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为满足我区教育事业发展对人才的需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）、《惠州仲恺高新区公开招聘机关事业单位工作人员实施细则（试行）》及《仲恺高新区2015年中小学招聘教师工作方案》，结合我区实际，决定面向社会公开招聘中小学教师。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 招聘工作坚持公开招考、平等竞争、择优录用的原则。 二、招聘对象及条件 （一）招聘对象 全日制普通高等学校2015年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。年龄要求35周岁以下（即1979年7月31日以后出生的）。 （二）基本条件 1.热爱教育事业，具有良好的政治思想素养和教师职业道德，遵纪守法，身心健康，服从组织安排。 2.具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，胜任相应岗位的工作。
3.符合计划生育政策规定(经笔试、面试、体检合格进入考察阶段的拟聘人员需提供县（区）级计生部门出具的计划生育证明（3个月内）；
4.民办学校（含教育培训机构、幼儿园）聘用期未满（截止日期为2015年7月31日）的教师不在招聘之列。一经发现，取消其报考资格。
有下列情况之一者，不得报考： 1．受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。 2．曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。 3．因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。 4．法律、法规规定的其它不得应聘的情形。 （二）岗位要求及职数
惠州仲恺高新区2015年公开招聘中小学教师岗位要求及职数表（见附表1） （三）2015年应届毕业生报名须于2015年8月31日前取得相应的毕业证书，其他报考人员须于报名截止日前取得相应的毕业证书。港澳学习、国外留学人员须于报名截止日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
三、优惠措施
根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，对在2012年5月29日至2015年5月29日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，报考时笔试成绩加10分。符合相关条件的考生凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》报考，报名时注明服务的基层项目名称、合格证书编号，并在笔试前提供证明材料原件和复印件，到现场报名进行加分资格审核。逾期未提供材料的视为放弃加分。 四、报名程序及要求 (一)发布招聘公告 具体招聘岗位专业要求、职数及报名条件在仲恺高新区管委会网站上公告。
（二）报名
1.报名方式及时间 采取现场报名的方式。 报名时间：2015年8月5日至7日 （上午8时30分至12时、下午14:30时至17时30分） 报名地址：惠州仲恺高新区仲恺五路108号，仲恺中学日新楼一楼 咨询电话：0752-3898369、2609842
2.报名所需提交的材料 (1)填写《材料目录表》、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份（双面打印贴好相片，见附件2）。
(2)身份证和毕业证原件及复印件，本人近期正面免冠照同底大一寸彩照1张。
(3)与报考岗位相对应的教师资格证书、会计证原件及复印件、获奖证书原件及复印件。
(4)在职教师报考时需提供教师职称证书原件及复印件；财务人员报考时需提供助理会计师职称及会计从业资格证原件及复印件。
(5)非在职在编和非应届毕业生人员需提供档案托管相关证明。
(6)在职在编公办学校教师需提供由县级教育行政主管部门出具的同意报考证明；民办学校教师提交地税部门出具的社保缴交证明、聘任合同原件及复印件。
（三）资格审查 现场报名的同时进行审查。经审查合格后，现场领取准考证。 五、考试办法 招聘考试由笔试、面试两个部分组成。考试总成绩的计算方法是：笔试占60%，面试占40%。
（一）笔试
笔试内容按招聘学科命题，主要考查相应职位的专业知识、业务能力和工作技能，以闭卷形式进行，满分100分。笔试合格分数线为60分（不含加分），未达到合格分数线的，不得进入面试。笔试时间、地点见准考证。
（二）面试
根据笔试成绩（含加分）按所报考岗位职数1:3（招聘职数与面试人数之比）的比例从高分到低分确定参加面试的人员，分数并列者一并入围。未达到规定比例的，实际符合面试条件者进入面试。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。考生在面试前30分钟抽签确定面试顺序。面试结束后，考生到候分室等候面试分数，并在成绩单上签名确认。
语文、数学、英语教师，面试以讲课形式进行（讲文段或课例），满分100分。主要测试应聘人员的教育教学能力，应聘人员的仪容仪表、教育技能技巧与语言表达能力、普通话水平等综合素质。
音乐、体育、美术教师，面试以考核专业技能以及说课形式进行，满分100分。其中专业技能50分（音乐考清唱和视唱练耳；美术考素描；体育考200米跑和立定跳远）；说课50分，主要测试应聘人员的专业技能水平，仪容仪表、语言表达能力、普通话水平等综合素质。
会计，面试以考核综合素质为主，满分100分。主要测试应聘人员的对中小学财会制度、法律法规的掌握程度，仪容仪表、语言表达能力等综合素质，
笔试、面试地点：仲恺高新区仲恺中学，具体时间将在仲恺高新区管理委员会网站上另行公布。
六、体检和考察 根据报考人员的总成绩，按所报考岗位职数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人员名单，并在仲恺高新区管委会网站上公布。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行；考察工作按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。体检或考察不合格者取消其聘用资格。 职位出现空缺时，按该职位报考人员的总成绩从高到低依次递补。 七、拟聘人员公示 体检和考察合格的人员，经区党群办核准后，在区管委会网站上公示7个工作日。经公示无异议，报区党群办核准后发放聘用通知书。 八、聘用手续、待遇 被聘用人员必须在聘用通知下达之日起30天内办完相关录用或调动手续，逾期视为自动放弃，其聘用资格自动取消。招聘单位与聘用人员签订聘用合同，聘期内各项待遇与在职在编人员相同，其人事关系实行人事代理，人事档案转入区党群办。同时自愿签订到农村从教服务合同。被聘用人员试用期一学期（新参加工作的应届毕业生试用期一年），试用期满考核合格的，签订正式聘用合同，聘任期为5年；试用期满考核不合格者，解除聘用关系。由于学校实施岗位设置和人员聘用，新招聘教师的专业技术职务按学校岗位聘用情况聘用。 九、纪律要求 （一）区党群办对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作健康有序进行。 （二）本次考试面试聘用工作严格执行回避制度，凡有直系亲属参考的，要主动回避。在工作中，所有工作人员要公道正派，严格按政策和本方案执行。 （三）参考人员必须遵守相关纪律，有违法行为、弄虚作假的取消其考试或聘用资格。 十、仲恺高新区招聘教师工作领导小组保留最终解释权 联系电话：（0752）3898369 、2609842 联系人：骆老师、陈老师
附件
1.惠州仲恺高新区2015年公开招聘中小学教师岗位要求及职数表
2.广东省事业单位公开招聘人员报名表
3.广东省考试录用公务员专业目录（2015年版）
2015年7月22日
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发表于 2015-7-27 17:46:41
