临颍县颍川学校教师公开遴选实施方案

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临颍县颍川学校教师公开遴选实施方案

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关文件精神，结合我县实际情况，特制订临颍县颍川学校教师公开遴选实施方案。

一、组织领导

本次遴选工作在县公开遴选领导小组的统一指导下进行。

二、基本原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试（含笔试、面试）与考核相结合的办法进行。

　  三、遴选名额

根据颍川学校发展需要，本次遴选小学教师66人，初中教师50人。

四、遴选条件

（一）目前为我县在编在岗且具有三年以上工作经历的教师；

（二）竞聘小学教师须具备专科及以上学历，并具备小学及以上教师资格；竞聘初中教师须具备大学本科及以上学历，并具备初中及以上教师资格；

（三）热爱教育事业，具有较强的教学科研或管理能力，综合素质较好，善于团结合作，具有优良的团队精神；

（四）身体健康；

（五）近三年无违法违纪和考核不合格情况，无师德不良行为。

五、遴选程序

（一）发布信息

通过临颍电视台、临颍教育网等媒体发布遴选公告；中心校、学校召开教职工会议进行宣传。

（二）报名

1.报名时间：2015年7月6日-7月10日。

2.报名方式：现场报名，报名时需携带本人身份证、毕业证、教师资格证、任职资格证原件和复印件各一份、近期1寸照片2张，并现场填写《临颍县颍川学校教师公开遴选报名表》。

3.报名地点:临颍县行政服务大厅教科体局窗口。

　　（三）资格审查

报名结束后，县公开遴选领导小组组织人员对应聘者提供的材料进行统一审查。

（四）考试

1.考试方式：采取笔试和面试相结合的形式进行。

2.开考比例：岗位应聘人数与岗位遴选人数的比例原则上不低于3：1。达不到3：1的，按比例核减相应岗位遴选人数。

3.笔试：笔试由县公开遴选工作领导小组统一组织实施；笔试内容为教育学、心理学、新课程理念、教育法律法规等，不指定复习教材。

4.面试：根据笔试成绩，按参加面试人数与遴选岗位2：1的比例确定人员进入面试；面试形式为讲微型课，内容为应聘学科、学段的教学内容，讲课时间10分钟；面试由县公开遴选工作领导小组统一组织实施。

5.考试总成绩的计算：

考试总成绩（100%）＝笔试成绩（50%）＋面试成绩（50%）

6.有关说明：若应聘者笔试成绩相同的，同时进入面试；若总成绩相同的，录取面试成绩高者；若笔试和面试的成绩都相同，加试一场面试。

（五）体检与考核

　　按照岗位遴选数1：1的比例确定体检人选，体检在指定的县级以上综合性医院进行；体检标准参照教师资格体检标准执行；体检合格者进入考核，主要考核其政治思想、师德师风、业务能力、工作实绩等情况。

六、公示

　　根据综合成绩、体检、考核结果，经县公开遴选工作领导小组研究确定拟用人选，在临颍教育网公示7个工作日。

　　七、任用

公示无异议后，办理调动手续。根据编制情况，缺编的乡镇或县直学校公选到颍川学校的教师，县政府将从新招录教师中优先补充到调出学校，确保调出学校教学工作正常开展。

咨询电话：0395-8890166；举报电话：0395-8868816