 1、报名(报名时间：2015年8月18日-19日) 2、报名地点：锦屏县人力资源和社会保障局一楼。 凡符合遴选条件的报考人员每人只能报一个职位，有专业要求的遴选职位以毕业证书明确的专业为准。报名时应提供的材料： (1)本人有效《居民身份证》或(有效《临时居民身份证》)、毕业证书(第一学历和最高学历)等相关材料原件及1份复印件; (2)近期同底1寸免冠彩色照片3张; (3)提供符合所报名职位身份条件的有关材料(如招考录用、聘用文件，工作证等)。 (4)岗位所要求的资格证书或工作经历证明原件及复印件1份; (5)提供用人单位、主管部门同意报考证明; (6)报名表。 (7)符合职位报考条件的其他材料。 3、资格审查 由负责报名的工作人员对报考人员提供的相关报名材料是否符合遴选职位所要求的资格条件进行审核。经资格审查合格的人员确定为面试(专业测试)对象。凡通过资格审查的人员，必须保持通信畅通，如因报考人员错填电话、关闭电话、更改号码等导致无法联系而未能参加下一环节的，其后果由报考人员本人承担。 资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，随时取消报考人员遴选调配资格。 (三)面试(专业测试) 由中共锦屏县委组织部和锦屏县人力资源和社会保障局组织开展。重点考察参加遴选人员综合素质和业务理论水平及组织策划能力、沟通协调能力、专业技术水平等。面试(专业测试)成绩按100分计算。面试(专业测试)成绩达60分及以上的，具备入闱体检资格。面试(专业测试)时间、地点另行通知。 (四)总成绩计算 总成绩按100分制计算，即面试(专业测试)成绩=总成绩。 (五)体检 根据面试(专业测试)情况，按职位遴选计划数1：1的比例，按总成绩高分到低分依次确定体检对象。体检须在领导小组指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论，其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。体检不合格者，取消遴选资格。因体检或自愿弃权等原因出现职位空缺的，经领导小组批准，从该职位参加面试(专业测试)并取得有效成绩的报考人员中按总成绩高分到低分依次递补人员进行体检。凡进入体检的拟选调对象，体检之前必须保持通信畅通。 体检费用由报考人员自理，体检时间另行通知。体检合格的进入下一环节。 (六)考察 体检合格人员列为考察对象，由领导小组组织有关单位组成考察组对考察对象进行考察。考察内容主要包括考察对象政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、综合实绩等。 对列为考察对象的考察方式方法，由用人单位主管部门研究确定。考察时还须进一步核实考察对象是否符合报考职位规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察做到全面、客观、公正。 在考察中发现有下列情况之一者，经领导小组审定，取消考察对象的遴选资格： 1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致; 2、涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的; 3、受处分期间或未满影响期限的; 4、组织纪律涣散，严重违反工作纪律的; 5、近三年年度考核中有被确定为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)、不定等次(试用期、见习期除外)的; 6、法律、法规和政策规定的其他情形。 7、有其他不符合遴选职位资格条件情况的。 考察出现不合格情况的，取消进入下一环节资格。 (七)公示 县人事协调领导小组根据体检结果确定遴选人员名单，在锦屏县人民政府网上对面试(专业测试)、考察、体检合格人员进行公示，接受社会监督，公示期7天。 (八)手续办理 经报名、资格审查、面谈(面试)、考察、体检合格并公示无异议的人员，由编制部门按照人员身份和岗位性质办理用编手续，由组织、人社部门按干部管理权限依程序办理调动手续。 六、纪律监督 遴选工作人员工作接受纪检监察机关及社会监督。遴选工作按照规定的条件标准，工作程序严格把关，严守遴选人才纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如在资格审查、面试(专业测试)、考察、体检等过程中有违纪情况发生，将取消遴选对象调动资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。 七、未尽事宜，由锦屏县人事协调工作领导小组研究决定。 八、本次公开遴选机关事业单位工作人员信息发布唯一官方网站为锦屏县人民政府网(http://www.jpzf.gov.cn/)。 九、联系方式 中共锦屏县委组织部：0855-7221917 0855-7220455 锦屏县人力资源和社会保障局：0855-7221501 7227517 1.锦屏县直行政事业单位面向本县乡镇公开遴选工作人员职位一览表z.zip
2.锦屏县直行政事业单位面向本县乡镇公开遴选工作人员报名表z.zip
锦屏县人事协调工作领导小组办公室 2015年8月7日
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发表于 2015-8-10 11:24:28
