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为创建国内一流高职院校，建设高水平师资队伍。根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》的有关规定，经学院研究决定，面向社会公开招聘高层次专业人才,现将有关事宜公告如下： 一、单位简介 黑龙江农垦职业学院，是一所拥有五十多年办学历史的公办全日制综合类高等职业院校。学院坐落在北国冰城哈尔滨市江北大学城中心地带，现有资产总值近5亿元，教学科研仪器设备总值6200余万元，馆藏图书64.7万册。学院教学实训与科研设施齐全，办学条件优越。开设有绿色食品生产与经营、食品加工技术、生物制药技术、智能化农机装备技术、护理、会计电算化、物流管理、学前教育、建筑工程技术、新闻采编与制作、计算机网络技术等39个专业，其中国家和省级重点专业14个，与韩国联合办学专业3个。在校生8000余人，专任教师347人，兼职教师278人。专任教师中副高级以上职称教师155人，双师素质教师283人，硕士、博士学位教师159人，省级教学名师、新秀和能手9人。拥有省级优秀教学团队1个，省级精品课程10门，国家和省级教学成果奖12项。学院是教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、黑龙江省优秀骨干高职院校，在20多个省市自治区招生，毕业生就业率高、专业对口率高、用人单位满意度高。根据事业发展和创建国内一流高职院校需要，学院将在现有食品工程、制药工程、经济管理、护理、师范教育、计算机与艺术传媒等六个分院的基础上，增设建筑工程和农业工程两个分院，进一步增强办学实力和社会服务能力。 二、人才引进的基本原则 人才引进坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开公平、平等竞争、择优录用”的原则。 三、招聘计划 详见附表1。 四、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正。 （二）符合我院学科、专业建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德；工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表。 （三）高水平学科带头人年龄要在45周岁以下（1970年6月30日以后出生），骨干教师年龄要在40周岁以下（1975年6月30日以后出生）。 （四）身心健康，能够坚持在教学科研等岗位一线工作。 （五）应聘人员本科、硕士、博士所学专业需一致或相近。 （六）应聘人员第一学历为公办全日制普通高校统招本科起点（不含专升本和联合办学学生），并具有硕士及以上学位；具备招聘岗位所需要的其他条件。 （七）下列人员不得报名： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员；曾被开除公职的人员； 2、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。 五、招聘程序 （一）报名 1、报名。采用现场报名和电子邮件报名两种方式，现场报名人员需在报名时携带人才引进审查表（附表2）、身份证、一张一寸照片及相关资历证明（毕业证、学位证、职称证、工作证明、其它学术类的相关材料等）；电子邮件报名人员需将人才引进审查表及报名所需材料（同上）扫描件发到报名邮箱中。 2、现场资格确认。现场报名人员在报名同时进行资格确认；电子邮件报名人员需在报名后根据邮件回复时间、地点来学院进行现场资格确认，确认时需携带所有材料的原件。现场资格确认结果在确认工作结束后统一电话通知。 3、注意事项 （1）应聘者只能用第二代身份证报名，报名与考核使用的身份证必须一致。 （2）应聘者照片须为蓝底或白底证件照。生活照、风景照不予审核。 （3）应聘者对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或录取资格。 （4）应聘者对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位。 （二）考核 考核采取试讲与面试相结合的方式。试讲主要采取专业课讲授和实践操作方式；面试以考官与应聘者面对面交谈为主要方式，由表及里测评考生的知识、能力、经验等综合素质。 （三）体检与政审 对拟聘用者参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者不予聘用。对体检合格人员进行政审，政审内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，政审不合格者，不予聘用。 （四）聘用 1、专业带头人及骨干教师聘用后可进入我院事业编制。 2、用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。 3、对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。 （五）人才引进的优惠政策 1、引进的专业带头人为省级教学名师或新秀（能手）者，或者具有行业领军人才素质能力和一定行业影响力者，学院零房租提供住房一套（两室一厅）。在学院工作满3年并续签5年以上服务期协议的，学院将该房屋产权转让给本人。爱人符合事业单位调入条件者可一并调入。爱人不符合事业单位调入条件者，学院可协助安置就业岗位。 2、引进的专业带头人非省级教学名师或新秀（能手），但具有行业领军人才素质能力、较强专业建设能力和一定行业影响力者，学院零房租提供住房一套（两室一厅）。在学院工作满5年并续签5年以上服务期协议的，学院按2015年本区域房屋市场价的50%将该房屋产权转让给本人。爱人符合事业单位调入条件者可一并调入。爱人不符合事业单位调入条件者，学院可协助安置就业岗位。 3、引进的骨干教师为省级教学名师或新秀（能手）者，或者具有行业领军人才素质能力和一定行业影响力者，学院零房租提供住房一套（两室一厅）。在学院工作满5年并续签5年以上服务期协议的，学院按2015年本区域房屋市场价的50%将该房屋产权转让给本人。爱人符合事业单位调入条件者可一并调入。爱人不符合事业单位调入条件者，学院可协助安置就业岗位。 六、监督 由纪检监察部门进行监督。监督电话：省纪委监察厅驻省农垦总局纪检监察局，电话：(0451)55198210. 七、招聘纪律 招聘单位和参加招聘工作的相关人员要严格遵守招聘工作纪律。对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格；已聘用的，解除聘用合同。 （一）伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的； （二）应聘人员在考试考核过程中作假舞弊的； （三）有其他违纪情形的。 监督电话：(0451)55198210（黑龙江省纪检委监察厅驻农垦总局纪检委监察局） 八、联系方式 联系人：梁琳、冯志丹 联系方式：（0451）88122167 电子信箱：nkzy-rsc@163.com 地址：哈尔滨市利民开发区学院路3号。 附表1、黑龙江农垦职业学院招聘人员计划表 黑龙江农垦职业学院 二O一五年七月六日
附表1： 2015年黑龙江农垦职业学院招聘人员计划表 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 具有高校系主任、副主任（分院院长、分院副院长）或中等职业学校副校长工作经历2年以上；具有高校专业教研室主任工作经历3年以上；具有行业企业管理工作经历4年以上，且有专业骨干教师工作经历1年以上者。政治上合格，为人正直，诚信务实，敬业奉献，讲原则，具有较强的大局意识、责任意识、团队意识和创新能力。 | | | | | | | | | 具有较强的专业教学能力与社会服务能力。思想上进，为人正直，诚信务实，敬业奉献，具有较强的团队意识和创新能力。 | | | | | | | |
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发表于 2015-7-18 09:33:46
