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为切实加强师资队伍建设，优化结构，严格把好教师“入口关”，提高师源质量和整体素质，根据《浙江省人事厅关于印发〈浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（浙人才〔2007〕184号）精神，经研究，决定公开招聘一批幼儿教师与中小学教师。现将有关事项公告如下： 本次公开招聘幼儿教师28名，中小学教师15名，各学科具体名额及学历条件见附表1。 二、招聘条件 1．拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，热爱学生，有志于长期从事教育工作。 2．具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质。 3．具备招聘岗位所要求的专业要求、任职资格、学历等相关条件。 4．身体健康，已婚的没有违反计划生育有关政策。 5．符合条件的开发区公立学校已清退的代课教师。 6．尚未被机关、事业单位正式录用。 三、招聘岗位及要求 招聘岗位及要求详见《开发区2013年公开招聘幼儿教师与第二批中小学教师计划数和岗位一览表》（附件1）。 四、报名时间、地点和要求 (一)报名时间：2013年7月29日—30日（两天），上午8:30—11:20，下午2:30—5:00，逾期不予受理。 (二)报名地点：温州经济技术开发区管委会（滨海园区明珠路850号）二号楼会议厅（老食堂）。 (三)报名要求： 1.采用现场报名的形式。报名人员须认真填写《开发区2013年公开招聘教师报名表》（见附件2），报名时须提供所需的材料（见附件3）。现场受理，并进行资格初查，不接受函件报名。 2.符合条件的报考者，每人只能选报一个相对口的岗位(以毕业证书上标注的专业名称或与教师资格证书相对应专业为准)。 3.报名材料提交截止时间为:2013年7月30日下午5时。 （四）资格审查。根据报名者提供的材料进行资格审查，凡不符合报名资格条件或提供虚假材料的，一律取消报考资格。 经资格审查同意后，若同一学科岗位符合报考条件的人数与招聘计划数达不到3∶1比例的，则由开发区文教体局与开发区人 力资源局联合研究决定是否相应核减招聘计划数或不开考。 五、考录程序 （一）综合量化 对报考幼儿教师岗位的，不进行综合量化考核。对报考中小学教师岗位的考生进行综合量化考核，其中对全日制大学专科及以上学历毕业生提供的相关材料进行综合量化评分。综合量化分最高100分，按5%计入总分。
| 项目 | 分 值 | 要求 | 核定说明 | | 毕业院校 （最高20分） | “211工程”院校20分 | 提供的材料须与报考学科的要求相一致 | 按就读院校核定。 | | 普通本科院校15分 | | | | 学历学位层次 （最高30分） | 博士研究生30分 | 本科无学士学位的分值为13分。 | | 硕士研究生20分 | | 本科学士15分 | | 专科10分 | | 优秀毕业生 （最高50分） | 省级优秀毕业生50分 | 出具荣誉证书、学校文件或提供可查询的网址。 | | 校级优秀毕业生25分 |
（二）入围考试 入围考试采取笔试或笔试与专业技能测试相结合的方式。 1.笔试。笔试满分100分，不指定参考书目和范围。报考幼儿教师的笔试内容为学前教育专业知识及其他知识（含教材教法）。报考中小学教师岗位的，笔试内容为报考对应学科教学内容、高等师范教育对应学科内容（含教材教法）。 2.技能测试。报考学前教育、 信息技术岗位的考生还需进行技能测试。根据其笔试成绩从高分到低分，根据岗位招聘计划数1：5的比例（按四舍五入计算，精确到两位小数，下同）确定参加技能测试对象，若出现末位同分的，则同分者均参加技能测试。技能测试满分100分，具体测试项目见附件4。 （三）确定入围 报考学前教育岗位的，按笔试成绩×30%＋技能测试成绩×30%合计分数；报考信息技术岗位的，按综合量化成绩×5%+笔试成绩×30%＋技能测试成绩×30%合计分数；报考中小学教师其他岗位的，按综合量化成绩×5%+笔试成绩×45%合计分数。从高分到低分排名，根据岗位招聘计划数，按1：1.5的比例（按四舍五入计算，精确到两位小数，下同）确定入围参加试课的对象。若出现末位同分的，则同分者均确定为入围对象。 （四）试课考评 采取模拟课堂的形式进行试课，准备90分钟，试讲15分钟。