福建漳州招商局经济技术开发区2015年小学教师招聘方案

简迷离

　　根据福建省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办《关于2015年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人〔2015〕13号）文件精神和漳州招商局经济技术开发区（以下简称“开发区”）教育发展需要，2015年开发区面向社会公开招聘小学教师。结合开发区实际，特制定本方案。
　　一、岗位及职数
　　小学教师21人（其中新任教师17人，在职教师4人）。
　　具体招聘岗位等信息详见《漳州招商局经济技术开发区2015年公开招聘小学教师职位条件一览表》（见附件1）。
　　二、招聘基本条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质过硬，遵纪守法，热爱教育工作，身体健康，能够承担满额工作量，富有团队精神。
　　（二）具体条件：
　　新任教师：与应聘岗位对应专业的2015届师范类院校毕业生，全日制本科及以上学历，具备小学教师资格，30周岁以下（1985年1月1日后出生）。
　　在职教师：本科及以上学历，具备小学教师资格，小学一级及以上职称。其中：小学一级职称须30周岁以下（1985年1月1日后出生），小学高级职称须40周岁以下（1975年1月1日后出生）。
　　（三）下列情况之一者，不能参加竞聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；正受党纪、政纪处分期间者；参加过非法组织活动者；在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员。
　　以上在职教师特别优秀者年龄可以适当放宽。
　　（四）具备一定的计算机操作能力。
　　（五）教师普通话等级水平应为二级乙等及以上，应聘语文科应达二级甲等及以上。
　　三、报名方式和要求
　　（一）报名
　　1.新任教师
　　新任教师均须参加省教育厅统一组织的笔试工作。应聘人员于2015年3月30日-4月5日通过福建省教育考试院唯一官方网站（www.eeafj.cn）进行网上报名和缴费。
　　2.在职教师
　　报名时间：公告发出之日起至4月20日
　　报名方式：应聘者提交以下材料：《漳州招商局经济技术开发区应聘人员报名表》（见附件2）、个人简历（注明家庭住址、婚姻状况、配偶情况、生育状况等）、学历证书、教师资格证书、职称证书、获奖证书、身份证及其他有关证明材料的复印件（已婚须另提交计划生育情况证明复印件，凡违反计划生育的一律不录用）。采用邮政EMS寄至福建漳州招商局经济技术开发区南滨大道298号教育卫生局406室，邮编363123，收件人刘老师、谷老师，联系电话0596-6895195、6895375。不接受电话及网络报名，所有材料恕不退还。
　　报考人员报名时须认真阅读各职位招聘资格条件，确认自己符合拟报职位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和职位要求的，一经核实，立即取消其考试资格或聘用资格。
　　（二）资格审查
　　1.新任教师
　　开发区教育局在网上报名期间（正常上班时间）专人负责应聘者的政策咨询，并对网上报名者进行资格初审。
　　2.在职教师
　　开发区教育局对应聘材料进行审查后报开发区人劳局备案。进入面试前审核原件。
　　四、笔试
　　（一）新任教师
　　笔试时间：2015年4月26日。按福建省教师公开招聘考试相关网站公布的具体要求执行。
　　加分事宜：退役运动员、退役士兵、退役大学毕业生士兵、服务基层项目等人员，按照相关文件条件和标准执行加分政策。
　　凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受招考优惠政策。
　　符合加分条件的报考者，应在笔试成绩公布后5个工作日内将有关加分证明材料提交开发区教育局审核，逾期按不加分处理。
　　（二）在职教师
　　参加开发区教育局与人劳局组织的统一笔试。时间为5月下旬或6月上旬。笔试内容主要为专业知识。满分100分。
　　原则上根据应聘条件按录用人数与应聘人数1：5的比例进入笔试。开发区教育局将电话通知入围人员，通知时如遇临时放弃依次自动递补。
　　在职教师如获特级教师、“小中高”职称、市级以上模范教师、优秀教师、政府津贴、学科带头人、骨干教师、“教坛新星”等荣誉，在本人自愿的情况下可以免于笔试，直接参加面试（在面试名额之内，其他人员面试名额相应减少）。在计算总成绩时，取参加笔试并进入面试的人员的平均成绩作为其笔试成绩。
　　五、面试
　　（一）时间：5月下旬或6月上旬，具体以电话通知为准。
　　（二）新任教师：按笔试成绩(含加分)从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额按笔试成绩（含加分）从高分到低分依次递补。笔试成绩（含加分）相同的，以专业知识考试成绩高者确定面试对象。
　　在职教师：在笔试之后即进行面试。根据笔试成绩从高到低，按拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；人数少于上述比例的，按实际人数通知参加面试；弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分依次递补；笔试总分相同者，均参加面试。
　　（三）面试内容：面试内容为片段教学和答辩。片段教学主要考察相应学科的授课能力；小学为中高年级教材，教材版本为开发区现用教材版本。答辩主要考察管理能力、专业理论或技能等。
　　面试成绩满分为100分,60分以上为合格；面试对象与招考计划数为1：1的，面试成绩70分以上为合格。面试结束后当场宣布成绩。
　　（四）面试前，开发区教育局和人劳局将对面试对象进行资格条件复审。新任教师须提供本人身份证、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证、普通话等级证、笔试准考证原件及复印件各一份。在职教师须提供报名时所寄送材料的原件。不符合招聘条件和有关要求的，或材料不实者，取消面试资格。
　　（五）成绩计算
　　1.新任教师：总成绩=笔试成绩（含加分）*30%+面试成绩*70%
　　2.在职教师：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%
　　六、体检
　　（一）体检。按总成绩从高分到低分,以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以笔试成绩（不含加分）高者确定体检对象；如笔试成绩（不含加分）再相同，以专业知识考试成绩高者确定体检对象。
　　不参加体检或体检不合格者，取消录用资格，并依次自动递补；个人放弃录用的，依次自动递补。
　　如递补人员总成绩低于参加面试人员平均成绩的75%，取消递补资格。
　　（二）体检依照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检须完成所有项目。
　　（三）报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。
　　七、聘用
　　（一）体检所有项目完成且体检结论为合格、确认能够承担满额工作量者，教育局将拟聘用人员名单报备至人事劳动局，经同意后办理录用手续。
　　（二）聘用人员在本开发区的最低服务期限为5年。
　　附件：1.漳州招商局经济技术开发区2015年公开招聘小
　　学教师职位条件一览表
　　2.漳州招商局经济技术开发区应聘人员报名表
　　                                                         漳州招商局经济技术开发区
　　                                                                教育卫生局局
　　                                                                 2015年3月16日


                                                                                    附件：
                                    

                                                
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