根据《 潍坊市事业单位公开 招聘人员暂行办法》（潍人字〔2006〕134号）、《关于纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中不正之风的实施意见》（鲁人社办发〔2012〕110号）和《关于加强事业单位人事管理的意见》（鲁人社发〔2013〕13号）等文件的有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，潍坊市农业局、审计局面向社会公开招聘8名本科及以上学历人员到事业单位工作。现将有关事项公告如下： 一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。 （二）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。 （三）应聘人员年龄一般在35周岁以下（1978年12月31日及以后出生，岗位有年龄要求的从其条件），博士和研究生、中级及以上职称人员年龄可适当放宽。 （四）大学本科毕业生，应具有 山东省常住户口（含2013年山东生源普通高等院校大学本科毕业生）；硕士研究生及以上人员不受户籍限制。 （五）岗位要求的专业或技能条件及其他条件（详见附件《潍坊市农业局、审计局公开招聘人员计划表》）。
定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通大学非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。 招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通大学应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2013年11月30日为截止日期。 二、报名和资格审查 （一）报名 1、个人报名
报名采取网上报名、单位初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2013年11月26 日9：00－11月28日17：00。
查询时间：2013年11月26日9：00－11月29日17：00。 应聘人员登录潍坊市人事考试（职业技能鉴定）中心网站（ www.wfrsks.com，下同），如实填写、提交相关个人应聘信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。 每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填交应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次应聘资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。
2、单位初审 初审时间：2013年11月26日9：00- 11月29日17:00
用人单位或主管部门指定专人负责资格初审工作，在 报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员 的报名信息，以供资格审查时参考。对最终确定的应聘人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人以上的，按1:3的比例相应核减聘用计划。硕士以上高层次人才应聘未达到招聘比例的，经市直事业单位公开招聘主管机关研究后可适当放宽。 3、网上缴费 缴费时间：2013年11月 26日9:00-11月29日17:00
应 聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询时间截止之日前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，登录潍坊市人事考试（职业技能鉴定）中心网站缴纳 笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《潍坊市公开招聘人员报名登记表》，个人妥善保存，供 面试时使用。 笔试考务费为40元。 （二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试或专业技能测试（以下简称面试）的应聘人员，在面试人员名单确定之后，须向招聘办提交本人相关证明材料、《潍坊市公开招聘人员报名登记表》（登记表内含潍坊市事业单位公开招聘人员诚信承诺书）及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿原件和复印件，有工作单位的人员须提交用人权限部门或单位出具的同意应聘材料。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。 （一）笔试 笔试分为经济学相关专业（农业局）和财会审计专业（审计局）二大类，各类均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2013年12月14日上午 9:00－11:00
应聘人员于2013年12月13日9：00—17：00登录潍坊市人事考试（职业技能鉴定）中心网站下载、打印《笔试准考证》，凭准考证与身份证参加笔试。 （二）面试 达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选：按1:3的比例确定面试人员（报考农业局职位的考生如果超过6人以上比例的，按1：6的比例确定面试人员，达不到1：6比例的，按其最高比例确定进入面试人选）。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试采用专业技能测试与结构化面试相结合的方式，内容为招聘岗位所需具备的基本技能及基本素质。 面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。 面试、现场资格复审的具体时间、地点另行公布。 面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入体检考核范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。考生面试成绩低于60分的不能进入体检考核范围。 面试考务费为70元。 四、体检考核
按 照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分，依次确定进入考核体检范围人选，等额组织考核体检。因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现岗位空缺的不再递补。体检应在二甲以上医院进行。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行， 复检只能进行1次，结果以复检结论为准。招聘单位将成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核可采 取多种方式进行，应侧重于思想 政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
五、聘用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位或其主管部门报市事业单位公开招聘主管机关统一组织公示，如发现影响聘用的问题，一经核实即取消应聘人员资格。公示7日 无异议的拟聘用人员，由聘用单位主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位招聘人员登记表》、《事业单位招聘人员汇总表》，报市人力资源和社会保障局办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 六、其他
招聘工作由潍坊市人力资源和社会保障局负责，并会同有关部门统一组织实施，潍坊市纪检、监察机关全程参与监督，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的，取消聘用资格，同时对有关责任人进行严肃处理。 本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。 招聘办地址：潍坊市奎文区新华路5506号,原潍坊市人力资源和社会保障局办公楼六楼,事业单位人员招聘办公室。
咨询电话：18866188136 0536-8272090 （报名网站技术支持） 附件：
潍坊市人力资源和社会保障局
2013年11月18日
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发表于 2013-11-19 20:29:50
