四川省北川中学距绵阳市城区仅20多公里，是北川羌族自治县唯一的普通高中。现有74个班、3500多名学生、近300名教职工。学校环境优美，设备一流，校风纯朴，青年教师茁壮成长，教育质量快速攀升——连续六年获得绵阳市高中教育质量评估特等奖，首批获得“绵阳市十大名校”荣誉称号。省市县党政领导高度重视北川中学发展振兴，集中力量支持学校实施“名师、名校”工程；各级教育行政部门以及参与援建的各方爱心力量大力帮助学校实施品牌战略；北京名师工作团队、友好高校、知名中学和与香港地区姊妹学校长期深度介入具体工作，推动学校多样化、特色化发展。2013年开始与绵阳中学合作办学开办“北川中学绵中班”，办学规模逐年扩大。2015年计划直接考核招聘北川中学艺体教师5名。 一、招聘范围、对象 全日制普通高等院校本科学历并符合专业特长要求的应、往届毕业生。 二、招聘原则 双向选择、择优聘用。 三、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好品行； 3.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件； 4.具体条件见附表各岗位要求； 5.热爱教育，品行端正； 6.诚信应聘，自愿在北川工作满最低服务年限6年； 7.所学专业与报考岗位一致。 有下列情况之一者，不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的； 2.在人事考试中违规违纪在禁考期内的； 3.有违法违纪正在接受审查的； 4.尚未解除党纪政纪处分的； 5.有法律法规规定不得聘用的。 四、招聘办法 现场考核招聘。 五、招聘程序 （一）发布招聘信息 本次招聘公告在四川人事考试网、绵阳人事考试网、北川中学校园网（http://scsbczx.30edu.com/）上发布。 （二）报名 1.报名方式：现场报名。 2.报名时间：2015年6月23日—2015年6月30日（上午9:00—12:00，下午2：00—5:30）。 3.报名地点：北川中学。 联系电话：0816--619888215883758752（任老师） 4.提交报名资料。报考者须提交报名信息表、本人身份证（不含过期身份证）、毕业证、教师资格证、个人自荐书、成绩单、获奖证书等，应届毕业生尚未取得毕业证或教师资格证的须开具学校证明。现场报名者须提交上述材料原件和复印件各一份。 5.资格审查。县人力资源和社会保障局、县教育体育局、北川中学对报考者提供的上述资料进行资格审查，资格审查合格者方可进入下一环节。 6.领取专业测试、综合面试通知书。资格审查合格者，领取专业测试、综合面试通知书，领取的具体时间、地点将进行电话通知，各位报考者务必保持电话畅通，电话号码有变化的，请及时告知。 7.注意事项。 （1）报考者报名前应认真阅读考核招聘公告，详细了解招聘对象、范围、条件及有关政策规定等内容，选择自己完全符合报考条件的岗位进行报名。不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 （2）报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误，如有弄虚作假等行为，由此所造成的一切后果由考生承担。 （三）考核 1.专业测试（100分，占总成绩的70%）：组织资格审查合格人员分学科分专业特长实施专业测试，考察其专业知识、基本技能和专项技能。 构成竞争的岗位按专业测试成绩从高分到低分按1:3的比例确定下一环节人选；未达到规定比例和未构成竞争的岗位由考核小组成员2／3以上多数表决通过方可进入下一环节。 2.综合面试（100分，占总成绩的30%）：考察其语言表达、思维应变、思想素质和专业素养。 3.考生的总成绩须达到65分及以上方可进入体检。 （四）体检 1.考核合格的应聘人员到北川中学集中统一参加体检（体检时间另行通知）。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。初次体检不合格的，经本人申请，可复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为弃权。 2.体检所产生的一切费用均由报考者承担。 3.因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额是否递补，由主管部门、招聘单位确定。如需递补，经县人力资源和社会保障局批准后，按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次体检人员。 六、考察 对体检合格人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等进行综合考察。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因考察不合格出现的空额是否递补，由主管部门、招聘单位确定。如需递补，经县人力资源和社会保障局批准后，按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 七、公示 对考核、体检、考察合格的拟聘人员在绵阳人事考试网公示。公示期限为7日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。公示不合格或在办理聘用手续前自动放弃的，不再递补。 八、聘用 经公示无异议者，应在规定时间内将档案和其他所需材料送县人力资源和社会保障局。县人力资源和社会保障局在办理聘用手续时，对拟聘人员资格进行确认。在资格确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格，所产生的一切后果，因考生自行负责。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，除取消其聘用资格外，2年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。 九、招聘工作纪律 （一）本次招聘工作接受纪检、监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。 （二）在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。 十、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。 联系电话：县人力资源和社会保障局：0816-4823175 县监察局:0816-4821390
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发表于 2015-6-17 10:30:48
