经沈阳市人民政府批准，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发[2007]1号）的有关要求，沈阳市人力资源和社会保障局为全市大数据管理系统部分全额拨款事业单位岗位公开招聘工作人员，计划招聘110人，现将有关事项公告如下： 一、招聘单位及岗位招聘条件 招聘单位及岗位为沈阳市所属市直，区、县（市）部分大数据管理岗位。具体岗位及招聘条件见附件：2015年沈阳市大数据管理系统公开招聘工作人员计划信息表。 二、报考的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法； 3.具有良好的品行； 4.岗位所需的专业或技能条件，热爱报考单位所属行业事业； 5.年龄在18周岁以上、40周岁以下（1975年7月2日（含）至1997年7月2日（含）期间出生）； 6.具有正常履行职责的身体条件； 7.符合岗位要求的工作能力； 8.已经取得招聘岗位所要求的学历、学位； 9.具有招聘岗位所要求的其他资格条件。 报考人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷，责任由考生自负。 曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。 三、信息发布及报考程序 （一）发布招聘信息 （二）岗位查询 本次招聘单位、人数、资格条件等相关信息通过沈阳市人力资源和社会保障网（www.syhrss.gov.cn）查询。对专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，报考人员请拨打招聘政策咨询电话。 （三）报名 1.报名时间。2015年7月7日9时至7月11日12时。报考人员登录沈阳市人力资源和社会保障网（www.syhrss.gov.cn）填写报名信息，并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下）。 2.查询审查结果。有关工作人员将对报考人员提交的相关信息进行初审。报名信息输入后，24小时之内初审完毕，初审时间顺延至2015年7月11日17时。信息初审通过的，不可再报考其他岗位；未通过的，在报名时间内可改报其他符合招聘条件的岗位。 报考人员未在规定时间内缴费，视为自动放弃报名。 报考人员在网上缴费后，须及早登录报名系统查看本人的交费状态是否为"已交费"，如果显示其它状态，请及时拨打网上报名及考务咨询电话（查询时请提供银行名称、订单号、缴费时间、姓名、身份证号、报名序号等信息）。考试费用缴纳后，即为报名程序结束。缴费时间顺延至2015年7月12日12时。 （四）网上打印准考证 已缴费的报考人员，于2015年7月20日9时至7月24日24时登录沈阳市人力资源和社会保障网（www.syhrss.gov.cn），自行打印准考证、报名登记表（A4纸，各一式两份，黑白、彩色均可），并妥善保管。 （五）注意事项 1.每名考生只能报考一个招聘岗位。 2.报名与考试时使用的身份证件必须一致。 3.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡因弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消聘用资格。 4.报考岗位被取消的考生，接到所报岗位取消通知后，可在通知时间内，报考其他符合条件的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。 5.考生从报名开始到聘用结束，应确保报名时所填报的通讯工具畅通。 四、招聘方式及资格审查 （一）笔试的时间和地点 笔试时间为2015年7月25日9:30-11:00。 报考者按照准考证上确定的时间和地点，携带笔试准考证、本人身份证等参加考试。 （二）笔试内容 笔试科目：职业能力倾向测验 《职业能力倾向测验》包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等，全部为客观性试题，应聘者使用2B铅笔在答题卡上作答，满分为100分。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （三）成绩查询 笔试结束5个工作日后，在沈阳市人力资源和社会保障网查询笔试成绩。 （四）参加面试人选的确定 招聘岗位数量与参加笔试人数比例不得少于1：3，不足1：3比例的，取消或缩减相应的招聘岗位计划数。招聘岗位数量与参加面试人数比例不得少于1：2，不足1：2比例的，取消或缩减相应的招聘岗位计划数。因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，应进行递补。依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定参加面试的人选名单。末位分数出现并列的，并列人员同时参加面试。面试人员名单在沈阳市人力资源和社会保障网（www.syhrss.gov.cn）公布。 面试后出现的岗位空缺，不再进行递补。 （五）资格审查 对进入面试范围人员进行资格复审。根据报考者报名时提供的照片及相关信息，与报考者本人及其身份证件、学历证书、学位证书等原件及原单位同意报考的证明、报名登记表、笔试准考证等材料进行认真核对。对于在职的报考者，原单位开具的同意报考证明必须在资格复审时提供。凡因不符合报名条件或弄虚作假被取消面试资格，或其他原因出现面试空额的，按笔试成绩排名从高到低的顺序等额递补。 （六）面试的组织 面试采取结构化面试的方法，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。 （七）面试的时间 面试的时间、地点及有关要求，笔试结束后在报名网站上另行通知。 （八）总成绩确定 笔试、面试成绩的权重比例为4：6。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 五、体检和考察 根据总成绩，按聘用计划1：1的比例确定体检和考察人选。末位出现总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检考察人选。 1.体检 体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）、关于印发《公务员录用体检操作手册（试行）》有关修订内容的通知（人社部发[2013]58号）和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。 2.考察 重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行实地调查了解，并对考察人员进行资格复审。考察中发现不符合聘用条件，取消应聘资格的，应将结论及依据明确告知应聘者。 六、公示 拟聘用人选确定后，通过沈阳市人力资源和社会保障网向社会公示。公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩等，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。 七、聘用 对经公示无异议的，办理事业单位工作人员聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。新聘用的事业单位工作人员，试用期一年。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。 八、咨询电话 电话咨询时段：上午9：00-11：30，下午13：00-17：00（报名期间双休日不休） 1.招聘咨询电话:024-22532048 2.网上报名及缴费咨询电话：024-22532563 3.纪检监督电话：024-22539058 沈阳市人力资源和社会保障局 2015年7月2日
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发表于 2015-7-3 09:44:18