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。满分为100分。 （五）总成绩计算及录取 1.报考幼儿教师岗位的总成绩为：笔试成绩×30%＋技能测试成绩×30%＋试课成绩×40%。 2.报考信息技术教师岗位的总成绩为：综合量化成绩×5%+笔试成绩×30%＋技能测试成绩×30%＋试课成绩×35%。 3.报考中小学教师其他岗位的总成绩为：综合量化成绩×5%＋笔试成绩×45%＋试课成绩×50%。 4.根据招聘计划数1:1的比例，按学科总成绩从高分到低分确定入围体检对象。如末位总成绩相同的，则分别按试课、技能测试、笔试成绩的顺序从高分到低分确定入围体检对象；若出现各项成绩均相同的，则另行加试。 （六）体检与考察 参加体检与考察的入围对象按规定时间、地点和要求，携带准考证和本人身份证参加体检。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行（体检时间另行通知）。体检费自负。考察参照公务员录用有关标准执行。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。如有体检、考察不合格，或有自动放弃的，其空缺名额依次予以替补。 （七）公示与择岗 体检、考察合格者，确定为拟招聘对象，在开发区网站及开发区文教体网站上予以公示，并进行资格复审。公示7天期满无异议者，按规定程序落实聘用学校和岗位。采用电脑随机摇号或抽签的方法落实聘用学校和岗位，并办理聘用手续。对公示期内存在异议，经调查核实不符合招聘条件的，取消聘用资格。其缺额予以替补。 （八）办理聘用 聘用对象须在规定时间内到落实的学校报到，并签订聘用合同，试用期为一年，试用期满经考核合格的办理转正定级手续，考核不合格的予以解聘。试用期满经考核合格后再与学校签订五年服务期合同，在服务期内一般不得要求流动。 六、其他事项 （一）考生要对本人所提供的有关材料的真实性负责，如发现弄虚作假，视情节轻重，按有关规定严肃处理。 （二）拟聘用对象不按规定时间报到、不服从组织安排的，视作自动放弃，一律取消聘用资格。其空缺的名额不再替补。 （三）其他未尽事宜将由开发区文教体局、开发区人力资源局共同研究确定，整个招聘过程的各项公告及结果均在温州经济技术开发区网上公布，请报考对象注意上网查阅。 （四）本公告由开发区文教体工作局、人力资源局共同负责解释。 咨询电话：85851609 86999921 监督电话：86999910
附件：1.开发区2013年招聘幼儿教师、第二批中小学教师计划一览表
2.开发区2013年公开招聘教师报名表 3.开发区2013年公开招聘教师报名材料清单 4.开发区2013年公开招聘教师技能测试要求
温州经济技术开发区文教体工作局 温州经济技术开发区人力资源局 2013年7月23日
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附件1：
开发区2013年招聘幼儿教师、第二批中小学教师计划一览表
| 岗位 | 人数 | 报名对象和条件 | 专业要求 | 其他要求 | | 幼儿教师 | 28 | 1.大学入学前户籍属星海、沙城、天河、海城街道辖区户籍或生源的，1978年1月1日以后出生，国民教育序列专科及以上学历。
2.温州市（含各县、市、区）户籍的，1983年1月1日以后出生，全日制普通大学专科及以上学历。
3.硕士研究生及以上学历不受户籍地限制，1978年1月1日以后出生。
| 学前（幼儿）教育、小学教育、艺术类（音乐、舞蹈、美术等）专业 | 1.具备幼儿教师资格证书，或幼儿园教师国家教师资格考试《合格证明书》和二级乙等及以上普通话等级证书。
2.尚未被机关、事业单位录用。
| | | 2 | 1．温州市区（鹿城、瓯海、龙湾）户籍生源的，师范类全日制普通大学本科及以上学历应、历届毕业生。（语文专业可放宽至非师范类） 2．大学入学前户籍属星海、沙城、天河、海城街道辖区户籍或生源的，全日制普通大学本科及以上学历的毕业生（师范类可放宽至全日制普通大学专科学历）。 3．报考信息技术、数学学科可放宽至温州市（含各县、市、区）户籍，全日制普通大学本科及以上学历。 4．持有教师资格证书的硕士研究生，不受户籍地限制。
5.截止2013年2月28日，开发区公立学校在岗在册，且在开发区公立学校内代课年限满1年以上的代课教师，满足备注栏中条件可参加报名。
