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一、资格条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业； （三）品行良好，具有良好的团队协作精神； （四）具备报考岗位要求的资格条件（详见附件1）； （五）身体健康； （六）年龄要求（50周岁以下，具体见附件1） 。
（二）报名注意事项 1.报名时须提交下列材料： （1）《 南通大学拟引进人员报名表》（详见附件2）； （2）《应聘人员基本信息表》（详见附件3），请严格按照样表填写，与《南通大学拟引进人员报名表》（详见附件2）相关的信息请务必保持一致； （3） 提供最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等扫描件（复印件）；国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选 择就业推荐表》扫描件（复印件）；留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件（复印件）； （4）提供本人真实的 教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码）； （5）其他相关材料。 注：以上材料原件在综合考核前须交学校人事处审核验证。 3.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。 4.应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
三、考核方式及组织
1.资格审核南通大学组织专家对应聘人员的学科专业背景、学习工作经历、教学科研及获奖等进行资格审核。 资格审核后，如符合条件的人数形成竞争（不少于1：2），则直接组织考核，以学校通知为准；如形不成竞争，则需经省人力资源和社会保障厅同意后再组织考核。 2.综合考核 综合考核办法由学校根据岗位及学科情况制定。考核专家组对应聘人员履行岗位职责所需的 专业知识、业务能力和综合素质进行考量。考核成绩满分为100分，合格为60分，成绩当场公布。学校按考分高低排序确定拟聘用人员，考核成绩不合格者不予聘用。如为教学岗位，则须增加 试讲环节，试讲成绩占总成绩的30% 。
四、体检考察及聘用 （一）考核结束后，拟聘用人员须参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （二）学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想 政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。 （三）学校将根据考核、体检和考察结果，集体研究决定最终录用人员。并将拟录用人员名单在 江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅和学校网站上公示7个工作日。 （四）对公示无异议人员，经江苏省教育厅审核，并报江苏省人力资源和社会保障厅备案后，学校为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。
五、招聘政策咨询及监督 南通大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。 招聘政策咨询电话： 0513-85012082 联系人： 徐 勇
六、招聘工作监督 南通大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。 纪检监督电话：0513-85012061 联系人：徐双俊
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发表于 2013-6-8 00:25:00
