根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）及《关于印发〈张家界市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（张人社发［2014］70号）精神，经县教育局申请，县人社局审核，报县人民政府同意、市人社局核准，2015年决定面向社会公开招聘部分教师。现将有关事项公告如下。 一、招聘计划 2015年计划公开招聘教师18名。具体招聘计划、招聘岗位、报考职位要求见《慈利县2015年教师招聘人员计划与职位表》(附件1)。本文中的“以上”、“以下”均包括本层次要求。本次招聘相关事宜可以通过以下网站查阅： 二、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.年龄18周岁以上、35周岁以下（即在1979年7月18日至1997年7月17日期间出生）； 4.具有良好的品行和职业道德； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.具备符合报考职位要求的文化程度和工作能力； 7.岗位所需的其他条件。 下列人员不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 2.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为尚在禁考期限内的人员； 3.现役军人； 4.公务员被辞退未满5年的人员； 5.录用、聘用后与服务单位约定的最低服务年限未满的公务员、事业单位工作人员； 6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 三、报名及资格审查 （一）报名方式、时间及地点 1.报名方式：现场报名 报名流程：考生下载《慈利县2015年教师招聘报名表》一份（附件2）→在报名表上如实填写个人信息（用黑色钢笔或圆珠笔手写）→持填写个人信息并粘贴好照片的报名表及报名要求中需提交的证件资料，到县教育局人事股提交相关材料→报名成功。 2.报名时间：2015年7月15日至7月17日（工作时间）。 3.报名地点：慈利县教育局人事股。 （二）报名要求及资格审查 每名报考人员只能报考一个岗位，并且不能报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。报名时，报考人员须提交“两表”（报名表、现实表现情况证明表）、“三证”（学历证书原件、教师资格证原件、本人有效身份证的原件和复印件；报考职业中专数控模具教师、汽车制造与维修教师岗位的人员，不交教师资格证。报考进修学校普通话教学及测试员岗位的人员，需交省级以上普通话测试员证。报名时现场核对报考人员身份证原件和复印件的信息是否一致，核对无误后身份证原件领回）和近期免冠一寸正面证件照3张。 普通高校2015年应届毕业生暂未取得毕业证的，须提供就业推荐表等材料（聘用之前不能提供相应毕业证书的不予聘用）。 报考人员报名时提交的各种证件、资料及填写的信息必须真实准确有效。考生提供的资格材料或信息不实的，取消本次报考资格。考生伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次考试资格并按照有关规定进行处理。对报考人员的资格审查包括：报名时资格初审、面试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿考试聘用工作全过程。 四、考试 （一）笔试 1.内容：新课程理论、教育学、教育心理学、教育政策法规，权重分别为40%、30%、20%、10%；其中教育政策法规考试范围为教育法、义务教育法和教师法；考试时量120分钟，笔试分值为100分。 2.时间：2015年7月30日9:00-11:00。 3.地点：零阳镇金慈实验小学。 报考人员于2015年7月29日在县教育局人事股领取准考证。 岗位报名人数与该岗位招聘计划的比例不得低于3：1，达不到3：1比例的，核减或取消招聘计划并公告。 报考人员符合国家、省统一规定的政策加分条件的（时间截止2015年8月31日）经相关部门核准后加分，按规定计入笔试成绩，同时符合几个加分条件的不累加，按照最高一项条件加分。考生需于2015年7月24日下午6：00前提供相关部门核准加分的原件（式样见附件4），送县人社局人事教育管理股（县人社局大楼607室）汇总，过期不予受理。 （二）面试 在报考同一岗位人员中根据成绩（笔试成绩×60%＋政策性加分）由高分到低分按参加面试人数与计划招聘人数2∶1的比例确定参加面试对象，若最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。 招聘岗位参加面试人员达不到2∶1比例，核减该岗位招聘计划组织面试或不再组织该岗位面试。 面试分值为100分。面试采取试教的方式。面试由县教育局组织实施。面试方案报经县人社局审定同意后实施。 面试前进行资格复审。凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位要求的，由县教育局报县人社局批准，取消该报考人员参加面试的资格。 报考人员因特殊原因明确放弃面试资格（以考生放弃面试资格书面申请为准）或资格复审未通过的，按该岗位成绩（笔试成绩×60%＋政策性加分）从高到低的顺序依次递补面试人员。 2015年8月7日上午所有面试对象到县教育局人事股申报试教年级并交送申报岗位学科的试教教材（没有任何人为自行批注的现行使用教材）；试教的年级自选，试教内容由面试工作小组现场确定。 所有面试对象于2015年8月12日上午7点赶到零阳镇金慈实验小学，然后依序参加面试。 （三）成绩合成 考试综合成绩按以下方式计算： 考试综合成绩=笔试成绩×60%+政策性加分+面试成绩×40%。 笔试、面试成绩均保留小数点后两位数（四舍五入）。 五、体检和考察 面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分（综合成绩相同的，按笔试成绩排名）的顺序，按招聘计划等额确定进入体检和考察的人选。体检工作由县教育局负责组织实施，体检费用由体检对象负责。体检标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发［2005］1号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发［2007］25号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发［2010］19号）执行。 对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3个工作日内，向县人社局书面提出复检要求。复检只针对有异议的项目进行，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。 考察由教育局组织实施。考察重点是对报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对其报考资格进行复查。 体检和考察不合格的应聘人员，不予聘用。招聘单位根据空缺名额，报县人社局审核同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩，可依次等额递补参加体检和考察，递补不得超过两次。 六、公示、聘用及聘后管理 按考试、体检、考察结果择优提出拟聘人员名单，报县人社局审查。审查合格的拟聘用人员名单，由县人社局在慈利县人力资源和社会保障网统一组织公示，公示期为7个工作日。公示无异议的拟聘人员，报市人社局备案，方可办理聘用手续。聘用审批后放弃聘用资格的，不再进行递补。 新聘人员按照事业单位人事管理有关要求，签订聘用合同并按规定约定试用期，为被聘人员办理工资等相关手续。试用期满考核合格的，按岗位设置管理相关要求，聘用在相应的岗位。考核不合格的，取消聘用。 七、其他事项 1.报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和有效身份证。 2.报考过程中有关调整、补充等事项均在慈利教育网、慈利人力资源和社会保障网公告。 3.报考人员报名时须留下可靠的联系方式（手机和固定电话），并保持通讯畅通，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。 4.本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 八、本次公开招聘相关政策由慈利县人力资源和社会保障局、慈利县教育局负责解释。 咨询电话：0744--3237718（县教育局人事股） 0744--3368598（县人社局人事教育管理股） 慈利县人社局慈利县教育局 2015年7月2日 附件： | 
发表于 2015-7-6 10:10:39
