根据学校招聘计划统筹安排，经研究决定，现面向海内外公开招聘合肥工业大学宣城校区教师，相关事宜如下： 一、招聘专业及数量 招聘专业及数量详见附件《合肥工业大学宣城校区招聘岗位》 二、基本条件 1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范； 2.具有良好的品行； 3.具有适应岗位要求的身体条件； 4.具备招聘岗位所需要的专业和技能； 5.有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件。 三、业务条件及相关待遇 第一层次：学科带头人 教授，博士生导师，年龄在55周岁及以下，海内外具有一定学术影响的专家、学者。岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加5万元/年；提供140㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费40万元；安排配偶工作调动。 第二层次：专业负责人 教授，年龄在50周岁及以下，具有较高的学术水平。岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加4万元/年；提供140㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费30万元；安排配偶工作调动。 第三层次：学术骨干 具有博士学位的副教授，或具有海外获得博士学位的博士，或具有海外研究经历的博士后，年龄在40周岁及以下。岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加3万元/年；提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费20万元；配偶具有研究生学历的，根据岗位需求协助安排配偶工作调动。 第四层次：骨干教师 具有博士学位的教师。第一学历须为统招全日制本科，“211”及以上层次高校优先，年龄在40周岁及以下。岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加2万元/年，提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费16万元。 第五层次：其他教师 机械设计及制造、材料成型、电气及其自动化、测控技术、计算机与信息工程、结构与桥梁工程、经济贸易、管理科学与工程等紧缺急需的学科专业，可招聘双“985”（本科、硕士研究生均为“985”高校）高校硕士研究生毕业生。岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加1万元/年；提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费8万元。 四、其它事宜 1.招聘的教师均为合肥工业大学宣城校区落地教师，工作地点在宣城校区，落户在宣城市。 2.宣城校区管委会联系宣城市政府有关部门协商，解决宣城校区教师子女入学入托等问题。 五、联系方式 联系单位：合肥工业大学宣城校区组织人事办公室 联系人：袁老师，高老师，桂老师 合肥工业大学宣城校区和各系(部)的简介见宣城校区网页，网址是：http://xc.hfut.edu.cn/ 合肥工业大学宣城校区 2015年6月9日
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发表于 2015-6-25 10:08:28