| 招聘岗位学科专业对口，以毕业证书标注的专业或教师资格证标注的专业为准。 | 1.具备相应的教师资格证，或国家教师资格考试《合格证明书》和二级乙等及以上普通话等级证书。
2.报考语文学科的普通话等级必须达到二级甲等及以上。
3.尚未被机关、事业单位录用。
| | | 2 | | 小学语文 | 6 | | 小学数学 | 3 | | 小学信息技术 | 2 | | 合 计 | 43 |
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| | 备注 | 代课教师报名条件：
（1）在报名前与原任教学校解除劳动关系。（2）具备国民教育序列大学专科及以上学历。
（3）取得教师资格证或国家教师资格考试《合格证明书》及相应的普通话等级证书。
（4）年龄在40周岁以内（1973年1月1日以后出生）。（5）身体健康，已婚考生未违反计划生育有关政策。
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附件2: 开发区2013年公开招聘教师报名表 报考岗位： 学段 学科 编号： | 姓 名 |
| 性 别 |
| 出生年月 |
| 照片 | | 民 族 |
| 政治面貌 |
| 学 历 |
| | 高考前户口所在地 |
| 毕业生类别 |
| | 现户口所在地 |
| 身份证号 |
| | 何级优秀毕业生（省优、校优） |
| | 何时何校毕业 |
| 所学专业 |
| | 教师资格证书 （年段学科） |
| 报考学科 |
| | 移动电话 |
| 联系电话 |
| | 家庭住址 |
| | 学习工作经历 （高中开始） | 起止时间 | 毕业院校 | 专 业 | 是否全日制 |
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| | 奖惩情况 |
| | 家庭主要成员 | 称 谓 | 姓 名 | 工 作 单 位 | 联系电话 |
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| | 承诺声明 | 上述填写内容和提供的材料真实有效。如有不实，本人愿承担一切责任。 应聘承诺人（签名）______________ 年 月 日 | | 初审意见 （工作人员填写） | 签名： 年 月 日 | | | | | | | | | | | |
注：1.本表请统一用A4纸打印，并由本人如实填写；2.教师资格种类分小学、幼儿园；3.“毕业生类别”栏填“应届师范、应届非师范、历届师范、历届非师范”。
附件3: 开发区2013年公开招聘教师报名材料清单
| 姓名 | 序号 | 报名时提供的材料 | 审核 记录 |
| 1 | 大学毕业生报到证原件及复印件（往届不作要求）。 |
| | 2 | 本人二代身份证原件和复印件； |
| | 3 | 本人户口簿原件（或户口迁出底册）和复印件（复印户口簿首页与本人登记所在的一页）； |
| | 4 | 毕业证书（学位证书）原件和复印件； |
| | 5 | 教师资格证书原件和复印件； |
| | 6 | 近照一寸免冠彩照3张（照片背面标注姓名）； |
| | 7 | 开发区2013年公开招聘教师报名表； |
| | 8 | 优秀毕业生（省级或校级）须提供证书原件和复印件； |
| | 9 | 代课教师还需要提交在开发区公办中小学代课年限原始证明（经调查核实并公示后免交）；出具的未违反计划生育证明材料；与现公立学校解除劳动关系的证明材料 。 |
| | 学历证书 查验方法 | 报考人员在学历证书复印件正面写上学历验证查询码（查询码可通过手机短信：移动用户发送短信020至1065800883077，联通用户发送短信1020至106555822077获得，获取的查询码提交审核时使用（一个查询码只使用一次）。 |
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附件4:
开发区2013年公开招聘教师技能测试要求
| 学 科 | 测试内容 | | 信息技术 | | | 学前教育 | 必考题2项：自弹自唱、现场绘画
选考题1项：舞蹈、器乐、声乐
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发表于 2013-7-24 22:20:46
